Apenas ayer el Senado aprobó la reforma para aumentar los días de vacaciones de seis a 12 días para todos los trabajadores del país que hayan laborado durante un año, y aunque aún falta el aval de la Cámara de Diputados para que se oficialice, seguramente eres de los que ya se están preguntando cuántos días de descanso te tocarán con esta nueva reforma.
Según la modificación que se realizaría a los artículos 76 y 8 de la Ley del Trabajo, los días de vacaciones para los trabajadores de México quedarían de la siguiente manera.
Vacaciones en México con la nueva reforma laboral
Actualmente, un trabajador es merecedor a seis días de descanso al cumplir un año de trabajo, y gradualmente, año con año, va sumando dos días. Por ejemplo, si tienes dos años trabajando en tu empresa, tienes derecho a ocho días de descanso.
Sin embargo, con este cambio, los empleados tendrán por derecho 12 días de vacaciones por un año de trabajo, e irán sumando dos por cada año laborado, es decir, si tiene dos años laborando para una empresa, ahora podrán tener 14 días de descanso.
La Cámara de Diputados deberá aprobar el dictamen, y después debe recibir el aval de la Secretaría de Gobernación (Segob), para publicarse como decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para entrar en vigor el primer día del próximo año 2023.
