{"id":40303,"date":"2020-10-05T10:31:02","date_gmt":"2020-10-05T15:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=40303"},"modified":"2020-10-05T10:31:06","modified_gmt":"2020-10-05T15:31:06","slug":"tengo-58-anos-y-hace-menos-de-un-ano-que-se-que-soy-asperger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/tengo-58-anos-y-hace-menos-de-un-ano-que-se-que-soy-asperger\/","title":{"rendered":"\u201cTengo 58 a\u00f1os y hace menos de un a\u00f1o que s\u00e9 que soy asperger\u201d"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

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\u201cSiempre me he sentido la rara del grupo y no compart\u00eda los gustos de los dem\u00e1s. Mi capacidad ha hecho que siempre haya estado trabajando, pero llegaba a un punto que explotaba y me bloqueaba, pero no sab\u00eda porqu\u00e9\u201d, cuenta Montse Morral para La Vanguardia<\/em>. La vida de Montse siempre ha sido una lucha constante<\/strong>. De peque\u00f1a sufri\u00f3 bullying y, ya de adulta, vivi\u00f3 episodios de mobbing<\/em> en el trabajo que la llevaron a una depresi\u00f3n. Lejos de desesperar siempre ha lidiado con todo de la mejor manera. \u201cConocer el diagn\u00f3stico fue liberador\u201d, reconoce.<\/p>\n\n\n\n

Las historias de Lidia, David y Cristina tambi\u00e9n son parecidas. Durante toda su vida han sabido que eran diferentes y han acudido a especialistas donde les han determinado diagn\u00f3sticos err\u00f3neos <\/strong>(TLP, fobia social, bipolaridad o TDAH, entre otros). Pero no entend\u00edan porqu\u00e9 se sent\u00edan as\u00ed, hasta que el diagn\u00f3stico definitivo les aclar\u00f3 sus dudas. Hace menos de dos a\u00f1os conocieron que ten\u00edan asperger y eso respondi\u00f3 a muchas de sus preguntas.<\/p>\n\n\n\n

Asperger en adultos<\/h2>\n\n\n\n

Montse, de 58 a\u00f1os, descubri\u00f3 que ten\u00eda Asperger hace menos de un a\u00f1o<\/h3>\n\n\n\n

Existen centros de diagn\u00f3stico para ni\u00f1os, pero en el caso de los adultos todav\u00eda resulta un \u00e1mbito desconocido. La incomprensi\u00f3n de un asperger adulto afecta en su entorno social, familiar y, sobre todo, laboral. El diagn\u00f3stico tard\u00edo complica la inserci\u00f3n laboral y, con ello, las posibilidades de tener una vida aut\u00f3noma. \u201cExiste una concepci\u00f3n de que solo hay ni\u00f1os con autismo. La realidad es que ese ni\u00f1o se har\u00e1 mayor y deber\u00e1 tener un trabajo y que, adem\u00e1s, lo podr\u00e1 hacer sin ning\u00fan problema\u201d, asegura Susanna D\u00edaz, directora de la Fundaci\u00f3n Friends <\/strong>que ayuda a este colectivo.<\/p>\n\n\n\n

El Trastorno del Espectro Autista (TEA) es una condici\u00f3n, no es una enfermedad. Es un tipo de afecci\u00f3n del desarrollo neurol\u00f3gico causado por el desarrollo cerebral at\u00edpico, que comienza durante la vida prenatal o postnatal temprana. Su personalidad se caracteriza por d\u00e9ficit de comunicaci\u00f3n social, patrones de comportamiento restrictivos y repetitivos e intolerancia a los cambios e imprevistos. Sus capacidades cognitivas no est\u00e1n afectadas necesariamente. De hecho, en ciertas \u00e1reas presentan habilidades especiales y superiores a los dem\u00e1s. Desde el a\u00f1o 2013, el Manual Diagn\u00f3stico y Estad\u00edstico de los Trastornos Mentales (DSM-5) fusion\u00f3 ambas condiciones (autismo y asperger) dentro de una misma categor\u00eda y denominaci\u00f3n bajo el nombre de TEA.<\/p>\n\n\n\n

