La depresi\u00f3n es una de las principales causas que afectan a la salud mental de las personas. Y aunque suele presentarse en diversos sectores, una variante que ha cobrado relevancia durante los \u00faltimos a\u00f1os es la denominada depresi\u00f3n laboral.<\/p>\n
Se conoce como depresi\u00f3n laboral al sentimiento de tristeza profunda, des\u00e1nimo continuado y falta generalizada de energ\u00eda y motivaci\u00f3n asociada al trabajo<\/strong>.<\/p>\n De acuerdo con expertos, existen diversos factores que pueden desencadenar la depresi\u00f3n laboral, la mayor\u00eda de ellos est\u00e1n relacionados con las presiones en el trabajo, un grado de responsabilidad mayor al que un empleado puede soportar y un ambiente laboral donde la tensi\u00f3n y desconfianza se encuentran presentes<\/strong>.<\/p>\n \u201cEl trabajador deprimido falta 40 d\u00edas al a\u00f1o, y el que est\u00e1 deprimido y va a trabajar tiene 60% menos productividad que uno no deprimido\u201d, puntualiz\u00f3 Edilberto Pe\u00f1a de Le\u00f3n, director de investigaci\u00f3n del Instituto de Neurociencias, Investigaci\u00f3n y Desarrollo Emocional (INCIDE).<\/p>\n Los principales s\u00edntomas para detectar un caso de depresi\u00f3n laboral son:<\/p>\n 1 Falta de concentraci\u00f3n.<\/p>\n 2 Cometer errores continuos.<\/p>\n 3 Apat\u00eda.<\/p>\n 4 Tener olvidos frecuentes.<\/p>\n 5 Sentir tristeza por m\u00e1s de dos semanas.<\/p>\n 6 Variaciones en el peso corporal, a la alta o a la baja (asociadas con aumento o p\u00e9rdida del apetito).<\/p>\n 7 No disfrutar lo que se hace en el trabajo.<\/p>\n 8 Cansancio.<\/p>\n 9 Alteraciones en el sue\u00f1o.<\/p>\n 10 Dificultad para tomar decisiones.<\/p><\/blockquote>\n El especialista detall\u00f3 que estos s\u00edntomas se presentan con mayor frecuencia en personas de entre 18 y 25 a\u00f1os de edad<\/strong>, y tambi\u00e9n suelen manifestarse en aproximadamente la mitad de las mujeres que se encuentran atravesando la menopausia.<\/p>\n Debido a que en nuestro pa\u00eds existe mucho desconocimiento sobre este padecimiento, es com\u00fan discriminar a las personas que lo tienen, lament\u00f3 Rodrigo Corona, m\u00e9dico psiquiatra del INCIDE.<\/p>\n \u201cEstos malentendidos generan estigmatizaci\u00f3n, rechazo y falta de comprensi\u00f3n, ya que se percibe como una falla en la actitud de la persona, que no quiere superarse o hacer un esfuerzo, cuando en realidad hay un problema de salud\u201d, expuso.<\/p>\n Finalmente, los especialistas indicaron que este problema de salud debe considerarse como cualquier otro que presentan los trabajadores y reconocerse los d\u00edas de incapacidad que requieren la persona con este trastorno mental<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Original.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"