En M\u00e9xico, los trabajadores esperan ansiosos los \u00faltimos d\u00edas del a\u00f1o porque saben que recibir\u00e1n, adem\u00e1s de su pago quincenal, un monto extra conocido como aguinaldo. Antes de 1970, los patrones decid\u00edan si otorgar o no una remuneraci\u00f3n extra a sus trabajadores con motivo de las fiestas navide\u00f1as; sin embargo, a partir de ese a\u00f1o, la costumbre se convirti\u00f3 en un derecho.<\/p>\n\n\n\n
Establecido en el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo<\/a>, el derecho al aguinaldo obliga a los patrones a remunerar con una parte proporcional del salario a sus trabajadores para final de a\u00f1o. La Procuradur\u00eda de la defensa del trabajo protege a los empleados y asesora en caso de cualquier anormalidad en el pago del mismo.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n El aguinaldo debe ser, por lo menos, del equivalente a 15 d\u00edas de salario. Quienes no hayan cumplido un a\u00f1o de servicio podr\u00e1n recibir la parte proporcional de lo que se estipula en su contrato y si el trabajador renuncia antes de que se otorgue, tambi\u00e9n se podr\u00e1 recibir el correspondiente proporcional. Esta prestaci\u00f3n no aumenta por la antig\u00fcedad que tenga el trabajador, simplemente se toma en cuenta el salario del a\u00f1o trabajado.<\/p>\n\n\n\n Para aquellos que a\u00fan no han cumplido el a\u00f1o, esta prestaci\u00f3n se calcula dividiendo la quincena que recibe el trabajador entre los 365 d\u00edas del a\u00f1o y multiplicando esa cantidad por los d\u00edas que el empleado haya trabajado.<\/p>\n\n\n\n Si el salario es variable, se promedia el ingreso de los \u00faltimos 30 d\u00edas efectivamente trabajados. Quienes est\u00e9n contratados como vendedores, agentes de comercio, agentes de seguro, propagandistas o similares y est\u00e9n amparados con la Ley Federal del Trabajo, tendr\u00e1n un aguinaldo equivalente al promedio de ingresos percibidos en el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n El aguinaldo est\u00e1 sujeto a los impuestos correspondientes<\/a>, a menos que no supere 30 veces la Unidad de Medida de Actualizaci\u00f3n (UMA), correspondiente a 80.60 pesos diarios.<\/p>\n\n\n\n Todos los trabajadores cuya relaci\u00f3n se rija por la Ley Federal del Trabajo, incluso si son empleados eventuales o de confianza. Adem\u00e1s, si los trabajadores solicitaron incapacidad por maternidad<\/a>, incapacidad temporal o permiso de paternidad, tienen derecho a recibir su prestaci\u00f3n completa.<\/p>\n\n\n\n Si el trabajador renuncia, es despedido o muere, tambi\u00e9n deber\u00e1 recibir la parte proporcional a su aguinaldo o su familia en caso de defunci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores contratados por honorarios<\/a> no tienen derecho a recibir aguinaldo, a menos que exista subordinaci\u00f3n y se cubra un horario m\u00e1ximo de ocho horas. Lo mismo ocurre con los trabajadores independientes que puedan comprobar una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Si el trabajador no recibe su aguinaldo o se lo pagan incompleto, tiene un a\u00f1o a partir del 20 de diciembre para poder reclamarlo. Los trabajadores deben acercarse a la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo para que los oriente en este proceso. La demanda se levantar\u00e1 en la misma procuradur\u00eda o la local.<\/p>\n\n\n\n La multa al patr\u00f3n puede ser de 4.030 a 403.000 pesos, de acuerdo con el valor de la UMA y el no pago del mismo puede ser denunciado por trabajadores, sindicatos, federaciones o confederaciones.<\/p>\n\n\n\n Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En M\u00e9xico, los trabajadores esperan ansiosos los \u00faltimos d\u00edas del a\u00f1o porque saben que recibir\u00e1n, adem\u00e1s de su pago quincenal, un monto extra conocido como aguinaldo. 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C\u00f3mo calcular el aguinaldo 2022<\/h3>\n\n\n\n
Impuestos<\/h3>\n\n\n\n
Qui\u00e9nes tienen derecho a recibir el aguinaldo<\/h3>\n\n\n\n
El aguinaldo es una obligaci\u00f3n del patr\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n