{"id":35261,"date":"2018-12-11T08:02:28","date_gmt":"2018-12-11T14:02:28","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=35261"},"modified":"2018-12-11T08:02:28","modified_gmt":"2018-12-11T14:02:28","slug":"30-de-personas-con-discapacidad-en-mexico-son-economicamente-activas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/30-de-personas-con-discapacidad-en-mexico-son-economicamente-activas\/","title":{"rendered":"30% de personas con discapacidad en Mexico son econ\u00f3micamente activas"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>En M\u00e9xico, de acuerdo con la m\u00e1s reciente edici\u00f3n de la Encuesta Nacional de la Din\u00e1mica Demogr\u00e1fica (ENADID 2014), en nuestro pa\u00eds existen 7.2 millones de personas con discapacidad, lo que representa 6.4% de la poblaci\u00f3n total. Entre los tipos de discapacidad m\u00e1s frecuentes en M\u00e9xico son motriz (caminar, subir o bajar usando las piernas) con 64.5% y ver, aunque se usen lentes con 58.4%, en tanto que 18% tiene dificultades para hablar o comunicarse.<\/p>\n<p>Por su parte, el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda INEGI, revel\u00f3 que cerca del 30% de las personas con discapacidad en M\u00e9xico son econ\u00f3micamente activas, no obstante a\u00fan hay un gran n\u00famero de personas que pueden integrarse al mundo laboral fomentando no solo su crecimiento profesional sino tambi\u00e9n fortaleciendo su independencia y desarrollo personal, por lo que es fundamental implementar en las empresas acciones que promuevan y fortalezcan la igualdad y equidad profesional a personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Con el compromiso de promover condiciones de igualdad para todos sus colaboradores, GNP Seguros implementa acciones que fortalecen la inclusi\u00f3n laboral como un pilar clave de su cultura organizacional en la cual se debe trabajar de manera constante para que est\u00e9 cada vez m\u00e1s fortalecido.<\/p>\n<p>\u00abEn GNP estamos trabajando para poner en marcha acciones concretas que nos permitan ser una empresa 100% incluyente que brinde a todos nuestros colaboradores las mismas oportunidades de crecimiento profesional y personal. Actualmente, contamos con 123 colaboradores con discapacidad, 61% son hombres y 48% mujeres, de este grupo de colaboradores, el 74% presenta discapacidad motriz, 13% debilidad visual y 13% discapacidad auditiva. Nuestro objetivo es abrir cada vez m\u00e1s espacios para que personas con discapacidad (PcD) puedan desarrollarse y alcanzar sus metas profesionales en un ambiente incluyente y colaborativo\u00bb mencion\u00f3 Jorge Mendoza, Subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros.<\/p>\n<p>Las acciones que hoy promueve GNP para las PcD, son parte de un proceso integral para administrar el modelo de inclusi\u00f3n laboral, donde su principal fortaleza es la retenci\u00f3n y el desarrollo profesional a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n constante y un plan de carrera que les permita orientar su crecimiento, as\u00ed como acciones de responsabilidad social, inclusi\u00f3n laboral, convivencia y actividades deportivas, recreativas y de Salud en el trabajo, que se realizan en un espacio incluyente.<\/p>\n<p>Derivado de estas acciones, GNP Seguros cuenta con la certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n que otorga la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), de la que en el 2017 se obtuvo el nivel plata con un puntaje de 97 de 100 posibles. La misma STPS certific\u00f3 a GNP como una empresa incluyente con el reconocimiento Gilberto Rinc\u00f3n Gallardo, el cual reconoce a los centros de trabajo que aplican una Pol\u00edtica de buenas pr\u00e1cticas laborales en igualdad de oportunidades, de inclusi\u00f3n, desarrollo y la no discriminaci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, como gesti\u00f3n de responsabilidad social y respeto a los Derechos Humanos.<\/p>\n<p>De acuerdo con el INEGI, la tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica para poblaci\u00f3n de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que trabaja o que busca activamente insertarse en el mercado laboral, en 2014 para la poblaci\u00f3n con discapacidad se ubic\u00f3 en 39.1%, 25.6 puntos porcentuales por debajo de la poblaci\u00f3n sin discapacidad, que es de 64.7 por ciento.<\/p>\n<p>\u00abEn M\u00e9xico a\u00fan existe una brecha importante en el acceso a oportunidades de trabajo de las personas que viven con discapacidad, por ello es fundamental promover una mayor cultura de inclusi\u00f3n social y laboral en beneficio de las personas con discapacidad es un labor que tenemos que hacer en conjunto empresas, sociedad y gobierno para lograr que nuestro pa\u00eds sea un pa\u00eds incluyente que brinde las mismas oportunidades a todos sus habitantes\u00bb, record\u00f3 Jorge Mendoza, Subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros.<\/p>\n<p>Acerca de GNP: GNP Seguros es la empresa aseguradora multirramo con 117 a\u00f1os de experiencia que la respaldan, adem\u00e1s forma parte de uno de los conglomerados empresariales m\u00e1s importantes de M\u00e9xico GRUPO BAL, el cual est\u00e1 constituido por instituciones de gran prestigio y destacadas en cada uno de sus sectores: seguros, pensiones, financiero, comercial, industrial y educativo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"complemento-item m-t-md\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tiempo.com.mx\/noticia\/161811-chihuahua_mexico_30__personas_discapacidad\/1\">Original.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, de acuerdo con la m\u00e1s reciente edici\u00f3n de la Encuesta Nacional de la Din\u00e1mica Demogr\u00e1fica (ENADID 2014), en nuestro pa\u00eds existen 7.2 millones de personas con discapacidad, lo &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/30-de-personas-con-discapacidad-en-mexico-son-economicamente-activas\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab30% de personas con discapacidad en Mexico son econ\u00f3micamente activas\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35262,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4717],"tags":[119],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35261"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35263,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35261\/revisions\/35263"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}