\"Autismo
Autismo Asperger TEA (LVD)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Seg\u00fan Autismo Europa<\/strong>, 1 de cada 100 personas tienen este trastorno. La prevalencia del TEA ha ido incrementando no porque haya m\u00e1s sino porque se diagnostica mejor, hay m\u00e1s conciencia y los profesionales est\u00e1n mejor informados. En concreto, en Espa\u00f1a existen m\u00e1s de 450.000 personas con TEA. La cifra se eleva a casi un mill\u00f3n y medio de personas si tenemos en cuenta tambi\u00e9n el impacto que produce en sus familias (Confederaci\u00f3n Autismo Espa\u00f1a, 2017).<\/p>\n\n\n\n

Las cifras de paro de este colectivo son preocupantes. Un estudio de Autismo Europa (2014) estima que entre el 76 y 90% de personas adultas con TEA <\/strong>est\u00e1 desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral. Por su parte, National Autistic Society en 2016 revela que las personas con TEA que est\u00e1n en activo a tiempo completo solo representan el 16%, mientras que la mayor\u00eda suelen ocupar puestos de trabajo temporales o con jornadas parciales, a menudo con puestos de trabajo de inferior cualificaci\u00f3n a lo que corresponder\u00eda en base a su formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n. Sus resultados indican que 4 de cada 10 personas con TEA no ha trabajado nunca. De estas personas, un 53% manifiesta el deseo de trabajar. Adem\u00e1s, 4 de cada 10 de las que s\u00ed disponen de un empleo expresan que les gustar\u00eda trabajar m\u00e1s horas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es?<\/h2>\n\n\n\n

El Trastorno del Aspecto Autista no es una enfermedad, es una condici\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Isabel Pando es psic\u00f3loga y trabaja en la Fundaci\u00f3n Friends, que este a\u00f1o celebra su 15\u00ba aniversario, como coordinadora de proyectos prelaborales. La propia especialista reconoce que los expertos no est\u00e1n muy formados en este \u00e1mbito y que falta especialidad en esta tem\u00e1tica. \u201cLa Administraci\u00f3n P\u00fablica no pone los suficientes recursos desde el principio. Si la persona empieza a hacer amigos y a tener un trabajo, es m\u00e1s dif\u00edcil que caiga en un cuadro depresivo o de ansiedad\u201d, matiza la experta. \u201cAdem\u00e1s, cuando eres adulto y llevas tanto tiempo sin saber qu\u00e9 te pasa, la mochila vital cada vez es m\u00e1s pesada, no solo por el trastorno sino por un rechazo sistem\u00e1tico de la sociedad hacia lo diferente\u201d cuenta la directora de la fundaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, la importancia de la detecci\u00f3n temprana es clave para poder realizar cuanto antes una intervenci\u00f3n especializada. Desde la fundaci\u00f3n, consideran que la incorporaci\u00f3n de las personas con TEA al mercado laboral<\/strong> es un aspecto central para promover su autonom\u00eda personal<\/strong>, vida independiente y empoderamiento, entre otros aspectos para mejorar su calidad de vida.<\/p>\n\n\n\n

Paro en el Asperger<\/h2>\n\n\n\n

Entre el 76 y el 90% de personas adultas con TEA est\u00e1 en paro<\/h3>\n\n\n\n

El comportamiento de este colectivo tiene una explicaci\u00f3n a nivel cerebral. La neuropsic\u00f3loga Maria Portella explica que los neurot\u00edpicos tenemos un cerebro poco ramificado, pero muy especializado para reaccionar de manera autom\u00e1tica en el entorno social. En cambio, el cerebro autista difiere mucho al resto y est\u00e1 muy ramificado, provocando una mayor dificultad para interactuar en este entorno. \u201cSu cerebro est\u00e1 conectado de manera diferente y eso les hace actuar y percibir la realidad de manera diferente\u201d, detalla Portella.<\/p>\n\n\n\n

