{"id":42355,"date":"2021-06-17T10:05:47","date_gmt":"2021-06-17T15:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=42355"},"modified":"2021-06-17T10:05:50","modified_gmt":"2021-06-17T15:05:50","slug":"por-que-no-debes-revelar-cuanto-ganas-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/por-que-no-debes-revelar-cuanto-ganas-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 no debes revelar cu\u00e1nto ganas en una entrevista de trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El reclutador o futuro jefe te insistir\u00e1 en que le des esa informaci\u00f3n, pero puedes manejar la presi\u00f3n con estas respuestas.<\/h2>\n\n\n\n<p>Durante una entrevista de trabajo, de alguna u otra forma el reclutador o futuro jefe te har\u00e1 esta pregunta: \u00bf<strong>Cu\u00e1l es tu compensaci\u00f3n actual?\/ \u00bfDe cu\u00e1nto es tu salario?\/, o puede agregar \u00bfCu\u00e1l es tu compensaci\u00f3n esperada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta pregunta se nos hace tan normal que la damos por descontado y entregamos esta informaci\u00f3n al entrevistador. Pero tal vez estamos en un error. Nuestro salario actual no es necesario ni determinante para obtener un nuevo trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al menos esto es lo que dice Marc Cenedella, CEO del portal de carrera profesional<strong> theladders.com<\/strong>, quien afirma que revelar cu\u00e1nto ganas no te ayudar\u00e1 a obtener un sueldo m\u00e1s alto; al contrario, <strong>puede privarte de conseguir una compensaci\u00f3n m\u00e1s alta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCompartir tu compensaci\u00f3n actual tiende a poner un l\u00edmite superior o un tope a la cantidad que te pagar\u00e1 tu futuro empleador\u201d, afirma Cenedella en un <a href=\"https:\/\/www.theladders.com\/career-advice\/keep-this-private\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si tus habilidades y experiencia son de \u2018Nivel 3\u2019, pero tu compensaci\u00f3n es de \u2018Nivel 2\u2019, si revelas demasiado pronto cu\u00e1nto te pagan, te puede dejar estancado en ese nivel salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa si no compartimos esa informaci\u00f3n? El CEO de Ladders dice que la persona de recursos humanos tiene varias t\u00e1cticas para qu\u00e9 le digas cu\u00e1nto ganas o cu\u00e1nto esperas ganar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>\u201c\u00bfCu\u00e1l es tu salario esperado?\u201d<\/strong><\/li><li><strong>\u201cNo, de verdad, solo necesito completar este formulario para continuar\u201d.<\/strong><\/li><li><strong>\u201cNo quisiera hacerte perder tu tiempo, entonces, \u00bfpodr\u00edas indicarme cu\u00e1l es tu rango de compensaci\u00f3n deseado?\u201d<\/strong><\/li><li><strong>\u201cOye, \u00bfpuedes hacerme un favor? Necesito indicarle a mi jefe tu rango de compensaci\u00f3n. No le gustar\u00e1 si yo no lo hago\u201d.<\/strong><\/li><li><strong>\u201cOye, est\u00e1s siendo un poco dif\u00edcil aqu\u00ed, queremos trabajar contigo, pero necesito saber tu compensaci\u00f3n esperada\u201d.<\/strong><\/li><li><strong>\u201cNo puedo continuar a menos que me digas tu compensaci\u00f3n esperada, por lo que podr\u00eda afectar tu capacidad para conseguir un trabajo aqu\u00ed\u201d.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cenedella dice que ninguno de esos pretextos es cierto, los reclutadores no necesitan esos datos para continuar el proceso y no es causa para expulsarte del mismo si no los compartes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, sobre todo, no deber\u00edas compartir informaci\u00f3n sobre tu salario por tres razones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las empresas tienen un presupuesto extra<\/strong>. \u201cContratar gente no es como ir a una m\u00e1quina expendedora, poner las monedas correctas y dejar caer su producto en la ranura. Las personas, los trabajos, las situaciones var\u00edan. Las empresas siempre tienen un peque\u00f1o margen de maniobra para obtener una compensaci\u00f3n adicional en funci\u00f3n de los precios del mercado\u201d, dice Cenedella.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las empresas tienen m\u00faltiples niveles<\/strong>. Puede que te est\u00e9n entrevistando para un puesto de asistente de gerente, pero resulta que est\u00e1s m\u00e1s cerca de un gerente completo en su organigrama, pero si tu sueldo es m\u00e1s bajo, tal vez no obtengas el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>No ha habido tiempo para conocerse<\/strong>. Cuando se convenzan cada vez m\u00e1s de que podr\u00edas ser la persona adecuada para el trabajo, se preocupar\u00e1n menos por cu\u00e1nto te pagan en tu empresa actual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 responder?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como seguramente esta pregunta aparecer\u00e1 en alg\u00fan momento del proceso de selecci\u00f3n, el CEO de Ladders propone estas respuestas:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>No me siento c\u00f3modo compartiendo esa informaci\u00f3n, pero estoy muy emocionado con este trabajo\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>No estoy seguro de cu\u00e1l es el mercado, \u00bfpor qu\u00e9 no comparte conmigo su rango de pago y puedo decirle si es demasiado bajo?\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Oh, mi empleador actual es bastante generoso, pero espero con ansias la oportunidad de trabajar con ustedes\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Disculpa, \u00bfes esa informaci\u00f3n requerida? Realmente estoy buscando un lugar que me valore por mis contribuciones y est\u00e9 buscando pagar lo que ellos creen que es el precio del mercado. \u00bfEres capaz de hacer eso?\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Esa es una pregunta muy interesante. \u00bfCu\u00e1nto crees que valdr\u00e1 alguien como yo en el mercado actual? \u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/recursos-humanos\/por-que-no-debes-revelar-cuanto-ganas-en-una-entrevista-de-trabajo\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/recursos-humanos\/por-que-no-debes-revelar-cuanto-ganas-en-una-entrevista-de-trabajo\/\">Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reclutador o futuro jefe te insistir\u00e1 en que le des esa informaci\u00f3n, pero puedes manejar la presi\u00f3n con estas respuestas. 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