{"id":45378,"date":"2022-08-08T12:11:21","date_gmt":"2022-08-08T17:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=45378"},"modified":"2022-08-08T12:11:26","modified_gmt":"2022-08-08T17:11:26","slug":"como-responder-en-las-entrevistas-de-trabajo-si-preguntan-por-tu-salario-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/como-responder-en-las-entrevistas-de-trabajo-si-preguntan-por-tu-salario-ideal\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo responder en las entrevistas de trabajo si preguntan por tu salario ideal"},"content":{"rendered":"\n
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La entrevista de trabajo<\/strong> es un proceso al que no todas las empresas le dan la misma importancia, ya sea porque valoran mucho m\u00e1s los filtros internos en los que se apoyan los periodos de prueba, que pueden llegar a durar hasta seis meses, o porque tienen la costumbre de confiar en la experiencia anterior de los individuos interesados en el puesto que se presentan presencial y virtualmente. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ocasiones, tambi\u00e9n <\/strong>toman en cuenta las referencias que traigan como un factor con m\u00e1s o menos peso dentro de sus consideraciones. Sin embargo, varios candidatos han constatado que hay un n\u00famero de preguntas comunes entre los entrevistadores<\/strong> de distintos puestos laborales que se han repetido en varias ocasiones, preguntas que, sospechan, pueden definir el \u00e9xito o el fracaso de la entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Hay varias reglas b\u00e1sicas para sacar el mayor provecho en una entrevista de trabajo: responder siempre con la verdad<\/strong>, no autosabotearse, presentar una actitud positiva y en\u00e9rgica, investigar previamente los particulares de la empresa<\/strong> ante la cual uno se presenta y del puesto que ofrecen, entre otras. <\/p>\n\n\n\n

No decir la cifra concreta<\/h2>\n\n\n\n

Por lo general no existen respuestas concretas con las cuales uno se puede asegurar el \u00e9xito absoluto y la garant\u00eda de superar a los otros candidatos. Cada persona debe aprender a inspeccionar la situaci\u00f3n y el contexto para definir sus t\u00e1cticas, excepto en un caso muy particular: las preguntas sobre el sueldo <\/strong>que est\u00e1n acostumbrados a recibir y el que esperan en su nuevo puesto.<\/p>\n\n\n\n

Como regla general, nunca se debe responder con una cifra concreta<\/strong>, ni siquiera con un estimado. Lo mejor es siempre negarse respetuosamente a dar una respuesta directa. Despu\u00e9s de todo, lo que uno quiere es que el entrevistador haga una primera oferta <\/strong>a partir de la cual se puede negociar. Es probable que vuelvan a preguntar bajo distintas formulaciones<\/strong>, en cuyo caso la actitud de no responder debe seguir siendo la misma.<\/p>\n\n\n\n

En varios escenarios, el entrevistador puede justificar su inter\u00e9s diciendo que es parte del procedimiento habitual saber el salario que espera el candidato<\/strong>, un momento en el cual la tentaci\u00f3n de responder con un estimado puede ser significante.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, los interesados deben mantenerse firmes y argumentar que necesitan saber m\u00e1s sobre el puesto y la compa\u00f1\u00eda <\/strong>antes de dar una cifra. Lo m\u00e1s importante es mantener una actitud de escucha activa, no exasperar y utilizar un lenguaje amable y receptivo para lograr que ellos hagan la primera oferta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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