{"id":35552,"date":"2019-01-23T15:28:25","date_gmt":"2019-01-23T21:28:25","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=35552"},"modified":"2019-01-23T15:28:25","modified_gmt":"2019-01-23T21:28:25","slug":"consejos-para-buscar-trabajo-en-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/consejos-para-buscar-trabajo-en-verano\/","title":{"rendered":"Consejos para buscar trabajo en verano"},"content":{"rendered":"<p>Hist\u00f3ricamente se ha pensado que el verano no es una buena \u00e9poca para buscar trabajo. Este paradigma se crea porque aquellos que buscan trabajo durante este periodo suelen encontrar un menor n\u00famero de ofertas publicadas y porque algunos de los procesos de b\u00fasqueda -que si se inician en este tiempo- normalmente no cierran hasta despu\u00e9s de marzo.<\/p>\n<p>Esto, porque los gerentes que toman las decisiones est\u00e1n fuera de la oficina haciendo uso de sus vacaciones o \u00a0porque al incorporar un nuevo ejecutivo a la compa\u00f1\u00eda se requiere un tiempo de acompa\u00f1amiento de algunos de los integrantes del equipo que tambi\u00e9n est\u00e1n haciendo uso de su feriado legal.<\/p>\n<p>\u201cLa creencia anterior hace que muchos ejecutivos se paralicen en su proceso de b\u00fasqueda laboral durante el verano perdiendo un tiempo muy valioso para gestionar una b\u00fasqueda efectiva y exitosa\u201d sostiene\u00a0Fernando Fujimoto, head Genes Outplacement.<\/p>\n<p>Es por esto que existen\u00a0dos temas fundamentales del mercado laboral que se deben tener en cuenta: los tiempos de reinserci\u00f3n est\u00e1n relacionados con la jerarqu\u00eda y que el 70% de los cargos no est\u00e1n publicados.<\/p>\n<p>Fujimoto explica que \u201cseg\u00fan la jerarqu\u00eda, es decir, la b\u00fasqueda de cargos m\u00e1s ejecutivos toman mayor tiempo para su b\u00fasqueda. De este modo la selecci\u00f3n de un cargo de Gerencia puede tomar entre 10 meses y un a\u00f1o, una Subgerencia entre 7 a 8 meses y una jefatura entre 5 a 6 meses. Lo otro, es que el 70% de los cargos no est\u00e1n publicados y para llegar a ellos necesariamente se necesita activar muchas redes de contactos\u201d.<\/p>\n<p>Considerando lo anterior, el ejecutivo asegura que es una gran oportunidad gestionar b\u00fasquedas laborales en este periodo y para ello ha elaborado, un par de tips para hacerla m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<ul>\n<li>Actualiza tu<strong> CV con un m\u00e1ximo de 2 p\u00e1ginas<\/strong>, procura que est\u00e9 ordenado y comunique valor. Recuerda que el resumen es fundamental y debe comunicar efectivamente tu objetivo laboral de modo de invitar a seguir leyendo el resto de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Una vez listo tu CV<strong> s\u00fabelo a Linkedin y a las web laborales<\/strong>.<\/li>\n<li>Establece el<strong> objetivo laboral<\/strong>: Lugar, cargo, industria, tama\u00f1o y tipo de empresa.<\/li>\n<li>De acuerdo al objetivo laboral<strong> prepara una planilla con una lista de 100 empresas que calcen con el objetivo laboral<\/strong>. Importante que sean \u201c100 empresas\u201d porque la tasa de conversi\u00f3n para un cargo es de 100 a 1.<\/li>\n<li>Luego, <strong>revisa en cada una de las empresas si tienes contactos y sus dato<\/strong>s: nombre empresa, nombre de persona, cargo, mail y tel\u00e9fono. Para aquellas que no cuentes con los antecedentes los podr\u00e1n obtener a trav\u00e9s de otras redes y por internet.<\/li>\n<li>Comienza a<strong> gestionar llamados y a coordinar reuniones para esa lista de empresa<\/strong>s. La disposici\u00f3n de los profesionales para recibirte en \u00e9poca de verano ser\u00e1 mejor pues en su mayor\u00eda es un tiempo m\u00e1s calmado.<\/li>\n<li><strong>Prepara con anticipaci\u00f3n estas reuniones<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 vas a decir? Te sugerimos como principio b\u00e1sico <strong>ser muy efectivo y no pedir nunca trabajo<\/strong>. En esta reuni\u00f3n lo primero es reconocer a tu interlocutor por su experiencia y conocimiento de la industria, com\u00e9ntale efectivamente un resumen de tu carrera y p\u00eddele\u00a0su opini\u00f3n para qu\u00e9 industrias y empresas puedan ser interesantes para tu carrera. Para terminar p\u00eddeles si en esas empresas que te menciona tiene contactos con quienes pueda ayudarte a coordinar una reuni\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Calendariza tus reuniones<\/strong> y recuerda actualizar el avance en las empresas en tu planilla de redes.<\/li>\n<li>Haz un <strong>chequeo diario de las p\u00e1ginas web laborale<\/strong>s como linkedin y las p\u00e1ginas de las empresas que est\u00e1n en tu objetivo laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cLiderar el desarrollo de tu carrera est\u00e1 en informarte bien y gestionar efectivamente tu pr\u00f3ximo cargo laboral. Usa de manera productiva tu tiempo en este verano para un resultado exitoso\u201d concluye Fujimoto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mba.americaeconomia.com\/articulos\/notas\/consejos-para-buscar-trabajo-en-verano\">Original.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hist\u00f3ricamente se ha pensado que el verano no es una buena \u00e9poca para buscar trabajo. 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