{"id":42320,"date":"2021-06-14T12:45:38","date_gmt":"2021-06-14T17:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=42320"},"modified":"2021-06-14T12:45:44","modified_gmt":"2021-06-14T17:45:44","slug":"el-autismo-en-empresas-tech-formacion-y-sensibilidad-pero-sin-caer-en-el-paternalismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/el-autismo-en-empresas-tech-formacion-y-sensibilidad-pero-sin-caer-en-el-paternalismo\/","title":{"rendered":"El autismo en empresas ‘tech’: formaci\u00f3n y sensibilidad pero \u00absin caer en el paternalismo\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

La provincia de Burgos puede enorgullecerse, por un lado, de albergar a una de las empresas de rob\u00f3tica m\u00e1s importantes del mundo<\/strong> y, por otro, de contar con una de las asociaciones m\u00e1s reconocidas en su labor en favor de las personas con Trastorno de Espectro Autista (TEA).<\/a><\/p>\n\n\n\n

Que ASTI<\/strong> <\/a>y Autismo Burgos<\/strong> unan sus fuerzas para intentar despertar la vocaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en chicos y chicas que padecen esta afecci\u00f3n convierte a esta provincia en un ejemplo a seguir.<\/p>\n\n\n\n

Teniendo en cuenta el sector en el que se mueve ASTI y las \u00abgrandes capacidades\u00bb que tienen las personas con TEA<\/strong> en \u00abtareas de sistematizaci\u00f3n y manejo de datos\u00bb, que se produjera esta alianza era casi un movimiento l\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

Y este movimiento se produjo hace ya unos a\u00f1os, aunque ha sido en este 2021 cuando se ha consolidado<\/strong> con la ampliaci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del convenio.<\/p>\n\n\n\n

En virtud de este acuerdo<\/strong>, las personas con TEA pueden trabajar en empresas o realizar pr\u00e1cticas, participar en los retos que organiza la Fundaci\u00f3n ASTI, etc.<\/p>\n\n\n\n

Una de las novedades<\/strong> del convenio es que a partir de este a\u00f1o, las chicas que padezcan esta afecci\u00f3n van a poder participar en el STEM<\/strong> Talent Girl<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Este programa, cabe recordar, permite a chicas de Secundaria acceder a perfiles cient\u00edfico-t\u00e9cnicos en entornos laborales,<\/strong> recibiendo una mentorizaci\u00f3n o participando en procesos laborales. Asimismo, asisten a masterclass<\/em> espec\u00edficas con reconocidas personalidades femeninas del mundo de la ciencia.<\/p>\n\n\n\n

Participaci\u00f3n en retos y concursos<\/h3>\n\n\n\n

Las chicas (y tambi\u00e9n los chicos) con TEA tambi\u00e9n van a poder seguir participando, como hasta ahora, en otro de los proyectos globales de la Fundaci\u00f3n ASTI, el ASTI Robotics Challenge.<\/strong> A trav\u00e9s de esta competici\u00f3n, en la que los equipos tienen que construir y explicar un robot, se intenta desarrollar el talento STEM y \u00abempoderamos a la nueva generaci\u00f3n de l\u00edderes en el campo de la rob\u00f3tica m\u00f3vil colaborativa\u00bb, explica Roberto Ranz, director de esta instituci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dentro de este empoderamiento, se incluye ya no solo al futuro talento femenino sino tambi\u00e9n a personas con dificultades de inclusi\u00f3n<\/strong>, como en este caso las personas con autismo.<\/p>\n\n\n\n

La pregunta surge de forma casi inocente: \u00bfpuede una persona con Trastorno de Espectro Autista formar parte de un equipo en una empresa tecnol\u00f3gica o cient\u00edfica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Merino, coordinadora de Autismo Burgos<\/strong>, explica que \u00abespec\u00edficamente no hay estudios que hablen de las diferencias entre unos perfiles y otros (entre los que tienen TEA y los que no) en empresas tecnol\u00f3gicas, pero s\u00ed los hay que hablan de que la perfecci\u00f3n y la cognici\u00f3n de este colectivo les hace especialmente buenos en detectar errores y realizar trabajos sistem\u00e1ticos,<\/strong> muy relacionados con labores dentro de los campos de la ciencia y la tecnolog\u00eda\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Es muy frecuente que una persona adulta con autismo tenga talento pero, a d\u00eda de hoy, es muy infrecuente que ese talento sea valorado por el entorno  <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

La propia coordinadora resalta que \u00abhasta un 25% de las chicas con TEA (y el porcentaje es mayor en los chicos) puede reconocer su propia vocaci\u00f3n cient\u00edfica<\/strong>\u00ab, lo cual habla de una \u00abpredisposici\u00f3n\u00bb a la hora de encarar su futuro.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, este proceso se topa a veces con obst\u00e1culos<\/strong> que casi siempre vienen de la empresa. Roberto Ranz, desde la Fundaci\u00f3n ASTI, as\u00ed lo reconoce.<\/p>\n\n\n\n

\u00abClaro que hay cierta desconfianza<\/strong>. Por eso es tan importante programas con las empresas como el de Autismo Burgos, porque incluyen a su vez programas<\/strong> para sensibilizar a los trabajadores. Lo importante para que una experiencia como la que estamos acometiendo aqu\u00ed sea escalable es la formaci\u00f3n de equipos de recursos humanos y de las personas que van a mentorizar y acompa\u00f1ar a estas personas con TEA\u00bb, resume.<\/p>\n\n\n\n

