{"id":47228,"date":"2023-04-28T18:21:10","date_gmt":"2023-04-29T00:21:10","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=47228"},"modified":"2023-04-28T18:21:13","modified_gmt":"2023-04-29T00:21:13","slug":"grupo-lala-obtiene-distintivo-por-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/grupo-lala-obtiene-distintivo-por-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-2023\/","title":{"rendered":"Grupo Lala obtiene distintivo por Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Grupo Lala<\/strong>\u00a0l\u00edder en la producci\u00f3n de bebidas y alimentos l\u00e1cteos en M\u00e9xico, recibi\u00f3 el<strong>\u00a0Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad 2023<\/strong>\u00a0que otorgan Alianza \u00c9ntrale (iniciativa con el prop\u00f3sito de vincular voluntades, conectar oportunidades y cambiar paradigmas para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en M\u00e9xico) iniciativa que nace del Consejo Mexicano de Negocios (CMN).<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/popup.taboola.com\/en\/\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Este reconocimiento es muy relevante para la empresa, toda vez que de acuerdo con el&nbsp;<strong>Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda 2020,<\/strong>&nbsp;el 5.7% de los habitantes totales en M\u00e9xico presentan alguna discapacidad y del 100% de \u00e9stas (7 millones 168 mil 178),&nbsp;<strong>solo el 38% (2 millones 723 mil 907) posee un empleo remunerado<\/strong>, por lo que como sociedad debemos de seguir trabajando para seguir integrando a este segmento de la poblaci\u00f3n como parte de la comunidad econ\u00f3micamente activa.<\/p>\n\n\n\n<p>A nivel global la&nbsp;<strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong>, ha declarado que es necesario otorgar un doble enfoque para la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad; implementando programas e iniciativas espec\u00edficas que les permitan superar las barreras propias de su condici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Fue as\u00ed como l<strong>a empresa obtuvo una puntuaci\u00f3n de 100 en 2022 sobre el \u00cdndice de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad (IILPCD),<\/strong>&nbsp;de acuerdo con su programa de inclusi\u00f3n laboral, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para identificar oportunidades y as\u00ed lograr una mejora continua.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de los lineamientos que aplica la empresa en la materia, se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La empresa cuenta con un programa institucional de Diversidad e Inclusi\u00f3n que reconoce la discapacidad.<\/li><li>Se ha capacitado al personal de Reclutamiento para realizar procesos de Atracci\u00f3n, Reclutamiento, Entrevistas y Contrataci\u00f3n de talento con discapacidad<\/li><li>Se realizaron actividades y din\u00e1micas, las cuales favorecen la concientizaci\u00f3n de las y los colaboradores en temas relacionados con la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad<\/li><li>Se ofrecieron cursos y\/o programas que capacitaron a las y los colaboradores en temas relacionados a la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad y, por consiguiente, favorecen y facilitan su inclusi\u00f3n<\/li><li>La empresa cuenta con una Pol\u00edtica de No discriminaci\u00f3n y\/o Igualdad de oportunidades que menciona espec\u00edficamente la discapacidad.<\/li><li>Se ha capacitado al equipo de Comunicaci\u00f3n interna, externa y\/o Mercadotecnia sobre formatos accesibles, compatibilidad con tecnolog\u00eda de asistencia y lenguaje incluyente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fueron un total de 150 empresas las evaluada por Alianza \u00c9ntrale para conseguir el distintivo, pero s\u00f3lo 48 lograron obtenerlo por su trabajo:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA\u00fan nos falta mucho por hacer, no hay que bajar la guardia. Muchas empresas no le han entrado y muchas personas con discapacidad siguen sin conseguir un empleo digno. Es necesario contagiar a todo M\u00e9xico con el esp\u00edritu de la inclusi\u00f3n para garantizar un M\u00e9xico para todas las personas\u201d, se\u00f1al\u00f3 Joaqu\u00edn Vargas Guajardo, presidente de \u00c9ntrale.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.msn.com\/es-mx\/noticias\/mexico\/grupo-lala-obtiene-distintivo-por-inclusi%C3%B3n-laboral-de-personas-con-discapacidad-2023\/ar-AA1auGIR\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.msn.com\/es-mx\/noticias\/mexico\/grupo-lala-obtiene-distintivo-por-inclusi%C3%B3n-laboral-de-personas-con-discapacidad-2023\/ar-AA1auGIR\">Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grupo Lala\u00a0l\u00edder en la producci\u00f3n de bebidas y alimentos l\u00e1cteos en M\u00e9xico, recibi\u00f3 el\u00a0Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad 2023\u00a0que otorgan Alianza \u00c9ntrale (iniciativa con &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/grupo-lala-obtiene-distintivo-por-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-2023\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abGrupo Lala obtiene distintivo por Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad 2023\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4717],"tags":[87],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47228"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47230,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47228\/revisions\/47230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}