{"id":27514,"date":"2017-02-08T03:10:22","date_gmt":"2017-02-08T09:10:22","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=27514"},"modified":"2017-02-08T03:11:36","modified_gmt":"2017-02-08T09:11:36","slug":"una-empresa-en-argentina-contrata-exclusivamente-personas-con-autismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/una-empresa-en-argentina-contrata-exclusivamente-personas-con-autismo\/","title":{"rendered":"Una empresa en argentina contrata exclusivamente personas con autismo"},"content":{"rendered":"

rante m\u00e1s de 10 a\u00f1os Francisco pas\u00f3 por muchos trabajos diferentes. En todos se encontr\u00f3 con una misma dificultad. \u00abChocaba constantemente con mis compa\u00f1eros. Yo no los comprend\u00eda, ellos no me entend\u00edan. En mis tareas era s\u00faper productivo, pero termin\u00e1s con la autoestima baja porque no pod\u00e9s entablar buenas relaciones\u00bb, describe.<\/p>\n

Hace tres a\u00f1os Francisco conoci\u00f3 de qu\u00e9 se trataba el Asperger y fue un antes y despu\u00e9s en su vida. \u00abHasta ah\u00ed pensaba que yo era la cosa m\u00e1s rara que hab\u00eda en el mundo, pero evidentemente si sacaron todas esas caracter\u00edsticas de alguien m\u00e1s no estaba solo. Me cambi\u00f3 la cabeza y empec\u00e9 a entender\u00bb, cuenta.<\/p>\n

Francisco Fern\u00e1ndez tiene 30 a\u00f1os, se desempe\u00f1a como analista de servicios financieros y es hoy es uno de los cuatros empleados que forma parte de la primera experiencia en el pa\u00eds en la que una empresa contrata exclusivamente a personas con autismo para cubrir b\u00fasquedas laborales. Esto se da en el marco del programa global de la desarrolladora de software alemana SAP, \u00abAutism At Work\u00bb, creado en 2012 y que lleg\u00f3 al pa\u00eds el mes pasado. Se estima que cerca del uno por ciento de la poblaci\u00f3n mundial se ve afectada por el autismo y SAP pretende, de aqu\u00ed a 2020, que el uno por ciento de su fuerza laboral sean personas con autismo. Hasta el momento ya se sumaron m\u00e1s de 100 personas a este programa en todo el mundo.<\/p>\n

En la Argentina, la empresa lleva el programa a cabo en conjunto con la ONG Asociaci\u00f3n Argentina de Padres de Autistas (APAdeA) y con la reclutadora laboral Specialisterne, especialistas en identificar talentos con autismo. El proceso llev\u00f3 cuatro semanas de pruebas y entrevistas a 13 candidatos preseleccionados por la ONG.<\/p>\n

Marcela Bongianino, directora de relaciones institucionales en APAdeA, describe la iniciativa pionera: \u00abDeseamos como ONG y como padres que el proyecto Autism at Work, se replique\u00bb. Seg\u00fan Francisco este trabajo lo pone en un lugar distinto que sus trabajos anteriores: \u00abMe libera de esa tensi\u00f3n de que el que tengo enfrente piense que soy un tonto\u00bb.<\/p>\n

Nuevos talentos<\/h2>\n

En el mundo laboral se est\u00e1 avanzando hacia empresas m\u00e1s inclusivas y con mayor diversidad entre sus empleados. Contar con personas con autismo en la oficina convertirse en una ventaja competitiva y un n\u00famero creciente de compa\u00f1\u00edas est\u00e1 contratando personas con distintos grados de Trastornos del Espectro Autista (TEA). Por ahora, en la mayor\u00eda de los casos son individuos diagnosticados con Asperger o autismo leve, pero a medida que crecen las experiencias, tambi\u00e9n var\u00edan las oportunidades.<\/p>\n

