El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha lanzado un nuevo programa denominado «Borrón y Cuenta Nueva» a través de un acuerdo privado. Este programa tiene como objetivo proporcionar una solución a los trabajadores que han adquirido créditos bajo el nuevo esquema en pesos y enfrentan la acumulación de hasta nueve pagos atrasados en su financiamiento. Anteriormente, esta opción solo estaba disponible para los créditos calculados en Veces Salarios Mínimos (VSM).
Durante una conferencia, Carlos Martínez, director general del Infonavit, destacó que aproximadamente 128,000 trabajadores podrían beneficiarse de este programa. Este programa está diseñado específicamente para abordar atrasos en los pagos mensuales de créditos en pesos que tienen entre 1 y 9 mensualidades vencidas, siempre y cuando hayan agotado su Seguro de Desempleo (Fondo de Protección de Pagos).
El propósito fundamental de este programa es eliminar los pagos atrasados que los trabajadores no han realizado. Cuando un trabajador se inscribe en el programa, estos pagos pendientes se agregan al saldo total de su crédito, incluyendo los intereses correspondientes. A pesar del aumento en el saldo total, las mensualidades mensuales se mantienen sin cambios. Esto recompensa a los trabajadores por su buen comportamiento financiero, mejora su historial crediticio y les permite mantener un crédito saludable que será liquidado sin aumentar las mensualidades y con beneficios adicionales.
El programa «Borrón y Cuenta Nueva» se puede solicitar dos veces al año y está sujeto a ciertas condiciones. El crédito debe pagarse en su totalidad dentro del plazo estipulado en el contrato y no debe estar involucrado en ningún proceso judicial ni contar con soluciones o productos disponibles a través del Infonavit. Además, solo se aplica si faltan 12 mensualidades o menos para completar el pago del crédito.
Los trabajadores que tienen un crédito en pesos vigente desde el año 2021 pueden solicitar este programa a través de Mi Cuenta Infonavit, sin importar si tienen o no una relación laboral vigente. Se señaló que la mayoría de las faltas de pago se deben a las variaciones en las condiciones laborales.
Además, se destacó que desde 2019 hasta la fecha, más de 4.6 millones de trabajadores se han beneficiado de programas de apoyo proporcionados por el Infonavit, que incluyen reestructuraciones de crédito, Responsabilidad Compartida, medidas relacionadas con la pandemia de COVID-19, descuentos por liquidación anticipada y otros programas de apoyo financiero.
Equipo T2S1.
