{"id":43250,"date":"2021-10-14T13:26:43","date_gmt":"2021-10-14T18:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=43250"},"modified":"2021-10-14T13:26:47","modified_gmt":"2021-10-14T18:26:47","slug":"estimulo-por-contratar-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/estimulo-por-contratar-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Est\u00edmulo por contratar personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">La fracci\u00f3n X, inciso A, del art\u00edculo <a href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/ref\/lif_2018.htm\">16 de la Ley de Ingresos de la Federaci\u00f3n para 2018 (LIF),<\/a> otorga un est\u00edmulo fiscal a los contribuyentes, personas f\u00edsicas o morales que empleen a personas que padezcan una discapacidad motriz, que para superarla requieran usar permanentemente pr\u00f3tesis, muletas o sillas de ruedas; discapacidad auditiva o de lenguaje, en un 80 % o m\u00e1s de la capacidad normal o discapacidad mental, as\u00ed como cuando se empleen invidentes.<\/p>\n\n\n\n<p>El est\u00edmulo fiscal consiste en deducir de sus ingresos acumulables un monto equivalente al 25 % del salario efectivamente pagado a dichos trabajadores, adicional al propio salario.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, debe cumplirse con lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>obtener del Instituto Mexicano del Seguro Social el certificado de discapacidad del trabajador<\/li><li>retener y enterar el Impuesto Sobre la Renta que resulte a cargo de estos trabajadores<\/li><li>asegurar en el r\u00e9gimen obligatorio a los trabajadores por los que se pretenda aplicar el est\u00edmulo del articulo <a href=\"https:\/\/www.juridicas.unam.mx\/legislacion\/ordenamiento\/ley-del-impuesto-sobre-la-renta#23981\">186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta <\/a>(<a href=\"https:\/\/www.juridicas.unam.mx\/legislacion\/ordenamiento\/ley-del-seguro-social#25673\">art. 12, Ley del Seguro Social)<\/a> y<\/li><li>cumplir con las obligaciones previstas en el art\u00edculo 15 de la LSS, trat\u00e1ndose de los trabajadores por los que se pretenda aplicar el est\u00edmulo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cabe recordar que los contribuyentes que apliquen este est\u00edmulo, no podr\u00e1n tomar en el mismo ejercicio fiscal el est\u00edmulo fiscal a que se refiere el art\u00edculo 186 de la LISR, relativo a la contrataci\u00f3n de dichos trabajadores para tomar como deducci\u00f3n el ISR a cargo de los trabajadores aludidos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/gestion\/Cual-es-el-estimulo-fiscal-por-contratar-a-colaboradores-con-discapacidad-20181022-0059.html\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/gestion\/Cual-es-el-estimulo-fiscal-por-contratar-a-colaboradores-con-discapacidad-20181022-0059.html\">Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fracci\u00f3n X, inciso A, del art\u00edculo 16 de la Ley de Ingresos de la Federaci\u00f3n para 2018 (LIF), otorga un est\u00edmulo fiscal a los contribuyentes, personas f\u00edsicas o morales &hellip; 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