Dentro de las habilidades \u00fanicas que ofrecen las personas con TGD a un ambiente laboral, se destacan su facilidad para encontrar patrones y anomal\u00edas en la informaci\u00f3n, hacer foco y entregar altos est\u00e1ndares en trabajos, atributos muy necesarios en el an\u00e1lisis de datos, dise\u00f1o de software y multimedia, entre otros. \u00abBuscamos los mejores talentos y en un ambiente diverso que promueva la innovaci\u00f3n es importante incorporar distintas visiones. La perspectiva de una persona con autismo es un complemento adicional a las del resto de los miembros del equipo y ampl\u00eda la capacidad de innovaci\u00f3n\u00bb, cont\u00f3 Constanza Qui\u00f1ones, Directora de Recursos Humanos de SAP Argentina.\u00bb<\/p>\n

\n
\"Autismo<\/div>
Autismo en el trabajo.<\/figcaption>
<\/div>\n<\/figure>\n

Alcance y caracter\u00edsticas<\/h2>\n

Las \u00faltimas estad\u00edsticas del Centro de Control de Enfermedades (CDC) de los Estados Unidos indican que actualmente los Trastornos del Espectro Autista (TEA) se le diagnostican a 1 de cada 68 ni\u00f1os, lo que implica un 30% de aumento en apenas tres a\u00f1os y es cinco veces mayor en varones que en mujeres.<\/p>\n

Como las personas con Asperger se presentan a simple vista muy capaces, muchas veces deben enfrentar que se desestime su condici\u00f3n. Francisco relata su experiencia: \u00abEs bastante dif\u00edcil porque tenemos muchas caracter\u00edsticas que no son normales, es como que no estamos adaptados a c\u00f3mo socializan las dem\u00e1s personas\u00bb explica. Francisco dice que nada de lo que parece obvio lo es: los tonos de voz, el lenguaje no verbal, los gestos. Todo debe ser aprendido conscientemente.<\/p>\n

J\u00e9sica Gonz\u00e1lez Baqu\u00e9 tiene 30 a\u00f1os y es desarrolladora de software. Aunque hizo algunos cursos, su formaci\u00f3n es mayormente autodidacta y asegura que aprendi\u00f3 mucho explorando su hobby desde muy chica con su Comodore 64. Hasta su trabajo anterior J\u00e9sica hac\u00eda testeo de sistemas, pero lo que quer\u00eda era programar. Diagnosticada con autismo leve hace tres a\u00f1os, se enter\u00f3 de esta b\u00fasqueda de trabajo por el Grupo de Pertenencia de Adultos Asperger que coordina y no dud\u00f3 en aplicar. \u00abLos neurot\u00edpicos siempre son mayor\u00eda, adaptarnos es lo que hacemos desde siempre, lo que m\u00e1s me gusta de este trabajo es que del otro lado sepan nuestra condici\u00f3n, mis compas son copados, est\u00e1n pendientes\u00bb, describe.<\/p>\n

El espectro autista es amplio. Algunas personas pueden tener dificultad para entender los giros idiom\u00e1ticos o cierto tipo de humor, especialmente el sarcasmo, y necesitan claridad en las propuestas y pedidos. J\u00e9sica lo explica con un ejemplo: \u00abEn otros trabajos me pas\u00f3 de tener que esconder mis hipersensibilidades sensoriales o que me digan -Vamos a tomar un caf\u00e9- y como yo no quer\u00eda tomar caf\u00e9 dije que no y lo que me estaban proponiendo era tener una reuni\u00f3n\u00bb. Pero por otra parte, el pensamiento no convencional los gu\u00eda hacia creativos y brillantes descubrimientos.<\/p>\n

\n
\"Autismo<\/div>
Autismo en el trabajo.<\/figcaption>
<\/div>\n<\/figure>\n

Cuando J\u00e9sica habla de adaptarse se refiere a un esfuerzo de muchos a\u00f1os que realiza desde la adolescencia. Trabaj\u00f3 sus habilidades sociales a trav\u00e9s de Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica (PNL) y asisti\u00f3 a clases de teatro, \u00abCuando trabajo con padres les digo que no se angustien, que todo es trabajable y a las personas con TEA recientemente diagnosticadas, busquen a otros adultos, yo y otros somos muy abiertos a hablar\u00bb, dice. Adem\u00e1s de J\u00e9sica y Francisco, completan el cuarteto de ingresantes Franco Perez Botta y Nicol\u00e1s Gabriel Neumann, ambos de 20 a\u00f1os, que trabajan en el \u00e1rea de finanzas y desarrollo.<\/p>\n

