Para el sector empresarial y el área económica del Estado sí hay oportunidades de trabajo para las personas trans en Guanajuato, el talento es lo que se evalúa.
Así lo consideraron Luis Gerardo González presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCEL) y Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico y Sustentable en la entidad.
“Más de cuestión de género es de talento, las empresas van al talento una persona talentosa tiene que cavidad en cualquier persona, yo no pondría énfasis mejor en la capacitación de la persona con la decisión que haya tomado si es talentosa se la van a pelear en el mercado”, opinó Mauricio Usabiaga Díaz.
No existen cifras oficiales a nivel nacional o estatal que detallen la ausencia de trabajos para las personas trans, sin embargo, activistas como Ivanna Tovar señalan que en un 75% las personas deben dedicarse a la prostitución pues al no acceder a sus documentos oficiales, las empresas no los contratan.
En 2018 la Encuesta Diversidad y Talento LGBT en México arrojó que el 41% de personas trans tiene estudios superiores y pese a ello tienen oportunidades limitadas para encontrar un empleo.
Sin embargo, en Guanajuato no se quiere tener algún proyecto que las incluya, pues hay deudas con otros sectores como con la población con discapacidad.
“En el país tenemos una cuota pendiente con toda la gente incapacitada físicamente tenemos una cuota histórica con ese tipo de ciudadanos”, añadió Usabiaga.
Luis Gerardo González, presidente del Consejo Empresarial señaló que antes de trabajar en las oportunidades es necesario que haya una cultura de respeto para toda la comunidad LGBTI.
“Queremos trabajar con la sociedad porque desafortunadamente llegan estos muchachos jóvenes a las empresas y cuando la empresa no está preparada culturalmente existe un bullying donde se crean conflictos”, añadió.
Pero además , mencionó que las personas trans deben tener un buen comportamiento como cualquiera otra.
