{"id":45527,"date":"2022-08-26T16:27:12","date_gmt":"2022-08-26T21:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=45527"},"modified":"2022-08-26T16:27:16","modified_gmt":"2022-08-26T21:27:16","slug":"quiet-quitting-la-tendencia-en-tiktok-de-hacer-menos-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/quiet-quitting-la-tendencia-en-tiktok-de-hacer-menos-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Quiet Quitting, la tendencia en TikTok de hacer menos en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Aunque el nombre de la nueva tendencia <\/strong>en TikTok<\/a>, Quiet Quitting, <\/strong>parece indicar una \u201crenuncia silenciosa<\/strong>\u201d (al menos as\u00ed se traduce literalmente esta frase), la realidad dista mucho de dejar de trabajar <\/strong>poco a poco hasta provocar el despido<\/strong>, pues la idea es mantenerse en el puesto <\/strong>sin perder la paga<\/strong>, aunque s\u00ed dejando de realizar otro tipo de actividades que puedan significar sacrificios, entre otras cosas, de tiempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta propuesta de\u00a0trabajar<\/strong>\u00a0de una manera diferente a la acostumbrada (por muchas horas), se ha vuelto popular en las\u00a0redes sociales<\/strong><\/a>\u00a0con videos y comentarios que cuestionan la\u00a0carga de trabajo excesiva<\/strong>, con una seria invitaci\u00f3n a liberarse de las tareas extras que abundan y piden ser realizadas con la idea de \u201cponerse la camiseta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y no es para menos, los cambios que ha sufrido la humanidad en los \u00faltimos a\u00f1os han redefinido el entorno y las actividades que se realizan. En espec\u00edfico, la manera de trabajar <\/strong>se ha modificado bastante a ra\u00edz de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia de Covid-19. La llegada y desarrollo del home office<\/strong> no se hubiera consolidado sin las herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong> que hasta el d\u00eda de hoy se siguen puliendo para brindar mayores facilidades a los usuarios para laborar <\/strong>sin salir de casa de manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n

\"home_office-unsplash.jpg\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Imagen: Unsplash<\/p>\n\n\n\n

El quiet quitting en contra de la explotaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n\n\n

En tiempos recientes, la relaci\u00f3n que las personas tienen con el trabajo<\/strong>  ha sumado aspectos tanto positivos como negativos. Algunas pr\u00e1cticas comunes pueden llevar a los empleados a padecer problemas de salud <\/strong>como estr\u00e9s<\/strong>, trastornos de ansiedad<\/strong> y otros m\u00e1s graves.<\/p>\n\n\n\n

Y es que si bien la comunicaci\u00f3n se ha simplificado hasta el punto de poder realizar juntas con unos simples pasos sin tener que desplazarse, la barrera del horario establecido para trabajar <\/strong>y el tiempo libre se ha visto comprometida por la facilidad de pedir a alguien que cumpla tareas adicionales,<\/strong> y tambi\u00e9n por no tener claro cu\u00e1ndo es el momento de dedicarse exclusivamente al trabajo<\/strong> y cuando a otro tipo de actividades, como las recreativas.<\/p>\n\n\n\n

Es por ello que las cargas adicionales de trabajo<\/strong> han sido una constante cuando se realiza home office<\/strong>. Aunque incluso antes, en el empleo presencial, tambi\u00e9n han existido estas malas pr\u00e1cticas que, en opini\u00f3n de muchos internautas<\/strong>, solo han empeorado<\/p>\n\n\n\n

Por lo anterior es que ha tomado relevancia el llamado\u00a0quiet quitting<\/strong>, que no es m\u00e1s que definir l\u00edmites\u00a0al momento en que alguien pide realizar horas o\u00a0trabajos extra<\/strong>. Aunque hay que aclarar que eso no significa hacer lo m\u00ednimo, sino lo establecido en las metas laborales requeridas por la empresa, pero, nada m\u00e1s.
<\/p>\n\n\n\n

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La importancia del quiet quitting<\/h2>\n\n\n\n

Aunque muchos podr\u00edan creer que el quiet quitting <\/strong>es un pretexto para trabajar menos, tomar en cuenta estad\u00edsticas relacionadas con el tema podr\u00eda dar una idea de su relevancia.<\/p>\n\n\n\n

El agotamiento laboral <\/strong>es una situaci\u00f3n seria que debe abordarse. El informe Anatomy Work de Asana, realizado en 2022, revel\u00f3 que, considerando al grupo entrevistado, 7 de cada 10 empleados viven este tipo de padecimiento, por lo que est\u00e1n m\u00e1s propensos a cometer errores, tienen menos compromiso e incluso abandonan la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Hoy el internet <\/strong>es una prueba del descontento hacia la mentalidad de \u201cdarlo todo, sacrificando mucho en el camino\u201d. Espacios como TikTok <\/strong>han servido para compartir casos de explotaci\u00f3n laboral<\/strong> y malas pr\u00e1cticas para tomar medidas como dedicarle menos tiempo al trabajo<\/strong>, y m\u00e1s a la vida misma.<\/p>\n\n\n\n

Entender el equilibrio entre nuestras necesidades es dar un paso adelante hacia la\u00a0satisfacci\u00f3n personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Original.<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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