El\u00a0polifac\u00e9tico\u00a0actor\u00a0Pablo Pineda\u00a0ha tenido que reinventarse muchas veces\u00a0para\u00a0llegar a ser quien es, aunque no presume de ello. Su nombre acumula un mill\u00f3n de resultados en Google, los primeros ligados a premios o reconocimientos que la sociedad le ha dado y\u00a0que le hacen sentirse\u00a0un\u00a0privilegiado. \u00ab\u00bfVes a ese se\u00f1or de ah\u00ed? -dice en alusi\u00f3n a una fotograf\u00eda de una persona con s\u00edndrome de Down que cuelga de las paredes de la Fundaci\u00f3n Adecco-. Esa persona es m\u00e1s mayor que yo, y\u00a0no tiene ning\u00fan premio.\u00a0Hay\u00a0personas con discapacidad\u00a0que han luchado\u00a0el doble o el triple que yo y a las que, sin embargo, ni se les menciona.\u00a0Eso me da mucho coraje, pero tambi\u00e9n un gran sentido del deber y de la responsabilidad\u00bb, dice comprometido.<\/p>\n
Tras convertirse en el primer europeo con s\u00edndrome de Down en obtener un t\u00edtulo universitario (Magisterio de Educaci\u00f3n Especial), opositar despu\u00e9s para un puesto de bibliotecario en M\u00e1laga y probar suerte tambi\u00e9n en el mundo de la interpretaci\u00f3n, que le otorg\u00f3\u00a0en 2009 la\u00a0Concha de Plata al mejor actor, Pineda ha cumplido su otro sue\u00f1o: el de \u00abense\u00f1ar\u00bb. De\u00a0la mano de la Fundaci\u00f3n Adecco, donde desde 2010\u00a0trabaja como\u00a0consultor de Diversidad, da charlas en diferentes empresas, y Zaragoza -cuenta- es una de las ciudades donde m\u00e1s veces ha estado por este motivo. \u00abArag\u00f3n se mueve mucho en estos temas\u00bb, asegura.<\/p>\n
Hay unos cuantos, desde luego, pero\u00a0la sobreprotecci\u00f3n familiar, aunque parezca que no, es un gran lastre, porque genera dependencia de otra persona. Por un lado, hay que empezar a trabajar eso con las familias, y luego vencer algunos mitos en el mundo de la empresa. Esa\u00a0filosof\u00eda que tienen de pensar que una persona con\u00a0discapacidad\u00a0puede\u00a0enlentecer\u00a0o ser una molestia y una carga es otro de los grandes prejuicios que hay que vencer.<\/p>\n
Siempre, creo que ha sido una gran ventaja.\u00a0Toda mi educaci\u00f3n ha sido p\u00fablica y\u00a0la defiendo mucho porque creo que es donde m\u00e1s se interact\u00faa, donde m\u00e1s se aprende y donde m\u00e1s a la larga puedes aportar.\u00a0Quien va a la escuela p\u00fablica aprende a interactuar con la diversidad, y para nosotros es una forma de estar en sociedad.<\/p>\n
Los prejuicios siempre est\u00e1n, pero\u00a0lo cierto es que en mi caso han\u00a0venido m\u00e1s rosas que espinas. Me siento una persona realmente privilegiada\u00a0porque hay gente m\u00e1s mayor que yo, con s\u00edndrome de Down, que ha luchado el doble o el triple y, sin embargo, ni se les menciona. Eso me\u00a0da mucho coraje, de decir: ‘\u00bfPor qu\u00e9 yo me llevo todos los laureles y otros nada?’, pero\u00a0tambi\u00e9n me da un gran sentido del deber y de la responsabilidad.<\/p>\n
Esta es la parte positiva. A mi casa han venido much\u00edsimos padres y madres de ni\u00f1os con s\u00edndrome de Down\u00a0que al principio no ten\u00edan las cosas claras, porque genera dudas… Hemos dado una de meriendas all\u00ed en casa para dar consejo, \u00a1madre m\u00eda!\u00a0Mi madre puede contar miles de an\u00e9cdotas. Nuestra casa casi se ha convertido en un\u00a0gran plat\u00f3, de la de teles de todos sitios que han venido (risas).<\/p>\n
Completamente. Hace 20 a\u00f1os Espa\u00f1a no era la que es ahora. En todos los aspectos, pero sobre todo en esto, ha habido que luchar mucho. Cuando empec\u00e9 yo era una \u00e9poca muy dif\u00edcil.\u00a0La sociedad espa\u00f1ola es conservadora, reticente a los cambios\u2026 Le cuesta cambiar y a las instituciones m\u00e1s todav\u00eda. Cualquier avance es lento y hay que hacerlo con insistencia, pero afortunadamente, como dicen mis padres,\u00a0esto de luchar por los derechos es algo que se ha hecho desde siempre, de toda la vida, para conseguir\u00a0cosas.<\/p>\n
