{"id":39293,"date":"2020-05-27T12:08:14","date_gmt":"2020-05-27T17:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=39293"},"modified":"2020-05-27T12:08:14","modified_gmt":"2020-05-27T17:08:14","slug":"home-office-el-trabajo-del-futuro-despues-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/home-office-el-trabajo-del-futuro-despues-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"HOME OFFICE, EL TRABAJO DEL FUTURO DESPU\u00c9S DE LA PANDEMIA"},"content":{"rendered":"

M\u00e9xico vive una nueva\u00a0realidad laboral<\/strong>. Pero a\u00fan queda la interrogante sobre si el\u00a0home office<\/strong>, ahora s\u00ed, se quedar\u00e1 despu\u00e9s de la\u00a0pandemia<\/strong>.<\/p>\n

Hasta antes de la crisis sanitaria, alrededor del 60 por ciento de las empresas en el pa\u00eds empleaba este esquema, cifra que se dispar\u00f3 a m\u00e1s del 90 por ciento cuando comenz\u00f3 el\u00a0distanciamiento social<\/strong>, seg\u00fan datos de firmas de atracci\u00f3n de talento.<\/p>\n

El tambi\u00e9n llamado\u00a0teletrabajo<\/strong>\u00a0se ha enfrentado a diversas barreras, a pesar de que con el paso de los a\u00f1os comenz\u00f3 a ganar una mayor preferencia entre las organizaciones, sobre todo despu\u00e9s de la\u00a0gripe AH1N1<\/strong>\u00a0en 2009.<\/p>\n

Los beneficios que le brinda a las empresas son muy atractivos, algo que podr\u00eda incentivar la permanencia de que sus\u00a0colaboradores<\/strong>\u00a0permanezcan en\u00a0casa<\/strong>\u00a0despu\u00e9s de que ocurra la reapertura.<\/p>\n

Por principio, el home office mejora hasta en un 28 por ciento la\u00a0productividad<\/strong>\u00a0de los trabajadores, en tanto que los\u00a0ahorros<\/strong>\u00a0para los compa\u00f1\u00edas pueden llegar a superar los 925 mil pesos al a\u00f1o dependiendo de su tama\u00f1o.<\/p>\n

Fidel L\u00f3pez Mart\u00ednez, subdirector de Mercadotecnia de\u00a0OCCMundial<\/strong>, considera que esta pandemia ocasion\u00f3 que las empresas derrumbaran\u00a0paradigmas<\/strong>\u00a0y el pa\u00eds se encamina hacia consolidar un proceso que trae consigo grandes oportunidades no solo econ\u00f3micas, tambi\u00e9n sociales.<\/p>\n

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Muchas organizaciones se vieron forzadas a adoptar nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas en un corto periodo de tiempo y hoy sin duda podemos decir que M\u00e9xico est\u00e1 preparado, en su mayor\u00eda, para seguir operando desde casa despu\u00e9s de la pandemia<\/p>\n

– Fidel L\u00f3pez Mart\u00ednez<\/p>\n

Subdirector de Mercadotecnia de OCCMundial<\/p>\n<\/blockquote>\n

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ALIADOS TECNOL\u00d3GICOS DEL HOME OFFICE<\/h5>\n

El home office no est\u00e1 completo sin las herramientas que se necesitan para realizar las\u00a0labores diarias<\/strong>. Uno de los principales apoyos son las plataformas de\u00a0videollamadas<\/strong>, como Zoom, Skype, y Houseparty.<\/p>\n

Cifras de Priori Data muestran que solo en marzo, el mes con el pico m\u00e1s alto, la\u00a0aplicaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de\u00a0Zoom<\/strong>\u00a0report\u00f3 26.9 millones de descargas en todo el mundo, seguida de Sype, con 6.2 millones, y Houseparty, 5.1 millones.<\/p>\n

Este tipo de tecnolog\u00eda permite a las personas comunicarse y mantener contacto directo con sus superiores, pero no son las \u00fanicas, existen otras alternativas que suelen ser ocupadas por su practicidad, aunque son un poco m\u00e1s informales, como las videollamadas a trav\u00e9s de\u00a0WhatsApp<\/strong>\u00a0o\u00a0FaceTime<\/strong>.<\/p>\n

