{"id":46829,"date":"2023-03-03T16:45:37","date_gmt":"2023-03-03T22:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=46829"},"modified":"2023-03-03T16:45:41","modified_gmt":"2023-03-03T22:45:41","slug":"extrabajador-de-coppel-denuncia-discriminacion-difunden-su-diagnostico-con-vih-y-lo-acosan-hasta-correrlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/extrabajador-de-coppel-denuncia-discriminacion-difunden-su-diagnostico-con-vih-y-lo-acosan-hasta-correrlo\/","title":{"rendered":"Extrabajador de\u00a0Coppel denuncia discriminaci\u00f3n; difunden su diagn\u00f3stico con VIH y lo acosan hasta correrlo"},"content":{"rendered":"\n

Un supuesto extrabajador de Coppel <\/strong>cont\u00f3 en redes sociales <\/strong>cuando en la tienda se enteraron que vive con VIH<\/strong>, lo difundieron sin permiso, fue discriminado y acosado<\/a> <\/strong>hasta ser despedido \u00absin argumentos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por medio de un hilo de\u00a0Twitter<\/strong><\/a>, el usuario @DonitJose narr\u00f3 c\u00f3mo se fueron suscitando los hechos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abFui trabajador de #Coppel (Suc. Puerta Arag\u00f3n) durante 1 a\u00f1o y 3 meses, nunca tuve ning\u00fan problema con nadie, hac\u00eda mi trabajo con normalidad, cumpl\u00eda mis metas exigidas, etc. Hasta que en una revisi\u00f3n de imprevisto a las pertenencias de mis compa\u00f1eros y m\u00edas vieron que yo llevaba mi medicamento retroviral en la mochila, mi jefe directo (Adri\u00e1n Hdz Barrientos) al verlo me pregunt\u00f3 para qu\u00e9 era, le ment\u00ed dici\u00e9ndole cualquier cosa pero \u00e9l decidi\u00f3 investigar por su cuenta\u00bb, dijo el joven.<\/p>\n\n\n\n

Aunado a ello, detall\u00f3 que, en una junta, el jefe directo le exigi\u00f3 que contara sobre su diagn\u00f3stico: \u00abYo me negu\u00e9 de inmediato y lo fren\u00e9 respetuosamente diciendo que no ten\u00eda ninguna responsabilidad de contarle a nadie algo personal que no interfer\u00eda en mi\u00a0actividad laboral<\/strong>, el acept\u00f3 y afirm\u00f3 no divulgar\u00eda nada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Sin embargo, el joven coment\u00f3 que empez\u00f3 a contarse por toda la empresa e incluso lleg\u00f3 a recibir comentarios ofensivos como \u00absidoso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, decidi\u00f3 hablar con su jefe y le explic\u00f3 sobre \u00abel vih y sida, mi indetectabilidad y los CERO riesgos que corr\u00edan al convivir y trabajar conmigo\u00bb, por lo que el jefe dijo que cerrar\u00eda el tema \u00abcosa que no cumpli\u00f3\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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En tanto, el usuario detall\u00f3 que pese a poner la queja en recursos humanos el acoso y las ofensas continuaron, hasta que sus jefes le explicaron el motivo por el cual ya no pod\u00eda laborar en dicha empresa. \u00abJuntos me dijeron que ya no pod\u00eda trabajar ah\u00ed porque era ‘un riesgo’ para todos los dem\u00e1s y que ten\u00eda que firmar mi renuncia, me negu\u00e9, dije que era discriminaci\u00f3n y me dijeron que no pod\u00eda salir del edificio hasta firmar, iba a llamar a la polic\u00eda y fue como me liberaron\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Decidi\u00f3 presentar una denuncia<\/h2>\n\n\n\n

Luego de que fuera despedido, el joven decidi\u00f3 presentar una denuncia con apoyo de la\u00a0COPRED\u00a0<\/strong>y VIHve Libre; sin embargo, sus jefes le dijeron que \u00abni me molestara en denunciar porque ellos ten\u00edan abogados muy grandes y no proceder\u00eda nada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Manifest\u00f3 problemas de depresi\u00f3n y ansiedad<\/h2>\n\n\n\n

Finalmente, el usuario confes\u00f3 que luego de pasar por esa situaci\u00f3n \u00abme desencaden\u00f3 problemas de depresi\u00f3n y ansiedad, que incluso atent\u00e9 contra mi propia vida, adem\u00e1s de muchas otras situaciones emocionales y f\u00edsicas ocasionadas por estr\u00e9s al estar viviendo esta situaci\u00f3n, es por eso que lo hago p\u00fablico, porque NADIE deber\u00eda vivirlo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abNADIE deber\u00eda pasar por algo as\u00ed, mi diagn\u00f3stico no es motivo de incapacidad, mi diagn\u00f3stico es m\u00edo, mi diagn\u00f3stico NO DA\u00d1A ni pone en peligro a nadie, tu ignorancia, discriminaci\u00f3n y agresiones contra lxs que vivimos con VIH, S\u00cd\u00bb, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\"5_14.jpg\"\/<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo denunciar un hecho de discriminaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

Para poder presentar una denuncia por discriminaci\u00f3n es necesario dejar una petici\u00f3n en el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED<\/strong>), pues pone a disposici\u00f3n de las personas los medios para defender su derecho a no ser discriminadas.<\/p>\n\n\n\n

Lee tambi\u00e9n<\/strong> Santa Catarina: \u00bfC\u00f3mo es el municipio de Nuevo Le\u00f3n que ser\u00e1 sede de Tesla del empresario Elon Musk?<\/a><\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, deber\u00e1s ingresar al portal: www.conapred.org.mx<\/a>, donde pedir\u00e1 que anotes los campos requeridos y obligatorios como: <\/p>\n\n\n\n

– Nombre completo.
– Calle y n\u00famero.
– Colonia.
– Ciudad o localidad.
– Municipio o alcald\u00eda.
– Entidad federativa.
– C\u00f3digo postal.
-Tel\u00e9fono.
– Correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed como tambi\u00e9n deber\u00e1s anotar la queja por la que quieres denunciar.<\/p>\n\n\n\n

Suscr\u00edbete aqu\u00ed<\/u><\/a> para recibir directo en tu correo nuestras newsletters sobre noticias del d\u00eda, opini\u00f3n y muchas opciones m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un supuesto extrabajador de Coppel cont\u00f3 en redes sociales cuando en la tienda se enteraron que vive con VIH, lo difundieron sin permiso, fue discriminado y acosado hasta ser despedido \u00absin argumentos\u00bb. Por medio de un hilo … Leer M\u00e1s \u00abExtrabajador de\u00a0Coppel denuncia discriminaci\u00f3n; difunden su diagn\u00f3stico con VIH y lo acosan hasta correrlo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46830,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4723,1765],"tags":[5856,1297],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46829"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46831,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46829\/revisions\/46831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}