Portella, adem\u00e1s de neuropsic\u00f3loga, es madre de Roger \u2014un ni\u00f1o autista de 12 a\u00f1os\u2014 y autora del libro Mundos Invisibles. El Espectro Autista explicado por una madre neurocient\u00edfica. Maria ha querido transmitir lo dif\u00edcil que es llegar a tener un diagn\u00f3stico y lo doloroso que es todo ese proceso. \u201cSe les ha de dar una oportunidad dentro de un mundo neurot\u00edpico<\/strong>. Quiero que la gente pueda leer el libro y, sin sentirse identificada, vea que es necesario conocer el tema\u201d, se sincera Maria para este diario. Como madre expone que tener un hijo con TEA no es como una esperaba, ya que te encuentras con una persona que no encaja. \u201cSus comportamientos ponen en cuesti\u00f3n nuestros propios cerebros. Roger y yo aprendemos mutuamente y hablamos mucho de lo que necesitamos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"Entre
Entre el 76 y 90% de personas adultas con TEA est\u00e1 en el paro (iStockphoto)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por ley, las empresas de m\u00e1s de 50 empleados est\u00e1n obligadas a contratar un 2% de trabajadores con alg\u00fan tipo de discapacidad. Sin embargo, muchas personas con TEA no disponen del certificado de discapacidad (que acredita tener un 33% o m\u00e1s), lo que les dificulta solicitar adaptaciones en el puesto de trabajo y les impide ser contratadas.<\/p>\n\n\n\n

Pere Sord\u00e9 tiene 19 a\u00f1os, ha estudiado un grado medio de inform\u00e1tica y es socio de la Fundaci\u00f3n Friends. Siempre que acude a una entrevista de trabajo se encuentra con un personal de RRHH poco informado sobre el tema y con poca empat\u00eda. \u201cLa palabra diferente asusta y creen que si me contratan todo ir\u00e1 mal. Pienso que las cosas pueden ir bien o mal, con independencia de mi trastorno\u201d, cuenta con madurez. En la misma l\u00ednea, Portella considera que deber\u00edan potenciar las habilidades de cada individuo: \u201cSe piensan que una persona con esta condici\u00f3n les generar\u00e1 problemas cuando en realidad cualquier persona puede generarlos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas de m\u00e1s de 50 empleados est\u00e1n obligadas a contratar un 2% de trabajadores con alg\u00fan tipo de discapacidad<\/h3>\n\n\n\n

La directora de la Fundaci\u00f3n Friends asegura que el problema laboral <\/strong>viene porque durante su etapa educativa no han tenido el apoyo u orientaci\u00f3n suficiente. Adem\u00e1s, hay que sumar otro factor causante del abandono escolar: el bullying. Seg\u00fan, un estudio de Confederaci\u00f3n Autismo Espa\u00f1a (2018) casi la mitad de los ni\u00f1os y ni\u00f1as con autismo sufren acoso, cuatro veces m\u00e1s que los estudiantes sin este trastorno.<\/p>\n\n\n\n

Aunque no todas las personas presentan las mismas caracter\u00edsticas, Maria Portella expone que tienen buena memoria, gran capacidad ultrasensitiva, facilidad para centrarse en los detalles, y habilidades para descubrir series y patrones. Las personas con autismo son entusiastas y apasionadas con aquello que les gusta, hasta convertirse en aut\u00e9nticas expertas. Isabel Pando remarca que la contrataci\u00f3n de una persona con asperger supone un beneficio mutuo, tanto para el trabajador como para el entorno de trabajo. \u201cEs un beneficio justo en el que todos aprendemos, ayuda a romper estigmas y aporta un valor social a la empresa\u201d, sentencia. Pere Sord\u00e9 hace un llamamiento a las responsables de RRHH: \u201cSolo queremos que nos den oportunidades porque tambi\u00e9n somos v\u00e1lidos. Todos tenemos habilidades y algo que aportar, a veces es solo cuesti\u00f3n de tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Bullying en el Asperger<\/h2>\n\n\n\n