En su caso, la asociaci\u00f3n burgalesa es la que ofrece esa formaci\u00f3n a los trabajadores<\/strong> de las empresas y eso redunda, primero, en una capacitaci\u00f3n mayor de los managers <\/em>a la hora de mentorizar y acompa\u00f1ar y, segundo, en que las empresas hagan \u00abuna apuesta cada vez m\u00e1s creciente para incorporar a personas con TEA\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el sector de la rob\u00f3tica y por extensi\u00f3n el de la programaci\u00f3n y el software, donde se mueve ASTI, \u00abuno de los perfiles digitales m\u00e1s demandados es el de los analistas  o cient\u00edficos de datos\u00bb<\/strong>. Ranz revela que \u00abtenemos ahora mismo un alumno con TEA que est\u00e1 acabando el ciclo de Dise\u00f1o y Rob\u00f3tica y est\u00e1 mostrando excelentes<\/strong> resultados<\/strong> en competencias t\u00e9cnicas asociadas a este elemento de capacidades cognitivas y tratamiento de datos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Merino est\u00e1 de acuerdo con la visi\u00f3n que debe tenerse desde las empresas pero ella incide en el punto de vista del joven o la joven con TEA que se enfrenta a un reto profesional de estas dimensiones. M\u00e1s concretamente en c\u00f3mo debe encararse su formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las personas no somos robots, somos la esencia de aquello que el robot no puede hacer y es ah\u00ed donde la creatividad que puede tener una persona con TEA es un valor esencial<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00abHay que dejar de tener una visi\u00f3n individual y priorizar terapias inclusivas en contextos reales<\/strong>. El desarrollo de proyectos reales es clave y desde ah\u00ed se pueden trabajar habilidades sociales, como ser puntual, compartir esfuerzos con un equipo o con varios, la cooperaci\u00f3n…\u00bb, indica la coordinadora de Autismo Burgos.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, una persona con esta afecci\u00f3n integrada en un equipo de trabajo real, \u00abcoge seguridad porque se da cuenta de que puede autogestionar toda su carga<\/strong> de trabajo o planificarse\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En su opini\u00f3n, \u00abtrabajar esa autonom\u00eda es fundamental<\/strong> y pienso que el cambio importante en aquellos contextos donde se quiera potenciar relaciones laborales como estas es pasar de hacer un acompa\u00f1amiento paternalista a hacer una ense\u00f1anza provocando situaciones, provocando problemas para que ellos mismos encuentren soluciones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Al fin y al cabo, seg\u00fan reconoce, las personas que sufren TEA \u00abtienen un pensamiento divergente y hay trabajos en los que son muy eficaces, s\u00f3lo necesitan el acompa\u00f1amiento adecuado\u00bb<\/strong>. O dicho de otro modo, \u00abque las empresas est\u00e9n familiarizadas va a ser crucial para que el TEA tenga un aporte profesional a la sociedad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Desde 1984 con la innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda<\/h3>\n\n\n\n

La asociaci\u00f3n Autismo Burgos, nacida en 1984, siempre ha querido relacionar su actividad a la innovaci\u00f3n y a la tecnolog\u00eda del momento<\/strong>. Por eso ahora es un referente y por eso sigue teniendo interesantes programas, talleres, formaci\u00f3n y colaboraciones empresariales de todo tipo.<\/p>\n\n\n\n

Es en esas relaciones empresariales donde se produce el feedback<\/em> decisivo<\/strong> para saber si las cosas se est\u00e1n haciendo bien.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Fundaci\u00f3n ASTI, Roberto Ranz elabora un argumento casi incontestable. \u00abNuestro feedback <\/em> es de admiraci\u00f3n y gratitud\u00bb<\/strong>, explica. \u00abNo solo se trata de analizar su rendimiento sino de ver c\u00f3mo estas personas, en un contexto de colaboraci\u00f3n, contribuyen a crear equipo y sensibilidades<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Ranz, \u00abese ha sido el aprendizaje en ASTI: las personas no somos robots, somos la esencia de lo que el robot no puede hacer<\/strong> y es ah\u00ed donde la creatividad se convierte en el valor esencial\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Y concluye: \u00abEs un mensaje potent\u00edsimo para el sector tecnol\u00f3gico y para la sociedad. El robot no es una amenaza sino un colaborador<\/strong> que es posible gracias, efectivamente, a competencias no robotizables como la creatividad, innovaci\u00f3n y las ideas disruptivas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En esa creatividad es donde suma un valor a\u00f1adido contar con una persona con TEA. Aunque sin ofrecer datos, Mar\u00eda Merino resalta que la inclusi\u00f3n laboral es cada vez mejor,<\/strong> seg\u00fan Mar\u00eda Merino, pero \u00aba\u00fan inestable\u00bb<\/strong> (mucha temporalidad, por ejemplo).<\/p>\n\n\n\n

La historia o incluso el arte han colocado ciertas figuras con autismo al nivel de genios. \u00abQue una persona con TEA sea un genio en potencia no es m\u00e1s que un estereotipo\u00bb<\/strong>, remarca Merino. A\u00f1ade, eso s\u00ed, que \u00abes muy frecuente<\/strong> que las personas adultas con autismo tengan talento\u00bb. Sin embargo, \u00abes muy infrecuente<\/strong> a d\u00eda de hoy que ese talento sea valorado por el entorno\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La provincia de Burgos puede enorgullecerse, por un lado, de albergar a una de las empresas de rob\u00f3tica m\u00e1s importantes del mundo y, por otro, de contar con una de … Leer M\u00e1s \u00abEl autismo en empresas ‘tech’: formaci\u00f3n y sensibilidad pero \u00absin caer en el paternalismo\u00bb\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42321,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[4607],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42322,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42320\/revisions\/42322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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