{"id":42793,"date":"2021-08-12T13:14:08","date_gmt":"2021-08-12T18:14:08","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=42793"},"modified":"2021-08-12T13:14:13","modified_gmt":"2021-08-12T18:14:13","slug":"tipos-de-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/tipos-de-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"Tipos de acoso laboral"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>El acoso laboral puede clasificarse principalmente con base en dos criterios. Estos son la jerarqu\u00eda de la persona que lo ejerce y el objetivo del acto de abuso. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de acoso laboral seg\u00fan qui\u00e9n lo ejerce<\/h2>\n\n\n\n<p>El acoso laboral, en funci\u00f3n al rango del abusador, puede clasificarse en tres:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Acoso vertical descendente o bossing:<\/strong> Cuando un jefe ejerce acoso laboral en contra de su(s) subordinado(s). Esto, abusando de posici\u00f3n de superioridad, y mediante diversas acciones: Asignaci\u00f3n de una sobrecarga laboral, rechazo a las iniciativas del empleado, represi\u00f3n en p\u00fablico, amenazas de despido en caso no se cumplan los objetivos trazados, entre otros.<\/li><li><strong>Acoso horizontal o mobbing:<\/strong> Cuando la persona es acosada por compa\u00f1eros que est\u00e1n a su mismo nivel dentro del organigrama de la <a href=\"https:\/\/economipedia.com\/definiciones\/empresa.html\">empresa<\/a>. Se puede ejercer de distintas maneras como el aislamiento social, burlas, trato indiferente, entre otros.<\/li><li><strong>Acoso vertical ascendente:<\/strong> Este tipo de acoso se da cuando el jefe es hostigado por su personal a cargo. Dicha conducta sucede, por ejemplo, cuando los subordinados se niegan a seguir \u00f3rdenes o a cumplir objetivos. Es decir, cuando existe una negativa a aceptar a la autoridad del superior.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acoso laboral seg\u00fan su fin<\/h2>\n\n\n\n<p>De acuerdo al objetivo del acto, los tipos de acoso laboral pueden ser los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Acoso estrat\u00e9gico:<\/strong> Forma parte de un plan de la empresa para reducir costos. As\u00ed, se hostiga al trabajador, por ejemplo, sobrecarg\u00e1ndolo de tareas, para que se vea incentivado a retirarse de la <a href=\"https:\/\/economipedia.com\/definiciones\/organizacion.html\">organizaci\u00f3n<\/a>. De ese modo, la compa\u00f1\u00eda podr\u00eda, si fuera el caso, evitar el pago de la indemnizaci\u00f3n que corresponder\u00eda por un despido injustificado.<\/li><li><strong>Acoso por direcci\u00f3n: <\/strong>Es aquel que se ejerce por no cumplir con las expectativas de la gerencia, por ejemplo, de alcanzar un n\u00famero m\u00ednimo de ventas. Puede darse a trav\u00e9s de la humillaci\u00f3n o de amenazas de despido, por ejemplo.<\/li><li><strong>Acoso disciplinario:<\/strong> Se ejerce con el objetivo de que una persona se comporte de una determinada manera, infundiendo el miedo tambi\u00e9n en los otros trabajadores. Puede ser, por ejemplo, que una empleado no desee participar de una determinado evento propuesto por la gerencia. En consecuencia, se le comienza a excluir de otras actividades.<\/li><li><strong>Acoso perverso:<\/strong> No tiene un fin determinado. Su \u00fanica motivaci\u00f3n es el ejercicio autoritario de un cargo (en caso sea bossing) o la antipat\u00eda hacia un compa\u00f1ero de trabajo. Este tipo de conducta tiene como origen el car\u00e1cter abusivo del acosador.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acoso laboral por g\u00e9nero<\/h2>\n\n\n\n<p>Una menci\u00f3n aparte merece el acoso laboral por g\u00e9nero, que es aquel que se ejerce hacia las mujeres. Esto se da principalmente por prejuicios que arrastra la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>La evidencia demuestra que las mujeres muchas veces no son consideradas para desempe\u00f1ar ciertos cargos directivos. Esto, porque (incluso inconscientemente) se cree que los hombres son m\u00e1s capaces para ocupar dichos puestos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es sabido que un importante porcentaje de mujeres sufre acoso sexual por parte de sus compa\u00f1eros de trabajo o de sus superiores. As\u00ed, en ocasiones las v\u00edctimas no son escuchadas o prefieren no denunciar por verg\u00fcenza.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/economipedia.com\/definiciones\/tipos-de-acoso-laboral.html\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/economipedia.com\/definiciones\/tipos-de-acoso-laboral.html\">Original.<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acoso laboral puede clasificarse principalmente con base en dos criterios. Estos son la jerarqu\u00eda de la persona que lo ejerce y el objetivo del acto de abuso. 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