{"id":39050,"date":"2020-05-01T09:00:53","date_gmt":"2020-05-01T14:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=39050"},"modified":"2020-04-30T02:39:58","modified_gmt":"2020-04-30T07:39:58","slug":"dia-del-trabajo-que-hacer-ante-despido-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/dia-del-trabajo-que-hacer-ante-despido-por-covid-19\/","title":{"rendered":"D\u00eda del trabajo &#8211; \u00bfQu\u00e9 hacer ante despido por Covid-19?"},"content":{"rendered":"<p>Ante la contingencia por e<strong>l Covid-19,<\/strong>\u00a0ha habido reportes de d<strong>espidos en M\u00e9xico<\/strong>, en los que algunas empresas hacen que sus empleados<strong>\u00a0firmen su renuncia o bajas voluntarias<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 hacer en estos casos? Te explicamos.<\/p>\n<p>En caso de un\u00a0<strong>despido injustificado por el coronavirus,<\/strong>\u00a0el afectado puede interponer una<strong>\u00a0denuncia ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/strong><\/p>\n<p>Las personas que sean despedidas de manera arbitraria durante la contingencia s<strong>anitaria por el Covid-19 pu<\/strong>eden hacer su denuncia tambi\u00e9n ante la<strong>\u00a0Procuradur\u00eda de la defensa del Trabajo<\/strong>, hasta dos meses despu\u00e9s de la separaci\u00f3n de su cargo.<\/p>\n<p>Especialistas advierten que estos tipos de despido s<strong>on una violaci\u00f3n a la Ley Federal del Trabajo y los empleados pueden demandar y la empres<\/strong>a, recibir una multa por parte de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS).<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los derechos de los trabajadores?<\/h2>\n<ul>\n<li>En caso de que os trabajadores deban continuar sus labores, deben hacerlo con higiene y salud.<\/li>\n<li>Es considerado como un delit<strong>o retirarles las prestaciones a los trabajador<\/strong>es y no se puede reducir sus percepciones econ\u00f3micas.<\/li>\n<li>Debido a la declaratoria de emergencia sanitaria, los trabajadores en M\u00e9xico pueden acceder a una medida de protecci\u00f3n y garant\u00edas salariales.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQui\u00e9nes pueden pedir ausentarse del trabajo?<\/h2>\n<p>Seg\u00fan el acuerdo, no deben visitar espacios p\u00fablicos hasta el 30 de abril de 2020 todos aquellos con las siguientes caracter\u00edsticas.<\/p>\n<ul>\n<li>Personas mayores de 65 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Mujeres embarazadas o en per\u00edodo de lactancia.<\/li>\n<li>Personas con riesgo de padecer una enfermedad grave.<\/li>\n<li>Personas con discapacidades.<\/li>\n<li>Personas con enfermedades cr\u00f3nicas como hipertensi\u00f3n arterial, insuficiencia pulmonar, hep\u00e1tica o metab\u00f3lica.<\/li>\n<li><strong>Personas con padecimientos card\u00edacos\u00a0<\/strong>o cualquier condici\u00f3n o tratamiento que cause la supresi\u00f3n del sistema inmunol\u00f3gico.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 pasa con mi salario en la contingencia?<\/h2>\n<p>De acuerdo con el art\u00edculo 427, fracci\u00f3n VII, de la Ley Federal del Trabajo establece que, en caso de una\u00a0<em>Contingencia Sanitaria<\/em>, durante la suspensi\u00f3n oficial de actividades, el empleador pagar\u00e1 a los empleados suspendidos una cantidad equivalente a un d\u00eda del salario m\u00ednimo general vigente (123.22 M.N. para todo el pa\u00eds y 185.56 M.N. para la zona norte y fronteriza) por cada d\u00eda de suspensi\u00f3n, \u00a0durante un mes.<\/p>\n<p>Luego del mes no hay obligaci\u00f3n d<strong>e pagar salario a los empleados\u00a0<\/strong>durante la suspensi\u00f3n. Tambi\u00e9n se suspende el pago de las cuotas de seguridad social.<\/p>\n<h2>Piden considerar acuerdo<\/h2>\n<p>De acuerdo con informaci\u00f3n publicada por\u00a0<strong>Aristegui Noticias,\u00a0<\/strong>es recomendable\u00a0\u00a0<strong>lograr un acuerdo con el emplead<\/strong>or, intentando mediar opciones de trabajo en casa, media jornada y suspensi\u00f3n total de un periodo.<\/p>\n<p>Nada debe quedarse en palabras,<strong>\u00a0el acuerdo debe ser documen<\/strong>tado y si una de las partes no est\u00e1 conforme, la relaci\u00f3n laboral puede ser terminada unilateralmente.<\/p>\n<p>Si el empleado renuncia, tiene derecho a recibir\u00a0<strong>su salario y beneficios.<\/strong><\/p>\n<p>Si el empleador quiere terminar unilateralmente la relaci\u00f3n debe pagar la indemnizaci\u00f3n correspondiente. Tres meses de salario, 20 d\u00edas por a\u00f1o y todos los beneficios y los salarios proporcionales generados a favor del empleado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.yucatan.com.mx\/mexico\/que-hacer-ante-despido-por-covid-19-estos-son-tus-derechos-laborales\">Original.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la contingencia por el Covid-19,\u00a0ha habido reportes de despidos en M\u00e9xico, en los que algunas empresas hacen que sus empleados\u00a0firmen su renuncia o bajas voluntarias. \u00bfQu\u00e9 hacer en estos &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/dia-del-trabajo-que-hacer-ante-despido-por-covid-19\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abD\u00eda del trabajo &#8211; \u00bfQu\u00e9 hacer ante despido por Covid-19?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39051,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4723,4720],"tags":[5143],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39050"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39052,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39050\/revisions\/39052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}