\u00bfQu\u00e9 ves?<\/p>\n
\u00bfUn joven obsesionado con las redes sociales y los selfie<\/i>s? \u00bfUna freelancer <\/i>que se pasa el d\u00eda \u00abpegada\u00bb a la pantalla de la computadora? \u00bfUn instagramer<\/i> que siempre est\u00e1 a la \u00faltima y que todav\u00eda vive con sus padres?<\/p>\n
Es posible que todas esas afirmaciones respondan al perfil de quienes pertenecen a la llamada \u00abgeneraci\u00f3n del milenio<\/strong>\u00ab.<\/p>\n Pero \u00bfcu\u00e1nto hay de mito y cu\u00e1nto hay de realidad?<\/p>\n Los \u00abmillennials\u00bb tienen muy mala prensa. Hay miles de art\u00edculos que critican con dureza a la llamada\u00bbgeneraci\u00f3n perdida\u00bb o \u00abgeneraci\u00f3n <\/strong>smartphone<\/i><\/strong>\u00ab. Les acusan de fr\u00edvolos, consumistas y ego\u00edstas; de vagos y superficiales; de ser \u00abla peor generaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n Algunos, como el controvertido columnista del diario El Pa\u00eds Antonio Naval\u00f3n, aseguran que les falta compromiso social y vinculaci\u00f3n con el pasado.<\/p>\n Y, curiosamente, algunas de las cr\u00edticas m\u00e1s duras vienen de los propios \u00abmillennials\u00bb.<\/p>\n \u00abLos ‘millennials’ son la generaci\u00f3n de adultos m\u00e1s diversa<\/strong>. Son tambi\u00e9n la generaci\u00f3n m\u00e1s conectada<\/strong>. Son quienes tienen un mayor nivel educativo, pero muchos se sienten frustrados porque no pudieron alcanzar sus altas expectativas laborales debido a la crisis econ\u00f3mica y a otros eventos globales\u00bb, le dice a BBC Mundo Jason Dorsey, quien lleva a\u00f1os investigando el comportamiento de los \u00abmillennials\u00bb.<\/p>\n \u00abMuchas percepciones sobre ellos no son reales<\/strong>\u00ab, completa.<\/p>\n Dorsey es presidente y cofundador del Centro para la Cin\u00e9tica Generacional, en Austin, Texas, EE.UU., un organismo que busca \u00abcomprender y liberar el potencial de cada generaci\u00f3n como empleados, clientes y marcadores de tendencias\u00bb.<\/p>\n El estadounidense dice que su objetivo es separar los mitos de la realidad de cada generaci\u00f3n a trav\u00e9s de datos.<\/p>\n Y, seg\u00fan sus datos, los \u00abmillennials\u00bb est\u00e1n divididos entre s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n \u00abLos ‘millenials’ que tienen ahora 30 a\u00f1os y que tienen un trabajo y tal vez su propia casa y ahorros, pueden entrar en conflicto con personas de su misma edad que siguen teniendo problemas a la hora de encontrar empleo o comenzar su carrera. Una parte de esa generaci\u00f3n tiene una clara ventaja econ\u00f3mica\u00bb, explica Dorsey.<\/p>\n Cada generaci\u00f3n aporta algo valioso y diferente. Cuando trabajan juntas, se crea un equilibrio. Y eso es muy importante<\/p>\n\u00abMillennials viejos\u00bb vs. \u00abmillennials j\u00f3venes\u00bb<\/h5>\n