Casi la mitad de los ni\u00f1os con Asperger sufre acoso escolar<\/h3>\n\n\n\n

Entidades como la Fundaci\u00f3n Friends y la Associaci\u00f3 Asperger de Catalunya constituyen un gran apoyo para este colectivo y sus familias, y consideran que la empresa tiene que hacer un esfuerzo para acompa\u00f1ar y formar a la persona, aunque ese proceso sea m\u00e1s largo de lo deseable. La psic\u00f3loga Isabel Pando sentencia: \u201cHace falta mucha visibilidad, desmontar prejuicios y que la sociedad sepa qu\u00e9 es tener TEA\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Un caso de inserci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n\n\n

Rafa Rodr\u00edguez de la Rubia<\/strong> tiene 25 a\u00f1os y su diagn\u00f3stico fue relativamente precoz, le detectaron TEA con 15 a\u00f1os. Desde peque\u00f1o ha tenido unos gustos diferentes respecto a los dem\u00e1s ni\u00f1os de su edad. En el colegio no encajaba y se sent\u00eda aislado, pero lejos de disgustarse, disfrutaba haciendo lo que le gustaba.<\/p>\n\n\n\n

Al acabar la secundaria estuvo realizando pr\u00e1cticas para el ayuntamiento de su ciudad, realizando cursos y practicando idiomas como el franc\u00e9s. A pesar de la actividad de Rafa, estuvo un a\u00f1o sin trabajar ni hacer nada, y se plante\u00f3 varias preguntas: \u201c\u00bfQu\u00e9 voy a hacer con mi vida? \u00bfC\u00f3mo voy a seguir adelante? No puede ser que mis padres se ocupen de m\u00ed todo el tiempo. Mi madre me dijo que o me pon\u00eda a estudiar o a trabajar. Y decid\u00ed ponerme a trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"Rafael
Rafael Rodr\u00edguez de la trabaja para la empresa El Corte Ingl\u00e9s (Xavier Cervera)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ahora, tiene un trabajo a jornada parcial en El Corte Ingl\u00e9s como mozo de almac\u00e9n desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o, con el que disfruta y se siente a gusto. \u201cRafa es una persona que rompe barreras. Aquello que un d\u00eda no puede hacer, sigue insistiendo y, si no puede, busca otra alternativa\u201d, cuenta para La Vanguardia<\/em>, \u00c0lex Farr\u00e0s, uno de los jefes de personal de El Corte Ingl\u00e9s. Y a\u00f1ade: \u201cEs un chico muy agradable de trato, positivo y social. Su car\u00e1cter ha ayudado a que mejore el clima de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La empresa admite que la respuesta del joven ha sido positiva pero, si no hubiera sido as\u00ed, habr\u00edan contemplado la posibilidad de rescindir el contrato. Farr\u00e0s admite que falta conocimiento sobre la situaci\u00f3n de este colectivo para que se tenga en consideraci\u00f3n: \u201cHay discapacidades que tienen unas particularidades que no discapacitan para todo, sino para algunas cosas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Original. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cSiempre me he sentido la rara del grupo y no compart\u00eda los gustos de los dem\u00e1s. Mi capacidad ha hecho que siempre haya estado trabajando, pero llegaba a un punto … Leer M\u00e1s \u00ab\u201cTengo 58 a\u00f1os y hace menos de un a\u00f1o que s\u00e9 que soy asperger\u201d\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40304,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[20,4718],"tags":[4607],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40305,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40303\/revisions\/40305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}