{"id":36502,"date":"2019-05-27T08:00:36","date_gmt":"2019-05-27T13:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=36502"},"modified":"2019-05-24T11:12:42","modified_gmt":"2019-05-24T16:12:42","slug":"un-mercado-de-trabajo-basado-en-las-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/un-mercado-de-trabajo-basado-en-las-habilidades\/","title":{"rendered":"Un mercado de trabajo basado en las habilidades"},"content":{"rendered":"<p>Cinco estrategias para construir un mercado de trabajo que d\u00e9 prioridad a las habilidades y utilice de manera eficiente la tecnolog\u00eda y los procesos de gesti\u00f3n de talento para promover una cultura de aprendizaje permanente<\/p>\n<p>En mi art\u00edculo anterior \u201c<em>Tus habilidades valdr\u00e1n m\u00e1s que tus estudios<\/em>\u201d, coment\u00e9 algunas ideas presentadas en el reporte \u201cEstrategias para la Nueva Econom\u00eda, Habilidades como la Moneda del Mercado Laboral\u201d, producido por el World Economic Forum, el cual presenta una visi\u00f3n sobre las ineficiencias del mercado de trabajo actual y la necesidad de cambiar hacia un sistema basado en habilidades.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, presento cinco estrategias sugeridas para alcanzar este objetivo, que involucran intervenciones en el ecosistema de aprendizaje, en el mercado laboral y en el ambiente corporativo y gubernamental.<\/p>\n<div class=\"f4_ad__ep ad__cos cf\">\n<figure class=\" lazyloaded\" data-dimensions=\"300x250\">\n<div id=\"div-gpt-ad-f-default-is-b-00\" data-google-query-id=\"CIT8g-HGtOICFRcWAQodGbINjQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/270959339\/f-default-is-b-00_0__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_\/270959339\/f-default-is-b-00_0\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_\/270959339\/f-default-is-b-00_0\" width=\"1\" height=\"1\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" data-google-container-id=\"8\" data-load-complete=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<ol>\n<li><strong>Construir, adaptar y certificar habilidades fundamentales<\/strong>. Las habilidades clave requeridas en el mundo de hoy y del futuro est\u00e1n cambiando, y aquellas relacionadas con la tecnolog\u00eda y las consideradas \u201cblandas\u201d est\u00e1n ganando importancia. Crece la necesidad de complementar las habilidades tradicionales desarrollando la inteligencia emocional, el aprendizaje activo y la fluidez digital, entre otras.<\/li>\n<li><strong>Construir, adaptar y certificar habilidades avanzadas.<\/strong> Las habilidades avanzadas pueden construirse a trav\u00e9s de cursos vocacionales, educaci\u00f3n terciaria o entrenamiento en el trabajo. Sin embargo, la medici\u00f3n y certificaci\u00f3n cambiar\u00eda de una evaluaci\u00f3n basada en completar programas y cursos, a la demostraci\u00f3n de competencia en el uso de la habilidad.<\/li>\n<li><strong>Aprovechar el potencial de la tecnolog\u00eda educativa y el aprendizaje personalizado<\/strong>. La web, la realidad virtual y los sistemas basados en Inteligencia Artificial tienen el potencial de proveer oportunidades de aprendizaje requiriendo menores recursos, a mayor velocidad y de duraci\u00f3n adaptable y personalizable, a la vez que ampl\u00edan el acceso a los recursos de aprendizaje.<\/li>\n<li><strong>Repensar los procesos de gesti\u00f3n de talento<\/strong>. En un mundo que requiere un liderazgo \u00e1gil, aumenta la necesidad de mover la estructura organizacional de una jerarqu\u00eda donde el progreso a un nivel superior se define por un mayor alcance, impacto y responsabilidad, a una red de roles basadas en habilidades que se adaptan a las necesidades cambiantes del trabajo de manera continua.<\/li>\n<li><strong>Promover una cultura y proveer mecanismos para el aprendizaje durante toda la vida<\/strong>. En un mercado de trabajo basado en habilidades, los individuos deber\u00e1n adoptar una mentalidad de desarrollo a lo largo de todas las etapas de su vida. Promover esta cultura es esencial para la evoluci\u00f3n de los sistemas de educaci\u00f3n y entrenamiento, para los negocios, y de una manera m\u00e1s amplia para la sociedad.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los sistemas de educaci\u00f3n y aprendizaje en la actualidad carecen de las caracter\u00edsticas que les permitir\u00edan alcanzar la escala y velocidad requerida en la cuarta revoluci\u00f3n industrial, caracterizada por cambios r\u00e1pidos, y algunas veces inesperados, en el mercado laboral. En este entorno, es necesaria una nueva visi\u00f3n compartida, \u00e1gil y flexible del talento que permita que los individuos aprendan, desaprendan y reaprendan a mayor velocidad.<\/p>\n<p>Es necesaria una mayor colaboraci\u00f3n entre individuos, especialistas de aprendizaje, tecn\u00f3logos, gobiernos y empresas, para generar una mayor eficiencia en el aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades a gran escala. Un programa de actualizaci\u00f3n del trabajo, la gesti\u00f3n del talento y los procesos de certificaci\u00f3n, con foco en las habilidades como moneda com\u00fan del mercado laboral, tienen el potencial de generar un impacto positivo en las empresas, individuos, econom\u00eda y sociedad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/un-mercado-de-trabajo-basado-en-las-habilidades\/\">Original.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cinco estrategias para construir un mercado de trabajo que d\u00e9 prioridad a las habilidades y utilice de manera eficiente la tecnolog\u00eda y los procesos de gesti\u00f3n de talento para promover &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/un-mercado-de-trabajo-basado-en-las-habilidades\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abUn mercado de trabajo basado en las habilidades\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36503,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4723,1765],"tags":[1442,118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36502"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36502"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36504,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36502\/revisions\/36504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}