{"id":45017,"date":"2022-06-24T08:26:35","date_gmt":"2022-06-24T13:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=45017"},"modified":"2022-06-24T08:27:48","modified_gmt":"2022-06-24T13:27:48","slug":"estos-son-algunos-consejos-para-encontrar-un-lugar-de-trabajo-para-la-comunidad-lgbtqia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/estos-son-algunos-consejos-para-encontrar-un-lugar-de-trabajo-para-la-comunidad-lgbtqia\/","title":{"rendered":"Estos son algunos consejos para encontrar un lugar de trabajo para la comunidad LGBTQIA+"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para que la comunidad LGBTQIA+ que est\u00e1 en un trabajo, o que busca uno, se sienta siempre parte de la compa\u00f1\u00eda, las empresas deben poner en pr\u00e1ctica el Orgullo durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte del Programa Global de Igualdad en el Lugar de Trabajo, en diciembre de 2021, 262 empresas en M\u00e9xico obtuvieron el certificado como Best Places to Work for LGBTQ+ Equity 2022, de la Fundaci\u00f3n HRC. De estas, 242 obtuvieron una evaluaci\u00f3n del 100%. <\/p>\n\n\n\n<p>Si al momento de buscar trabajo una de tus prioridades es la igualdad en la cultura laboral en una compa\u00f1\u00eda que apoye a la comunidad LGBTQIA+, Indeed, el sitio de trabajo n\u00famero 1 en el mundo, comparte algunos consejos para ayudarte a encontrar ese lugar de trabajo inclusivo que est\u00e1s buscando.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Representaci\u00f3n de diversos colectivos en la web de la empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Durante tu b\u00fasqueda de empleo, es importante dedicar tiempo a investigar las empresas en las que te interesa trabajar. Una forma importante de hacerlo es explorando el sitio web de la empresa, identificando informaci\u00f3n sobre sus valores y misi\u00f3n. Mientras realizas esta investigaci\u00f3n, toma nota de las im\u00e1genes de las personas representadas. Una representaci\u00f3n variada de g\u00e9nero y etnia puede ser un indicador de que una empresa se preocupa por la diversidad en su fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Es com\u00fan encontrar muestras p\u00fablicas de apoyo durante el mes del Orgullo, pero busca compa\u00f1\u00edas que celebren a la comunidad LGBTQIA+ durante todo el a\u00f1o. Encuentra empresas que destaquen espec\u00edficamente su compromiso con la inclusi\u00f3n y la diversidad en su sitio web en forma de declaraciones escritas o que incluyan secciones de \u201cDiversidad\u201d o \u201cInclusi\u00f3n\u201d donde indiquen claramente su compromiso de contratar y apoyar una fuerza laboral diversa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Participaci\u00f3n de la empresa en eventos del Orgullo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.publimetro.com.mx\/resizer\/aQnbuVkhxFdaOkxEE_FAyo5cuJY=\/1440x0\/filters:format(jpg):quality(70)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/metroworldnews\/ATFT4OJLB5GUTPVMWDJRKZNKAI.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption>Best Places to Work for LGBTQ+ Equity 2022<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul><li><strong>Busca empresas que participen activamente en eventos comunitarios como el Pride.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las empresas y organizaciones pueden patrocinar diferentes eventos durante el mes del Orgullo y\/o participar en el desfile, y tambi\u00e9n mostrar su apoyo durante todo el a\u00f1o a trav\u00e9s de diferentes actividades, como charlas, talleres, donaciones, eventos y colaboraciones.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Apoyo en redes sociales<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Durante este mes, explorar plataformas de redes sociales como Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram es una buena manera de ver qu\u00e9 empresas est\u00e1n haciendo declaraciones p\u00fablicas de apoyo a la comunidad LGBTQIA+: \u201cObserva la presencia en las redes sociales de la empresa y busca im\u00e1genes y publicaciones inclusivas. \u2014especialmente en lo que respecta al Orgullo y ser partidarios de la comunidad LGBTQIA+\u201d, destaca Madalina Secareanu, gerente senior de Comunicaci\u00f3n Corporativa de Indeed para LATAM.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se puede buscar en las plataformas de redes sociales publicaciones que incluyan hashtags como #pride, #lgbtq, #equality y #pride2022 para encontrar publicaciones relevantes de la empresa. Las empresas pueden replicar esto no solo en junio, sino tambi\u00e9n como parte de sus campa\u00f1as en las redes sociales durante todo el a\u00f1o con mensajes del Orgullo.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preguntar sobre la diversidad y la inclusi\u00f3n durante las entrevistas<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.publimetro.com.mx\/resizer\/1Cyx_6AqYr_j4uNZBhvUBLIwsY4=\/1440x0\/filters:format(jpg):quality(70)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/metroworldnews\/HMS2J7V2S5DLRBYY56PBOTSSEI.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption>Best Places to Work for LGBTQ+ Equity 2022<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Realizar algunas preguntas a los empleados actuales o anteriores durante tu b\u00fasqueda de empleo es una excelente manera de aprender sobre la cultura de una empresa. Puedes hacer preguntas como las siguientes: \u201cLa inclusi\u00f3n y la diversidad son importantes para m\u00ed. \u00bfPuedes darme una idea de c\u00f3mo la empresa garantiza la contrataci\u00f3n de candidatos de diversos or\u00edgenes?\u201d o \u201cLa inclusi\u00f3n y la diversidad son muy importantes para m\u00ed. \u00bfTiene la empresa alg\u00fan grupo de orgullo o recursos para los empleados LGBTQIA+?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Ojo: Es importante para ti tener un empleador que te apoye de esta manera, hacer preguntas centradas en la diversidad y la inclusi\u00f3n es una forma inteligente de obtener una idea de c\u00f3mo la empresa apoya a los empleados y abre la conversaci\u00f3n a una discusi\u00f3n m\u00e1s significativa.PUBLICIDAD<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed seas empleado o empleador, lo importante es saber que esta lucha debe verse reflejada todos los d\u00edas en espacios laborales inclusivos que luchen por ser parte del cambio, para que todas las personas tengan derecho a un trabajo adecuado.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.publimetro.com.mx\/noticias\/2022\/06\/23\/orgullo-gay-estos-son-algunos-consejos-para-encontrar-un-lugar-de-trabajo-lgbtqia-friendly\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.publimetro.com.mx\/noticias\/2022\/06\/23\/orgullo-gay-estos-son-algunos-consejos-para-encontrar-un-lugar-de-trabajo-lgbtqia-friendly\/\">Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para que la comunidad LGBTQIA+ que est\u00e1 en un trabajo, o que busca uno, se sienta siempre parte de la compa\u00f1\u00eda, las empresas deben poner en pr\u00e1ctica el Orgullo durante &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/estos-son-algunos-consejos-para-encontrar-un-lugar-de-trabajo-para-la-comunidad-lgbtqia\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abEstos son algunos consejos para encontrar un lugar de trabajo para la comunidad LGBTQIA+\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45018,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4723,1765],"tags":[5751,118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45017"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45019,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45017\/revisions\/45019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}