{"id":46635,"date":"2023-02-01T18:26:19","date_gmt":"2023-02-02T00:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=46635"},"modified":"2023-02-01T18:26:23","modified_gmt":"2023-02-02T00:26:23","slug":"cuantos-dias-de-vacaciones-te-corresponden-por-ley-a-partir-de-este-ano-secretaria-del-trabajo-responde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/cuantos-dias-de-vacaciones-te-corresponden-por-ley-a-partir-de-este-ano-secretaria-del-trabajo-responde\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones te corresponden por ley a partir de este a\u00f1o? Secretar\u00eda del Trabajo responde"},"content":{"rendered":"\n

A finales del 2022<\/strong> se aprob\u00f3 una de las reformas laborales m\u00e1s importantes<\/strong> de los \u00faltimos a\u00f1os con respecto al descanso que pueden tener los trabajadores<\/strong> con la reforma en matera de vacaciones<\/a> dignas,<\/strong> una que no ha dejado de causar algunas dudas entre los empleados y empleadores.<\/p>\n\n\n\n

Esto se puede ver en una publicaci\u00f3n que se volvi\u00f3<\/strong> viral en Twitter<\/strong> con un caso especial donde un trabajador recibe la noticia de que no podr\u00e1 gozar de los beneficios de la reforma<\/strong> a causa de algunas circunstancias.<\/p>\n\n\n\n

Fue el pasado\u00a027 de diciembre<\/strong>\u00a0cuando en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF<\/strong>) aparecieron las\u00a0modificaciones a la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, para hacer oficial que aquellos\u00a0empleados al cumplir un a\u00f1o de servicio\u00a0<\/strong>disfruten ahora de un\u00a0periodo de vacaciones m\u00ednimo de 12 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Caso viral en Twitter sobre las vacaciones<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La cuenta de Twitter @OutOfContextMex <\/strong>public\u00f3 este 31 de enero una conversaci\u00f3n en WhatsApp en donde se puede ver el di\u00e1logo entre un empleado y su jefe<\/strong> donde lo informan sobre su periodo de vacaciones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, se\u00f1alan que su periodo vacacional para este 2023 es del 2 de febrero hasta el 8 de febrero<\/strong>, es decir seis d\u00edas<\/strong>, adem\u00e1s de que puede pasar por su prima vacacional, a lo que responde:<\/p>\n\n\n\n

\u201cDisculpe, el calculo es incorrecto, se me est\u00e1n dando solo 6 d\u00edas naturales de vacaciones teniendo yo derecho a que se me otorguen 12 d\u00edas laborales de vacaciones. Evidentemente sin tomar en cuenta mi d\u00eda de descanso semanal\u201d, se lee en la conversaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pero, el jefe se mantiene en su misma postura y\u00a0afirma que la aplicaci\u00f3n de la ley no funciona para \u00e9l<\/strong>\u00a0debido a que \u201centraste a trabajar antes de la reforma de las vacaciones\u201d, de forma que la aplicaci\u00f3n a favor no le corresponde.<\/p>\n\n\n\n

La publicaci\u00f3n ya cuenta con m\u00e1s de 8,400 \u201cMe Gusta\u201d, con m\u00e1s de 163 comentarios<\/strong>, en donde los usuarios han discutido sobre c\u00f3mo aplica la ley y han ayudado a otros que no saben c\u00f3mo funcionan y que se han visto envueltos en la misma situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAhora yo tengo mis dudas\u2026 el a\u00f1o pasado cumpl\u00ed cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad en junio; sin embargo no recib\u00ed vacaciones en 2022. En junio de 2023 ser\u00edan seis a\u00f1os. \u00bfMe deber\u00edan los 20 d\u00edas del a\u00f1o pasado por la reforma o los 14 d\u00edas de la ley anterior por los cinco a\u00f1os m\u00e1s 22 d\u00edas de los seis a\u00f1os?\u201d, se\u00f1al\u00f3 el usuario Victor.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAdem\u00e1s de todas las incongruencias, hay un d\u00eda festivo no laborable\u201d, se\u00f1al\u00f3 la usuaria Ivonne al dar cuenta del festivo a causa del 5 de febrero y el D\u00eda de la Constituci\u00f3n, que tambi\u00e9n deber\u00eda estar considerado en su conteo de d\u00edas de descanso.<\/p>\n\n\n\n

Secretar\u00eda del Trabajo aclara situaci\u00f3n con las vacaciones<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dentro de las respuestas a la publicaci\u00f3n se encontr\u00f3 el de la cuenta oficial de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/strong> (STPS<\/strong>) de M\u00e9xico, quienes aprovecharon la viralidad del contenido para aclarar c\u00f3mo funciona la nueva reforma a la ley del trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos d\u00edas de vacaciones se calculan seg\u00fan la antig\u00fcedad que cumpla este a\u00f1o la persona trabajadora. Nunca deben ser menos de 12 d\u00edas laborales continuos\u201d, se\u00f1al\u00f3 la secretar\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, el trabajador en la conversaci\u00f3n de WhatsApp tiene raz\u00f3n y la reforma ya aplica para \u00e9l,<\/strong> por lo que tendr\u00eda que recibir 12 d\u00edas de vacaciones<\/strong> al cumplir su primer a\u00f1o en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Para ilustrar mejor su punto publicaron un video realizado por\u00a0Luisa Mar\u00eda Alcalde<\/strong>, secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Gobierno de M\u00e9xico, donde explica\u00a0c\u00f3mo funcionan las vacaciones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, se\u00f1ala que las\u00a0reformas a la Ley del trabajo comenzaron a aplicar desde el 1 de enero de 2023\u00a0<\/strong>por lo que, las\u00a0personas que cumplan un a\u00f1o en su trabajo ya podr\u00e1n recibir el beneficio de los 12 d\u00edas<\/strong>. En caso de que el empleado\u00a0cumpla en este 2023 dos a\u00f1os en su trabajo<\/strong>, ahora\u00a0su periodo de vacaciones es de 14 d\u00edas<\/strong>, ya que\u00a0en la reforma se suman dos d\u00edas<\/strong>\u00a0al cumplir aniversario.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/p>\n\n\n\n

La tabla con la forma en que las vacaciones funcionan para este 2023. Foto: Secretar\u00eda del Trabajo<\/h4>\n\n\n\n

Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A finales del 2022 se aprob\u00f3 una de las reformas laborales m\u00e1s importantes de los \u00faltimos a\u00f1os con respecto al descanso que pueden tener los trabajadores con la reforma en matera de vacaciones dignas, una que no ha dejado de … Leer M\u00e1s \u00ab\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones te corresponden por ley a partir de este a\u00f1o? Secretar\u00eda del Trabajo responde\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46636,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4723,1765],"tags":[5712],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46635"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46635"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46637,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46635\/revisions\/46637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}