{"id":6014,"date":"2013-04-29T21:28:15","date_gmt":"2013-04-30T02:28:15","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=6014"},"modified":"2013-05-14T00:19:01","modified_gmt":"2013-05-14T05:19:01","slug":"si-tu-estuvieras-en-mi-lugar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/si-tu-estuvieras-en-mi-lugar\/","title":{"rendered":"Si t\u00fa estuvieras en mi lugar"},"content":{"rendered":"<p>Empat\u00eda: d\u00edcese de la \u00abidentificaci\u00f3n mental y afectiva de un sujeto con el estado de \u00e1nimo de otro\u00bb. Ponerse en la piel del pr\u00f3jimo y ser capaz de comprenderle a \u00e9l y sus circunstancias. Una manifestaci\u00f3n de humanidad e inteligencia clave en la convivencia y, se crea o no, tambi\u00e9n en los negocios. La ONCE lo sabe bien y ha reclutado a tres conspicuos empresarios y ejecutivos, Ferran Adri\u00e0, gloria coquinaria mundial, Marcos de Quinto, presidente de Coca-Cola Iberia, y Mar\u00eda Gara\u00f1a, presidenta de Microsoft Ib\u00e9rica, convirti\u00e9ndolos durante unas horas en discapacitados. Empat\u00eda forzada para lanzar un mensaje a los empleadores: que una minusval\u00eda f\u00edsica o sensorial no sepulta la creatividad, el talento ni las ganas de trabajar.<\/p>\n<p> Lo saben bien los coprotagonistas de la historia. Juan Carlos, Virgina y Carlos, j\u00f3venes, sobradamente preparados y expertos saltadores de obst\u00e1culos. Gente que lucha contra su propio organismo y vence. Que enfrenta trabas sociales, laborales, y vence. Gente que saca petr\u00f3leo de las oportunidades recibidas. Como ellos hay miles esperando la suya. El documental &#8216;Capacitados&#8217; -www.capacitados.org-, del programa XTalento de la Fundaci\u00f3n ONCE, cuenta este relato a seis bandas. Para que cunda el ejemplo.<\/p>\n<p>El cerebro de El Bulli quer\u00eda saber c\u00f3mo se sent\u00eda un sordo y lo supo. Tapones, auriculares y&#8230; silencio absoluto. Es, dicen, la incapacidad sensorial m\u00e1s aislante. Adri\u00e0 se transforma de pronto en un extra\u00f1o en su propio reino. Abstra\u00eddo, ausente mientras su equipo danza y ejecuta sortilegios culinarios alrededor. \u00abRealmente no se enteraba de nada\u00bb, afirma Carlos Formoso, su gu\u00eda en esta aventura. Discapacitado auditivo de nacimiento, un reciente implante coclear le ha cambiado la vida. Mucho antes se hab\u00eda licenciado como ingeniero t\u00e9cnico inform\u00e1tico y m\u00e1ster en dise\u00f1o de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Trabaja en Iberm\u00e1tica. \u00abLlevo luchando toda mi vida para superar las metas que me he propuesto\u00bb, explica v\u00eda email; las conversaciones telef\u00f3nicas a\u00fan se le resisten.<\/p>\n<p>Esa larga brega a contracorriente se aprecia durante su experiencia en El Bulli. Carlos est\u00e1 c\u00f3modo, maravillado por las texturas imposibles de los platos de Adri\u00e0. \u00c9ste, en cambio, apenas logra entender ni hacerse comprender.<\/p>\n<p>La pregunta es, \u00bfser\u00eda Ferran Adri\u00e0 el que es, visionario y genial, de haber nacido sordo? El superchef no lo duda. \u00abEn el apartado creativo creo de verdad que no habr\u00eda el menor problema\u00bb, contesta tambi\u00e9n gracias al correo electr\u00f3nico, v\u00edctima \u00e9l de una agenda sobrecargada. \u00abCuando hacemos creatividad hablamos poco. Las sensaciones que uno percibe, lo que uno siente al probar una receta se puede transmitir con la mirada\u00bb, ilustra. La moraleja para quienes, como Adri\u00e0, est\u00e1n en disposici\u00f3n de dar empleo, es que las limitaciones f\u00edsicas o sensoriales son salvables. Importan m\u00e1s las ganas, el empuje, la originalidad, y de eso muchos discapacitados van sobrados, a fuerza de luchar por hacerse un hueco.<\/p>\n<p>Los ni\u00f1os peque\u00f1os se tapan los ojos cuando tienen miedo. Es su forma de desaparecer. Si no veo, no me ven. \u00abYo tambi\u00e9n tuve esa misma sensaci\u00f3n de invisibilidad\u00bb, recuerda Marcos de Quinto. Sumido en la negrura absoluta de un antifaz opaco, el presidente de Coca-Cola Iberia recuper\u00f3 por unas horas el resto de los sentidos, que suelen quedar eclipsados en las personas videntes por el poderoso est\u00edmulo visual.