En la ecuaci\u00f3n tambi\u00e9n forman parte otros elementos como sillas, escritorios, objetos de\u00a0papeler\u00eda<\/strong>\u00a0y\u00a0productos tecnol\u00f3gicos<\/strong>. En el deseo de acondicionar un espacio de trabajo despu\u00e9s de que se decretara la\u00a0Fase 2,<\/strong>\u00a0los mexicanos impulsaron 30 por ciento la b\u00fasqueda de productos de software en las principales p\u00e1ginas de comercio electr\u00f3nico, mientras que los de hardware hasta un 10 por ciento, de acuerdo con la Asociaci\u00f3n Mexicana de Venta Online (AMVO<\/strong>).<\/p>\n

\u00bfM\u00c1S HORAS POR LO MISMO?<\/h5>\n

A pesar de que M\u00e9xico es uno de los principales pa\u00edses en Am\u00e9rica Latina con el mayor n\u00famero de personas que trabajan bajo este esquema, el\u00a0trabajo<\/strong>\u00a0desde casa a\u00fan se enfrenta a diversos\u00a0retos<\/strong>\u00a0que pueden convertirse en una barrera para las organizaciones.<\/p>\n

Por el lado de los empleadores una de las mayores desventajas es la\u00a0privacidad<\/strong>, ya que varias aplicaciones de videollamadas est\u00e1n expuestas a sufrir\u00a0hackeos<\/strong>\u00a0durante las transmisiones poniendo en riesgo informaci\u00f3n sensible.<\/p>\n

Otro aspecto es que este m\u00e9todo no se aplica para todos, debido a que industrias como la\u00a0construcci\u00f3n<\/strong>, miner\u00eda o\u00a0manufactura<\/strong>\u00a0requieren de la\u00a0presencia f\u00edsica<\/strong>\u00a0de los trabajadores para funcionar.<\/p>\n

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Al mirar hacia las personas, el mayor desaf\u00edo para el esquema del teletrabajo es que solo es aplicable para quienes se encuentran en la formalidad, pues el 56.6 por ciento de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa trabaja en la informalidad y ellos no pueden detener o cambiar la din\u00e1mica de sus actividades, ya que no recibir\u00edan un salario<\/p>\n<\/blockquote>\n

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En el caso de quienes s\u00ed pueden ponerlo en pr\u00e1ctica destaca que en muchos de los casos las\u00a0jornadas<\/strong>\u00a0se vuelven m\u00e1s largas. La encuesta \u2018COVID-19 y Home Office\u2019 elaborada por\u00a0The Wellness<\/strong>\u00a0and\u00a0Productivity Project<\/strong>\u00a0muestra que cuatro de cada 10 profesionistas laboran hasta cinco horas m\u00e1s durante la\u00a0cuarentena<\/strong>\u00a0que cuando estaban en la oficina.<\/p>\n

Tambi\u00e9n destaca el aumento de peso, pues al estar en casa el consumo de\u00a0alimentos<\/strong>\u00a0es mayor y la\u00a0movilidad<\/strong>\u00a0es nula, a esto se suma que alrededor del 38 por ciento de los encuestados no realiza alguna actividad f\u00edsica y 3 por ciento opta por la\u00a0comida chatarra<\/strong>.<\/p>\n

Para Fidel L\u00f3pez Mart\u00ednez el hecho de trabajar horas extra no necesariamente est\u00e1 ligado con una mejora en la productividad y hace \u00e9nfasis en que quiz\u00e1 esto tiene m\u00e1s que ver con un tema de\u00a0autodisciplina<\/strong>\u00a0sobre la noci\u00f3n del tiempo.<\/p>\n

\u201cEste aumento en las horas laborales se est\u00e1 dando porque en muchos de los\u00a0niveles jer\u00e1rquicos<\/strong>\u00a0no se respetan los horarios, pero el colaborador tambi\u00e9n debe descubrir una manera de ser m\u00e1s eficiente y entregar mejores resultados\u201d.<\/p>\n

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