En M\u00e9xico, de acuerdo de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de la Din\u00e1mica Demogr\u00e1fica (ENADID) 2018, de las personas de 5 a\u00f1os o m\u00e1s que habitan en el pa\u00eds, 7.7 millones tienen alguna discapacidad.<\/p>\n
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico, define como una persona con discapacidad a\u00a0\u201caquella que tiene alguna\u00a0limitaci\u00f3n f\u00edsica o mental<\/strong>\u00a0para realizar actividades en su casa, en la escuela o trabajo, como caminar, vestirse, ba\u00f1arse, leer, escribir, escuchar, etc\u201d.<\/em><\/p>\n Por su parte el INEGI, define la discriminaci\u00f3n como \u201ctoda distinci\u00f3n,\u00a0exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n<\/strong>\u00a0que, por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir o menoscabar el reconocimiento o goce de los derechos humanos y libertades\u201d<\/em>.<\/p>\n En la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad se establece que todos deber\u00e1n disfrutar de condiciones adecuadas para\u00a0acceder al empleo y la seguridad social<\/strong>.<\/p>\n El ejercicio efectivo de este derecho se encuentra limitado por procesos de\u00a0discriminaci\u00f3n<\/strong>\u00a0que impiden a los discapacitados acceder a empleos, o en su caso, a empleos en donde se garanticen sus derechos laborales, de acuerdo con el\u00a0documento sobre discriminaci\u00f3n estructural del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred).<\/p>\n Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la poblaci\u00f3n con discapacidad experimenta mayores tasas de desempleo e inactividad econ\u00f3mica en comparaci\u00f3n con las personas sin discapacidad, esto en 2019.<\/p>\n Los datos de la ENADID 2018, muestran una gran diferencia en la tasa de\u00a0participaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>; entre quienes no tienen discapacidad, la tasa alcanza 65.4%; mientras en la poblaci\u00f3n con discapacidad este indicador llega al 38.5%.<\/p>\n El menor nivel de rechazo laboral en M\u00e9xico lo tienen las personas con\u00a0discapacidad visual<\/strong>, pues 39.9% se encuentra en alguna actividad econ\u00f3mica; quienes tienen incapacidad para mover o usar sus propias manos y brazos registran una tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica de 30.2% y del total de personas con discapacidades para comer, vestirse o ba\u00f1arse s\u00f3lo el 16.1% se encuentra generando ingresos.<\/p>\n El portal web\u00a0incluyeme.com.mx<\/a>\u00a0tiene como misi\u00f3n ayudar a personas con discapacidad a\u00a0conseguir empleo<\/strong>\u00a0para que puedan sustentarse tanto personalmente como a sus familias. Su trabajo es ayudar a empresas a reclutar el talento de las personas con discapacidad.<\/p>\n La discapacidad no hace a una persona menos, la Agenda 2030 y los ODS se comprometen a no apartar o permitir que nadie sea apartado por su discapacidad. Con esto la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) busca reactivar, catalizar y guiar a los Estados hacia los derechos humanos, tanta veces silenciados y vulnerados.<\/p>\n <\/p>\n Original.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Personas con discapacidad en el campo laboral de M\u00e9xico<\/h2>\n