<\/p>\n<p>\u00abEn esos momentos lo relevante es el tacto, la voz, las texturas, otras sensaciones totalmente distintas\u00bb, refiere De Quinto. Como lazarillo ocasional, Virginia Carcedo, vitoriana \u00abde treintaytantos\u00bb, sonr\u00ede al recordar el error b\u00e1sico de las personas sometidas a un experiento similar. \u00abLa gente intenta enfocar la mirada\u00bb, a pesar de que con los ojos vendados no hay nada que ver. \u00c9sa es una simple an\u00e9cdota. No lo son las dificultades reales con las que tropiezan los ciegos o las personas de visi\u00f3n mermada en el acceso al mercado de trabajo.<\/p>\n<p>Virginia naci\u00f3 sietemesina y la incubadora acab\u00f3 con la poca luz que tra\u00edan sus ojos. Ha crecido y vivido as\u00ed. Recibi\u00f3 una educaci\u00f3n integrada, igual a la de cualquier ni\u00f1o &#8216;normal&#8217;. Hoy trabaja en la Fundaci\u00f3n ONCE y desde esa atalaya ve c\u00f3mo la sociedad espa\u00f1ola empieza a enderezar el rumbo y a aprovechar mejor el potencial laboral de los discapacitados. La discapacidad, dice, \u00ab ya no se percibe como un problema individual sino colectivo\u00bb. Aun as\u00ed, falta mucho para una integraci\u00f3n total, que se resiste tambi\u00e9n por puro desconocimiento. Virginia lamenta que muchos empresarios no les contraten \u00absimplemente porque ignoran que haya tanta gente bien formada entre las personas como nosotros\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abHace falta m\u00e1s conciencia. Los incentivos (fiscales y de cotizaciones a la contrataci\u00f3n de discapacitados) son siempre bienvenidos, pero hay empresas que tienen muchos empleados con discapacidad porque es rentable, porque realmente hacen un buen trabajo, igual o mejor que personas sin discapacidad. \u00c9se es el mejor incentivo\u00bb, refrenda el presidente de Coca-Cola.<\/p>\n<p>Juan Carlos Mart\u00ednez, 31 a\u00f1os, transita por la vida en silla de ruedas. Lo cl\u00e1sico, un accidente de coche le dej\u00f3 parapl\u00e9jico. Padre reciente y t\u00e9cnico del departamento de Cooperaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n ONCE, es un hombre sin miedo, bien cualificado. No olvida, sin embargo, que hubo entrevistas de trabajo que se le atragantaron por una simple escalera. Para Mar\u00eda Gara\u00f1a, presidenta de Microsoft Ib\u00e9rica, atada durante una jornada a una silla de ruedas, \u00e9se es otro lastre con el que cargan tantos discapacitados. \u00abMuchas veces el impedimento no es su val\u00eda intelectual o profesional\u00bb, sino que \u00abel mundo te hace recordar que eres discapacitado\u00bb, apostilla. A veces con trabas tan tontas como un bordillo mal puesto, una zanja insalvable, o la rampa con la que se pele\u00f3 la ejecutiva durante su experiencia como minusv\u00e1lida.<\/p>\n<p>Peores que las trincheras urban\u00edsticas son las barreras sociales. \u00abQue tanta gente crea a\u00fan que las personas con discapacidad no podemos valernos por nosotros mismos\u00bb, apunta Juan Carlos. Antes de partir veloz sobre dos ruedas, deja un dato como corolario. \u00abLa mayor\u00eda de los empresarios que nos contratan suele repetir\u00bb. Y con un grado de satisfacci\u00f3n del 70 al 80%, certifican en la Fundaci\u00f3n ONCE<\/p>\n<p><\/br>Ferran Adri\u00e0 y los presidentes de Coca-Cola y Microsoft dejan de o\u00edr, ver y andar por un d\u00eda para mostrar el potencial laboral de los discapacitados en una campa\u00f1a de la Fundaci\u00f3n ONCE<br \/>\nFuente: Eldiariomontanes.es (Espa\u00f1a)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empat\u00eda: d\u00edcese de la \u00abidentificaci\u00f3n mental y afectiva de un sujeto con el estado de \u00e1nimo de otro\u00bb. 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