{"id":40726,"date":"2020-11-13T05:13:25","date_gmt":"2020-11-13T11:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=40726"},"modified":"2020-11-13T05:13:27","modified_gmt":"2020-11-13T11:13:27","slug":"cuales-barreras-complican-a-jovenes-en-mexico-para-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/cuales-barreras-complican-a-jovenes-en-mexico-para-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les barreras complican a j\u00f3venes en M\u00e9xico para encontrar trabajo?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

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El desempleo en M\u00e9xico<\/strong> afecta a un gran porcentaje de la poblaci\u00f3n y un sector es el de j\u00f3venes y debido a falta de experiencia, dominio de un idioma extranjero y cursos que complementen sus estudios ponen en aprietos al 79% de los j\u00f3venes en el pa\u00eds que pertenecen a la generaci\u00f3n millennial y centennial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Estos factores influyen en que tengan\u00a0problemas para incorporarse al mercado laboral<\/strong>, de acuerdo con el estudio \u2018Escasez de Oportunidades Laborales para los J\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n

\"Oficina,<\/p>\n\n\n\n

Imagen: Unsplash<\/p>\n\n\n\n

La falta de experiencia es el principal obst\u00e1culo<\/h2>\n\n\n\n

De acuerdo con el estudio, 58% de los j\u00f3venes encuestados considera que la falta de experiencia<\/strong> es el principal obst\u00e1culo<\/strong> para involucrarse en el ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n

Dominio de un idioma<\/h2>\n\n\n\n

La falta de dominio de un idioma extranjero<\/strong> es el segundo factor que los j\u00f3venes concuerdan como problema al momento de incorporarse, con 17% de incidencia. Seguido de la falta de conocimientos adicionales y de habilidades blandas, con 15% y 4%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

El salario es determinante para aceptar un puesto<\/h2>\n\n\n\n

El salario sigue siendo determinante para que los millennials y centennials acepten un trabajo. Adem\u00e1s, eval\u00faan si se trata de un empleo formal<\/strong>, es decir, con contrato y prestaciones de ley o superiores, junto al crecimiento y flexibilidad laboral que les brinda, as\u00ed como la cercan\u00eda del centro de trabajo a donde viven.<\/p>\n\n\n\n

Factores que dificultan hallar un trabajo<\/h2>\n\n\n\n

Los j\u00f3venes que tienen terminada una licenciatura presentan mayores dificultades de ingresar al mercado laboral, como lo percibe el 83% de los encuestados. Mientras que a mayor nivel de estudios<\/strong> la complicaci\u00f3n disminuye, con el 79% para quienes tienen posgrado. Esto debido a el peso que actualmente le dan las organizaciones a contratar personal conforme sus habilidades por encima de los t\u00edtulos profesionales.<\/p>\n\n\n\n

\"C\u00f3mo<\/figure>\n\n\n\n

Parecer\u00eda que ya no es tanta la importancia de la\u00a0contrataci\u00f3n de personal<\/strong>\u00a0en funci\u00f3n de tu titulaci\u00f3n acad\u00e9mica, sino lo que puedas ser capaz de aprender r\u00e1pidamente y de adaptarte a los cambios que se necesitan.<\/p>\n\n\n\n

Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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