{"id":40867,"date":"2020-11-24T08:55:02","date_gmt":"2020-11-24T14:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=40867"},"modified":"2020-11-24T08:55:03","modified_gmt":"2020-11-24T14:55:03","slug":"personas-con-discapacidad-el-grupo-mas-discriminado-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/personas-con-discapacidad-el-grupo-mas-discriminado-en-mexico\/","title":{"rendered":"Personas con discapacidad, el grupo m\u00e1s discriminado en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

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En M\u00e9xico viven alrededor de 7.1 millones de personas con alguna discapacidad<\/strong>, lo que representa aproximadamente al 6% de la poblaci\u00f3n total. Pese a los esfuerzos realizados, de orden nacional e internacional, en erradicar la discriminaci\u00f3n este grupo contin\u00faa siendo uno de los m\u00e1s rezagados y vulnerables en t\u00e9rminos sociales y econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n del 2017 del Inegi, 25 de cada 100 personas discapacitadas en el pa\u00eds (mayores de 12 a\u00f1os) fueron v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n al menos una vez en el a\u00f1o<\/strong>, la prevalencia m\u00e1s alta de todos los grupos vulnerables. Afirman ser mayormente rechazados en la v\u00eda y el transporte p\u00fablicos, dentro de su familia y cuando requieren de alg\u00fan servicio m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n

La discriminaci\u00f3n estructural surge del proceso de limitaciones agregadas que disminuyen o anulan las oportunidades de las v\u00edctimas. No s\u00f3lo violenta el goce pleno de los derechos humanos de las personas, tambi\u00e9n limita la movilidad social de los grupos vulnerables.<\/p>\n\n\n\n

En la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad se establece que este grupo deber\u00e1 disfrutar de condiciones adecuadas para acceder al empleo y la seguridad social. El ejercicio efectivo de este derecho se encuentra limitado por procesos de discriminaci\u00f3n que impiden a los discapacitados acceder a empleos, o en su caso, a empleos en donde se garanticen sus derechos laborales, de acuerdo con el documento sobre discriminaci\u00f3n estructural del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred).<\/a><\/p>\n\n\n\n

Participaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n con discapacidad<\/h2>\n\n\n\n

En M\u00e9xico de cada 100 personas con discapacidad mayores de 15 a\u00f1os s\u00f3lo 40 participan en actividades econ\u00f3micas<\/strong>, una cifra significativamente menor que la registrada para las personas que no presentan limitaciones o discapacidades (70 de cada 100). Esta situaci\u00f3n expresa la segregaci\u00f3n de este grupo poblacional en un primer paso, el acceso al empleo.<\/p>\n\n\n\n

Los hombres de entre 30 y 59 a\u00f1os con alg\u00fan tipo de discapacidad son los que m\u00e1s acceso al trabajo tienen, 73.5% participan con alguna actividad econ\u00f3mica. El grupo m\u00e1s afectado son las mujeres mayores de 60 a\u00f1os cuya participaci\u00f3n llega apenas a 14.9%, de acuerdo con las cifras del Inegi.<\/p>\n\n\n\n

La discapacidad visual es la que registra el menor nivel de rechazo laboral en M\u00e9xico,<\/strong> del total de personas con deficiencias para ver (incluyendo a las que utilizan lentes) 39.9% se encuentra en alguna actividad econ\u00f3mica, quienes tienen incapacidad para mover o usar sus propias manos y brazos registran una tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica de 30.2% y del total de personas con discapacidades para comer, vestirse o ba\u00f1arse s\u00f3lo el 16.1% se encuentra ocupado.<\/p>\n\n\n\n

Fuentes de ingresos<\/h2>\n\n\n\n

De cada 100 pesos que ingresan las personas con alguna discapacidad 39 son producto de alg\u00fan programa de gobierno. La poblaci\u00f3n no discapacitada s\u00f3lo recibe 13 de cada 100 pesos provenientes de esta fuente, seg\u00fan cifras del Inegi.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s del 80% de los ingresos de las personas que no tienen limitaciones en M\u00e9xico proviene de su trabajo. Para los discapacitados este rubro no representa ni la mitad del dinero con el que viven (40.2 por ciento).<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n evidencia la marginaci\u00f3n de este grupo poblacional del mercado laboral y las actividades productivas, dos de sus derechos sociales m\u00e1s importantes, que son determinantes para su desarrollo social e individual.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres discapacitadas presentan un mayor rezago en t\u00e9rminos de acceso al empleo,<\/strong> el porcentaje de ingresos que provienen de su trabajo se reduce a 30%, el resto son beneficios gubernamentales o apoyos externos.<\/p>\n\n\n\n

Vulnerabilidad laboral<\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la marginaci\u00f3n en t\u00e9rminos de acceso al derecho del trabajo, tambi\u00e9n existen brechas (significativamente mayores) en cuanto a la protecci\u00f3n laboral y el tipo de empleos en los que se ocupan.<\/p>\n\n\n\n

De cada 100 personas con alguna discapacidad auditiva o en el habla s\u00f3lo 19 son trabajadores asalariados en el sector formal, para quienes presentan discapacidad motriz la cifra es 14 de cada 100. La discapacidad cognitiva o mental es la m\u00e1s castigada con 13 de cada 100 habitantes en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las personas con discapacidad motriz presentan un riesgo de 11% mayor de no recibir vacaciones pagadas que quienes no tienen discapacidad. Para las personas con limitaciones visuales el riesgo de no recibir seguro m\u00e9dico es 13% mayor que el de la poblaci\u00f3n sin discapacidad y quienes tienen discapacidad m\u00faltiple tienen hasta 25% m\u00e1s probabilidades de no contar con contrato escrito, vacaciones pagadas y seguro m\u00e9dico<\/strong>, de acuerdo con el informe del Conapred.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 fomentar la inclusi\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

La discriminaci\u00f3n es detonante de las desigualdades y las desigualdades limitan el desarrollo econ\u00f3mico. La construcci\u00f3n de sociedades inclusivas en t\u00e9rminos sociales aumenta la productividad y el dinamismo econ\u00f3mico de los sectores m\u00e1s importantes. De acuerdo con el texto del Conapred, las pol\u00edticas p\u00fablicas que buscan combatir la discriminaci\u00f3n no deben limitarse a garantizar los derechos de las personas, sino que deben extenderse hacia las decisiones y planes econ\u00f3micos y sociales, lo que ser\u00e1 determinante para cerrar brechas y conseguir el bienestar general.<\/p>\n\n\n\n

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