La Asociación de Síndrome de Down de Navarra impulsa un programa, denominado Ítaca, que tiene como objeto favorecer la incorporación laboral de personas con síndrome de Down, mediante la formación previa y el acompañamiento profesional en el puesto de trabajo.
De este modo, las personas con síndrome de Down que han finalizado la enseñanza reglada aprenden habilidades sociales, conocimientos informáticos y otras cuestiones relacionadas con la inserción laboral.
Posteriormente, cuando obtienen un empleo cuentan con el apoyo de un profesional de la asociación que le ayuda in situ a reforzar cuestiones y pautas relacionadas con su desempeño laboral (puntualidad, horarios de descanso o comportamiento) hasta que se consolidan en su puesto de trabajo.
Este programa ha sido conocido hoy por el consejero de Políticas Sociales, Iñigo Alli, durante la visita que ha realizado a la sede de esa entidad, acompañado por la directora gerente de la Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas, Gemma Botín.
Alli se ha reunido con la presidenta y la vicepresidenta de la Asociación, Isabel Urzainqui y María José Leoz, respectivamente, según informa el Ejecutivo en un comunicado.
El proyecto Ítaca es uno de los que realiza la Asociación de Síndrome de Down de Navarra con la financiación que recibe del Departamento de Políticas Sociales, que este año suma un importe de 81.866,23 euros.
Esta asociación cuenta actualmente 150 asociados y 200 colaboradores. Entre otros, desarrolla programas de estimulación, de logopedia, de apoyo a la familia y de vida independiente.