En\u00a0enfatizar, ante todo,\u00a0el talento en s\u00ed, sin nada delante, sin etiquetas.\u00a0Queremos que las empresas contraten a la gente bas\u00e1ndose en lo que sabe hacer uno, en sus habilidades y lo que puede\u00a0aportar por sus competencias, en lugar de fijarse en su condici\u00f3n. Luchamos para que no haya estereotipos ni roles adquiridos, que las personas demuestren lo que saben hacer y las empresas den prioridad al talento: que no vean a una mujer o a un s\u00edndrome de Down, sino a una persona v\u00e1lida o no para un puesto.\u00a0Una sociedad del siglo XXI, cada vez m\u00e1s global y m\u00e1s diversa, debe ser consciente de lo que enriquece la diversidad.<\/p>\n
Lo primero,\u00a0el esp\u00edritu cumplidor: somos personas que cuando se nos pone el deber, respondemos enseguida; luego tambi\u00e9n est\u00e1 el hecho de que siempre estamos alegres y contentos, somos personas que\u00a0cambiamos un poco el ambiente laboral con ese toque de humor, de\u00a0alegr\u00eda, de\u00a0picard\u00eda. A\u00a0una empresa le viene muy bien\u00a0una persona que cumple, que siempre est\u00e1 contento, que no se queja\u2026 Y nosotros no nos quejamos nunca. En alguna charla he dicho\u00a0que si las empresas trabajaran m\u00e1s con las personas con discapacidad,\u00a0no habr\u00eda tanta tasa de absentismo laboral porque no faltamos nunca al trabajo, estamos siempre ah\u00ed. Yo en la Fundaci\u00f3n jam\u00e1s he perdido un tren o un\u00a0avi\u00f3n, nunca me he dormido\u2026 Siempre estoy a mi hora, desayunado, bien vestido y dispuesto a dar la charla.<\/p>\n
En mi opini\u00f3n, el departamento de Recursos Humanos deber\u00eda ser un poco el coraz\u00f3n de la empresa, el que bombee y motive\u00a0a contratar a personas con otras capacidades.\u00a0Est\u00e1 muy bien que haya una ley que obligue a contratar a las personas con discapacidad, pero\u00a0las empresas tienen que asumirlo e interiorizarlo tanto como para pedir que la diversidad forme parte de su ADN.\u00a0Ese es el cambio que yo quiero en la sociedad: que llegue el momento en que no sea una persona la que se incorpore a un puesto\u00a0por ley, a la fuerza, sino que llegue porque es la propia empresa la que lo pida. Este es un caballo de batalla contra el que seguimos luchando, y en este sentido, creo que\u00a0las entrevistas a ciegas (igual que ocurre en el programa de La Voz) ayudan a fijarse en el talento.\u00a0Con mi trabajo en la fundaci\u00f3n se busca un poco eso, concienciar a las empresas de que hay que cambiar el chip del prejuicio, del estereotipo, de la etiqueta. Yo lo que quiero es que se fijen en mi talento, en lo que puedo aportar y enriquecer a la sociedad, m\u00e1s que en la condici\u00f3n de ser s\u00edndrome de Down. Quiero que las empresas entiendan que\u00a0no siempre somos caballo perdedor, tambi\u00e9n podemos ser caballo ganador.<\/p>\n
Primero que se crean \u00fatiles y v\u00e1lidos, porque lo son; y\u00a0segundo, que sean realistas. No hay que sobrevalorarse ni tampoco infravalorarse, pero s\u00ed hacerse la pregunta de ‘para qu\u00e9 sirvo’. \u00bfQue sirvo para la artesan\u00eda?\u00a0Perfecto, y a pi\u00f1\u00f3n fijo pegando en todas las puertas\u00a0y sin rendirse nunca. Al\u00a0final, aunque sea por puro cansancio de decir ‘venga’ y de\u00a0cr\u00e9erselo, podemos hac\u00e9rselo creer al resto. Lo que hace falta es tener voluntad y unos objetivos claros.<\/p>\n
Al principio s\u00ed ten\u00eda muchas ganas, pero al final hay un momento que dices: ‘d\u00e9jalo’. Las oposiciones son un muro bastante infranqueable, y la sociedad, por otro lado, tampoco lo concibe. Una madre no quiere que a su hijo le ense\u00f1e un s\u00edndrome de Down, igual que un profesor tampoco concibe el tener un compa\u00f1ero con\u00a0discapacidad, porque es un tema cultural…\u00a0Sin embargo, y aunque\u00a0no ejerza como profesor, no he dejado de ense\u00f1ar.\u00a0Yo tuve la gran suerte de poder reinventarme, de hacer pel\u00edculas, de lograr la Concha de Plata y escribir\u00a0dos libros. Desde que estoy con la Fundaci\u00f3n Adecco\u00a0no he parado, y esto me ha servido tambi\u00e9n para concienciar.\u00a0Cuando una puerta se cierra, otra se abre, y la Fundaci\u00f3n para eso ha sido mi gran puerta.<\/p>\n<\/div>\n
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