{"id":33568,"date":"2018-08-31T07:14:51","date_gmt":"2018-08-31T12:14:51","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=33568"},"modified":"2018-08-31T07:14:51","modified_gmt":"2018-08-31T12:14:51","slug":"como-pueden-las-empresas-integrar-a-los-profesionales-con-autismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/como-pueden-las-empresas-integrar-a-los-profesionales-con-autismo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas integrar a los profesionales con autismo?"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Como indican varios expertos en capital humano, es hora de que las empresas se adapten a las necesidades de los empleados.<\/li>\n<li>Los perfiles con neurodiversidad tienen un gran potencial en el mundo de la empresa, solo hay que saber c\u00f3mo se pueden abordar estos desaf\u00edos profesionales.<\/li>\n<li>El t\u00e9rmino neurodiversidad engloba a empleados con dislexia, autismo, TDAH, dispraxia u otras afecciones que deben tenerse en cuenta para facilitar su integraci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan las leyes que fomentan la<strong>\u00a0igualdad e integraci\u00f3n laboral<\/strong>, las empresas deben hacer los ajustes razonables que consideren para crear espacios de trabajo que apoyen la integraci\u00f3n de los empleados con ciertas necesidades y que faciliten la creaci\u00f3n de un ambiente laboral\u00a0<strong>diverso y enriquecedor<\/strong>.<\/p>\n<p>Pocas son las que se atreven a llevar a cabo tales iniciativas y tener entre sus objetivos la integraci\u00f3n de<strong>\u00a0empleados con neurodiversidad<\/strong>\u00a0o autismo y\u00a0fomentar espacios de trabajo diversos e integradores.<\/p>\n<p>Pero las empresas que s\u00ed que han apostado por este tipo de profesionales y han adaptado sus pol\u00edticas de empresa alaban los\u00a0<strong>beneficios<\/strong>\u00a0de esta diversidad y lo<strong>positivo<\/strong>\u00a0de tener la integraci\u00f3n presente en sus estrategias de desarrollo.<\/p>\n<p>Dada la importancia de realizar estos cambios de acuerdo a unas pautas que tengan en cuenta las caracter\u00edsticas de los profesionales con neurodiversidad, es importante contar con<strong>\u00a0asesoramiento profesional<\/strong>\u00a0y desarrollar ciertos procesos.<\/p>\n<div class=\"help-message\"><\/div>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se puede adaptar una empresa para integran empleados con neurodiversidad?<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan los\u00a0<strong>casos de \u00e9xito<\/strong>\u00a0de otras empresas y la opini\u00f3n de\u00a0<strong>expertos en autismo e integraci\u00f3n<\/strong>, estas son algunas de las formas en las que se puede\u00a0fomentar la diversidad profesional.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-33569\" src=\"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030.jpg\" alt=\"\" width=\"785\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030.jpg 785w, https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030-600x268.jpg 600w, https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030-500x223.jpg 500w, https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030-768x342.jpg 768w, https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030-150x67.jpg 150w, https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/como-sera-el-trabajo-en-el-ano-2030-300x134.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 984px) 61vw, (max-width: 1362px) 45vw, 600px\" \/><\/p>\n<p><strong>1. Procesos de contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Comenzando con una\u00a0<strong>descripci\u00f3n muy exhaustiva<\/strong>\u00a0del puesto y de las tareas que realizar\u00e1 el empleado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante<strong>\u00a0adaptar los procesos de selecci\u00f3n<\/strong>\u00a0y tener en cuenta los problemas en competencias sociales que pueden presentar algunos profesionales con neurodiversidad.<\/p>\n<p><strong>2. Concienciaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Implicando a toda la plantilla,<strong>\u00a0informando<\/strong>\u00a0y dejando que todos los profesionales demuestren sus<strong>\u00a0habilidades<\/strong>\u00a0y puedan aprovecharlas en su desarrollo profesional.<\/p>\n<p><strong>3. Adaptaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Desde los procesos de trabajo y\u00a0<strong>gestionando los cambios<\/strong>\u00a0en el caso de personas con autismo o Asperger y que necesitan otros tiempos y din\u00e1micas para adaptarse a las novedades.<\/p>\n<p>Como explican en algunos ejemplos exitosos, favorecer la\u00a0comunicaci\u00f3n clara\u00a0o\u00a0<strong>espacios de trabajo silenciosos<\/strong>\u00a0son cambios que benefician a todos los empleados y facilita la integraci\u00f3n de los perfiles neurodiversos.<\/p>\n<p><strong>4. Rendimiento<\/strong><\/p>\n<p>Es el tema m\u00e1s delicado y que necesita de\u00a0una gesti\u00f3n sensible y consciente, teniendo en cuenta las<strong>\u00a0fortalezas y debilidades<\/strong>\u00a0de todos los empleados.<\/p>\n<p>Es vital<strong>\u00a0invertir en la orientaci\u00f3n profesional<\/strong>\u00a0de algunos empleados, adaptar sus flujos de trabajo y encomendarles tareas en las que se sientan m\u00e1s\u00a0<strong>c\u00f3modos<\/strong>\u00a0y puedan desarrollar sus puntos fuertes.<\/p>\n<p>En todo este proceso no hay que olvidar\u00a0<strong>el valor a\u00f1adido<\/strong>\u00a0que aporta el tener empleados tan diversos y con comportamiento tan diferentes, cosa que debe ser percibida como una\u00a0<strong>ventaja competitiva<\/strong>\u00a0de la empresa y, a su manera, una forma de innovar y de causar un impacto social positivo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/noticias.universia.es\/practicas-empleo\/noticia\/2018\/08\/24\/1161251\/como-pueden-empresas-integrar-profesionales-autismo.html\">Original.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como indican varios expertos en capital humano, es hora de que las empresas se adapten a las necesidades de los empleados. Los perfiles con neurodiversidad tienen un gran potencial en &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/como-pueden-las-empresas-integrar-a-los-profesionales-con-autismo\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas integrar a los profesionales con autismo?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[4607,617,3849],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33568"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33568\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}