{"id":40347,"date":"2020-10-07T04:49:19","date_gmt":"2020-10-07T09:49:19","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=40347"},"modified":"2020-10-07T04:49:22","modified_gmt":"2020-10-07T09:49:22","slug":"el-cmn-promueve-fortalecimiento-de-la-agenda-de-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/el-cmn-promueve-fortalecimiento-de-la-agenda-de-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-en-mexico\/","title":{"rendered":"El CMN promueve fortalecimiento de la agenda de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n
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Bajo el tema \u201cEl Cambio lo Hacemos Juntos<\/em>\u201c, tuvo lugar el \u201cForo \u00c9ntrale 2020\u201d con la finalidad de reconocer el esfuerzo de las empresas que desde el lanzamiento de la iniciativa han participado en esta iniciativa y fortalecer la agenda de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en M\u00e9xico a trav\u00e9s del dialogo con especialistas en la materia.<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico viven alrededor de 2 millones de personas con discapacidad<\/strong> con habilidades y potencial para trabajar, de las cuales, menos el 30% est\u00e1 activa en el mercado laboral. La Alianza \u00c9ntrale es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, que nace en 2016 para impulsar la cultura de inclusi\u00f3n laboral<\/strong> de personas con discapacidad en las empresas, clave para el desarrollo del pa\u00eds. En total son ya 625 empresas que han integrado a su plantilla laboral personas con discapacidad, quienes representan capital humano talentoso y comprometido.<\/p>\n\n\n\n

Foro \u00c9ntrale: \u201cEl Cambio lo Hacemos Juntos<\/em>\u201c<\/h2>\n\n\n\n

El foro virtual inici\u00f3 con el nombramiento del nuevo presidente de Alianza \u00c9ntrale, Joaqu\u00edn Vargas Guajardo (presidente de Grupo MVS) quien agradeci\u00f3 y reconoci\u00f3 la labor de las empresas, la sociedad civil y las c\u00e1maras empresariales<\/strong> en su conjunta labor por lograr un M\u00e9xico m\u00e1s incluyente destacando que \u201csi bien es cierto que a\u00fan queda mucho por hacer, hoy el 100% de las empresas de \u201c\u00c9ntrale\u201d ya abrieron sus puertas al talento con discapacidad \u201c.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Alex Olhovich P\u00e9rez, vice presidente de Recursos Humanos de Grupo Televisa y Fundador de Alianza \u00c9ntrale AC recalc\u00f3 sobre el Slogan del evento\u00a0El Cambio lo Hacemos Juntos<\/strong>\u00a0<\/em>que\u00a0\u201choy para poder seguir avanzando, el mundo nos necesita, no s\u00f3lo a todos, si no a todos trabajando en conjunto. Porque a lo largo de la historia,<\/em>\u00a0los grandes desaf\u00edos se han encarado con unidad, es por eso que el foro de este a\u00f1o nos emociona tanto.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

En este sentido Antonio del Valle Perochena, enfatiz\u00f3 que \u201cla inclusi\u00f3n debe convertirse en parte integral de los ideales<\/strong> y de la operaci\u00f3n diaria de cada empresa participante. Esto implica un compromiso sostenido de parte de directivos y colaboradores. As\u00ed que hay que entrarle en serio y al cien por ciento<\/em>\u201d, adicional subray\u00f3 la importancia de construir puentes entre entre los sectores privado, p\u00fablico y social, para que \u201c\u00c9ntrale eche ra\u00edces y siga dando frutos a largo plazo <\/em>\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Alianza \u00c9ntrale reconoci\u00f3 a las organizaciones de la sociedad civil por aportaci\u00f3n a M\u00e9xico y con el Distintivo \u00c9ntrale a las 50 empresas con resultados sobresalientes en la herramienta de medici\u00f3n \u00cdndice de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad, este distintivo que se renueva gratuitamente cada a\u00f1o, les identifica como\u00a0empresas comprometidas con la inclusi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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