El despido por embarazo contin\u00faa siendo la principal causa de discriminaci\u00f3n en la capital del pa\u00eds, con 31.4% de los expedientes abiertos de enero a la fecha, asegur\u00f3 el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (Copred).<\/p>\n
De acuerdo con el organismo, en el mismo periodo ha atendido un total de 270 casos por presuntas conductas discriminatorias, de los cuales las mujeres constituyen el grupo poblacional que m\u00e1s se acerca al Copred (70%).<\/p>\n
Precis\u00f3 que en la Segunda Encuesta sobre Discriminaci\u00f3n en la Ciudad de M\u00e9xico (EDIS CDMX 2017), 65.6% de las respuestas indican que las empleadas embarazadas son v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n, adem\u00e1s de que casi cuatro de cada 10 personas encuestadas consideran que se les discrimina \u201cmucho\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan la EDIS-CDMX, a las mujeres embarazadas se les discrimina de diferentes formas, por ejemplo: \u201cno les dan trabajo\u201d (35.6%), \u201clas corren del empleo\u201d (27.5%) y \u201clas hacen menos\u201d (13.8%).<\/p>\n
En consonancia, la muestra de 2016 de la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares respalda esa percepci\u00f3n ciudadana al evidenciar que la prevalencia de discriminaci\u00f3n en el trabajo por razones de embarazo entre las mujeres ocupadas de 15 a\u00f1os y m\u00e1s en la Ciudad de M\u00e9xico es de 10.4% del total de la poblaci\u00f3n de mujeres con ocupaci\u00f3n.<\/p>\n
En un comunicado, el Copred sostuvo que este 8 de marzo, cuando se celebra el D\u00eda Internacional de las Mujeres, resulta ocasi\u00f3n fundamental para visibilizar el impacto que tiene el despido por embarazo en la vida de las familias capitalinas, toda vez que esas mujeres contribuyen en gran medida a la estabilidad econ\u00f3mica del hogar, o bien son el pilar de las mismas.<\/p>\n
\u201cAbatir la discriminaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos de la vida de las mujeres es tarea permanente del Copred; incentivar la denuncia, realizar campa\u00f1as de difusi\u00f3n y sensibilizar a favor del trato igualitario, son algunas de las acciones que este Consejo realiza para promover una ciudad m\u00e1s incluyente\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
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