Bongianino explica la central importancia de pensar a estos programas de una manera org\u00e1nica. \u00abHay que trabajar desde con la persona que est\u00e1 en la garita de seguridad de la entrada, con jefes, compa\u00f1eros y con cada ingresante con TEA, es un aprendizaje continuo de ambos lados\u00bb. La directora de APAdeA cuenta que muchos j\u00f3venes que en principio son muy ensimismados, mutan mucho en su interacci\u00f3n con otros a medida que se les da la posibilidad de hacerlo.<\/p>\n

Proyecci\u00f3n y puntapi\u00e9 local<\/h2>\n

El rango de oferta laboral para personas con TEA se expande a medida que crecen las experiencias. En SAP comenzaron con puestos en desarrollo de software y tecnolog\u00eda y ahora se est\u00e1n expandiendo a dise\u00f1o gr\u00e1fico, administraci\u00f3n, finanzas y roles en marketing. A nivel global, Estados Unidos es uno de los pa\u00edses m\u00e1s avanzados en inclusi\u00f3n de personas con TEA al \u00e1mbito laboral y la industria de la tecnolog\u00eda es el terreno m\u00e1s f\u00e9rtil. Por ejemplo, la firma de desarrollo CAI tiene 50 empleados con TEA y aspira a contratar 120. En Microsoft, abrieron un programa piloto para el que recibieron 700 curr\u00edculums para 10 posiciones iniciales en Estados Unidos y ahora se est\u00e1 expandiendo al Reino Unido. En oficinas de SAP de Palo Alto, California, las evaluaciones del programa a un a\u00f1o de sus lanzamiento arrojaron mejoras en la creatividad y la innovaci\u00f3n en los proyectos.<\/p>\n

Como muchas iniciativas en el trabajo, lo que se necesita a veces es que haya un entusiasta que levante la bandera de una causa y que la empuje hasta que salga. En la experiencia local esa persona es Alejandro Masip, que trabaja desde hace una d\u00e9cada liderando proyectos y adem\u00e1s es pap\u00e1 de un ni\u00f1o con autismo. \u00abComo pap\u00e1 te hac\u00e9s muchas preguntas ligadas a su futuro y c\u00f3mo trabajar\u00e1 es una de esas. Por eso desde que se lanz\u00f3 el programa hace unos a\u00f1os en Alemania que lo estoy siguiendo de cerca y vimos que estaba todo dado para traerlo a Argentina\u00bb, describe. Como voluntario del programa local, Masip aprende de estos adultos con TEA, que le demuestran, dice, que m\u00e1s que preocuparse hay que ocuparse. \u00abMi objetivo es que esto llegue a la mayor cantidad posible de empresas argentinas. Esto no es beneficencia, esto es algo bueno para las personas y para las empresas que podr\u00e1n ofrecer servicios brillantes\u00bb, opina.<\/p>\n

\n
\"Autismo<\/div>
Autismo en el trabajo.<\/figcaption>
<\/div>\n<\/figure>\n

A partir de la experiencia, en SAP ya recibieron consultas de varios compa\u00f1\u00edas locales que est\u00e1n analizando llevar un programa similar adelante.Para J\u00e9sica la diversidad en todas sus formas es un valor al que vale la pena apostar. \u00abLa diversidad con discapacidad o no, autismo o no, todos somos diferentes, siempre te va a sumar el distinto, yo soy buena en esta, vos en esto y de las debilidades tambi\u00e9n se puede aprender\u00bb, cierra. Sobre su oportunidad Francisco conlcuye: \u00abNo tenemos una enfermedad, somos diferentes, es un lenguaje distinto que tenemos que aprender juntos todos los d\u00edas, esforzarnos de un lado y del otro\u00bb.<\/p>\n

Original.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

rante m\u00e1s de 10 a\u00f1os Francisco pas\u00f3 por muchos trabajos diferentes. En todos se encontr\u00f3 con una misma dificultad. \u00abChocaba constantemente con mis compa\u00f1eros. Yo no los comprend\u00eda, ellos no … Leer M\u00e1s \u00abUna empresa en argentina contrata exclusivamente personas con autismo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[4607],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27514\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}