{"id":44839,"date":"2022-05-31T19:55:44","date_gmt":"2022-06-01T00:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=44839"},"modified":"2022-05-31T19:55:47","modified_gmt":"2022-06-01T00:55:47","slug":"busca-trabajo-en-panaderia-y-pide-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/busca-trabajo-en-panaderia-y-pide-home-office\/","title":{"rendered":"Busca trabajo en panader\u00eda\u2026 y pide home office"},"content":{"rendered":"\n

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El trabajo remoto<\/strong> es una modalidad que se extendi\u00f3 con la pandemia de Covid-19 y que hoy en d\u00eda se ha convertido en una realidad para miles de trabajadores en el mundo con todas las ventajas que engloba; sin embargo, este sistema se fue institucionalizando en las marcas, convirti\u00e9ndose en el predilecto de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes y en una media de flexibilidad laboral\u2026 pero no para todo el mundo<\/strong>, pues deja fuera a un amplio n\u00famero de personas que, por la naturaleza de sus actividades, no pueden hacer trabajo en casa, como lo son los operadores de maquinaria, alba\u00f1iles, empleados de panader\u00eda, farmacias, abarrotes y otros establecimientos de primera necesidad, sin contar con toda la fuerza industrial y manufacturera.<\/p>\n\n\n\n

Con los confinamientos sanitarios, el home office ayud\u00f3 a los trabajadores a evitar el traslado diario entre el centro de labor y su vivienda, lo que hizo que, tras dos a\u00f1os de funcionalidad, millennials y centennials se acostumbraran a este tipo de flexibilidad y ahora s\u00f3lo est\u00e9n dispuestos a ser fieles a una compa\u00f1\u00eda que pueda ofrecerles de menos un\u00a0sistema h\u00edbrido (remoto-presencial).<\/p>\n\n\n\n

\u201cPasar m\u00e1s tiempo con la familia o actividades personales al realizar el trabajo en momentos adecuados alimenta este equilibrio laboral que buscan las generaciones j\u00f3venes, mismos que dejan claro que el trabajo del 2021 requiere de colaboraci\u00f3n, objetivos claros y nuevas formas de medir la productividad m\u00e1s all\u00e1 del presentismo f\u00edsico y virtual<\/strong>\u201d, dicen estudios de Manpower.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

En la \u00faltima encuesta realizada por la plataforma de empleo\u00a0OCC Mundial, el 55 por ciento de los j\u00f3venes asegura que estar\u00edan dispuestos a renunciar si sus empleos no cuentan con un esquema h\u00edbrido o a distancia, mientras que s\u00f3lo el 21 por ciento se quedar\u00eda y adaptar\u00eda a lo que la empresa establezca con tal de no perder oportunidades, trayectoria y experiencia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa normalidad postpandemia ha sido un gran reto para todo el mundo, en especial para las empresas, ya que la mayor\u00eda cambi\u00f3 su forma de trabajar, sus instalaciones y hasta su cultura organizacional,<\/strong> adapt\u00e1ndola a las medidas de seguridad necesarias\u201d, apunta el term\u00f3metro laboral en M\u00e9xico.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00bfHome office en trabajo de panader\u00eda?<\/h2>\n\n\n\n

Uno de cada cinco trabajadores en el mundo ha tenido la oportunidad, al menos una vez durante los dos a\u00f1os de pandemia, de realizar home office; en Am\u00e9rica Latina, al menos 23 millones de personas han laborado de forma remota en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT<\/a>) y el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi)<\/a>, en M\u00e9xico en promedio un 12 por ciento de las organizaciones implement\u00f3 el teletrabajo como medida para seguir con sus operaciones, pero al proyectarlo como una acci\u00f3n permanente, s\u00f3lo 5.7 por ciento de las compa\u00f1\u00edas contempla esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, aunque muchas empresas y trabajadores buscan mantener el esquema activo, existen oficios m\u00e1s operativos que requieren de la presencia f\u00edsica para subsistir, por lo que incluso parece il\u00f3gico imaginar un trabajo remoto en su cadena de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Y es que ver la petici\u00f3n de home office en actividades f\u00edsicas resulta inclusive en burlas, como ocurri\u00f3 con una historia viral en la que un joven solicit\u00f3 empleo en una panader\u00eda\u2026 pero con la esperanza de poder hacer home office.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el usuario\u00a0@credens<\/a>, la persona le dej\u00f3 si CV, pero antes de marcharse le pregunt\u00f3 si hab\u00eda un d\u00eda de home office, lo que caus\u00f3 gracia al dependiente y a los usuarios que han visto y comentado su post.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo quiero ser anti a los 30 mensajes anteriores, pero yo al menos lo pensar\u00eda antes de descartarlo: tareas de facturaci\u00f3n, organizaci\u00f3n de pago de empleados, b\u00fasqueda de precios y proveedores, deliveries, promoci\u00f3n de venta online, publicidad. La evoluci\u00f3n a veces es por ac\u00e1\u201d, @popepina\u201cYo le hubiese dicho que s\u00ed, as\u00ed gasta su propio gas y luego gasta transporte propio para venirme a dejar el pan. De esa manera le doy una lecci\u00f3n\u201d,<\/strong> @Alexbra11811387\u201cSon muy partidos y flojos los j\u00f3venes hoy, por ello solo doy trabajo a gente adulta, es m\u00e1s satisfactorio\u201d, @andreao10037159\u201cSe lleva las tapitas de alfajores y le pone el dulce de leche en la casa\u201d,<\/strong> @sherry_mcpeat<\/p>\n\n\n\n

Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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