Lo creas o no, hay focos rojos o señales de que podrías ser despedido, o al menos que tu trabajo no está tan seguro como pensabas, y aprender a reconocerlas es esencial para que sepas qué hacer ahora o si hay alguna solución o alternativa.
Lo que pasa es que, incluso si eres el mejor de la oficina, la realidad es que nadie es totalmente indispensable y pueden presentarse todo tipo de problemas y situaciones que van a poner tu lugar en riesgo, y pueden hacer que termines sin trabajo cuando menos te lo esperas. Pero, aunque ser despedido siempre sorprende, de acuerdo con muchos expertos en el tema, generalmente hay pequeñas señales de que las cosas no van bien, que te pueden indicar que necesitas estar preparado.
Lo primero que hay que saber es que tú no eres tu trabajo y que nunca hay garantías, las cosas pueden salir mal de la noche a la mañana. Millones de personas son despedidas todos los días, eso no es nada del otro mundo, y de esas experiencias podemos descubrir qué hay ciertas cosas que pasan en la oficina que pueden ser indicadores de que te podría pasar lo mismo.
Hay casos en los que no hay avisos o pruebas de que algo va a pasar, pero generalmente hay algunos “avisos” sutiles a los que hay que poner atención.
5 señales de que podrías ser despedido (o tu trabajo peligra)
Ya no lo disfrutas
Todos los trabajos van a tener algo que no te va a gustar (puede ser un compañero, el lugar o el horario), pero lo bueno siempre debe pesar más que lo malo. Si siempre estás estresado, vives agotado de lunes a domingo, sufres cada vez que te levantas y te sientes miserable, entonces esto quiere decir que no estás bien, que podrías necesitas un cambio, y que tu desempeño probablemente está sufriendo también.
Y un mal desempeño es un motivo de despido. Pero, el no disfrutar nada de tu trabajo también quiere decir que hay mucha tensión en la oficina y que es posible que se estén preparando para hacer cambios. Esto también puede revelar que tú mismo quieres que te despidan.
Solo recibes retroalimentación negativa
¿Nadie tiene nada positivo que decir de tu trabajo? Esta es de las peores señales, ya que confirma que tu jefe y tu equipo no están satisfechos con lo que estás haciendo, o que simplemente no reconocen todo el trabajo que haces.
La retroalimentación siempre es importante y puede enseñarte a aprender de tus errores, pero, si siempre son regaños o comentarios negativos, entonces pueden estar pasando dos cosas, la primera es que no estás cumpliendo las expectativas, la segunda es que hay una cultura tóxica en la oficina, y esto puede resultar tanto en muchos despidos como en muchas renuncias.
Sientes ansiedad cada vez que recibes un mensaje del trabajo
Esto se conecta con la retroalimentación negativa constante. Esto pasa cuando llegas a un punto en el que toda la comunicación lleva el mismo tono de regaño o crítica, lo que hace que creas que cada mensaje va a ser un problema o algo negativo, y esto lleva a que sientas estrés o ansiedad cada vez que suena una alerta.
Es un indicador de que estás incómodo en ese trabajo, pero también de que los demás lo están contigo.
Nunca te consideran (para ayuda o proyectos), ni preguntan tu opinión
Que te empiecen a dejar fuera de juntas, proyectos o de tomas de decisiones en las que deberías estar involucrado es una de las señales más claras de que poco a poco te están “eliminando” del esquema de trabajo. Quiere decir que se está buscando una estructura sin tu puesto o tus aportaciones, y que poco a poco vas a ir perdiendo más responsabilidades.
Tu trabajo está sufriendo
Cuando tu desempeño baja, puede tratarse de un caso en el que sufres de burnout o fatiga, pero también puede ser un mecanismo de defensa de tu propio cerebro, que ya se dio cuenta de que las cosas no van bien, así que no te puedes concentrar o trabajar al mismo ritmo que antes.
