{"id":26543,"date":"2016-11-24T12:16:30","date_gmt":"2016-11-24T18:16:30","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=26543"},"modified":"2016-11-24T12:19:22","modified_gmt":"2016-11-24T18:19:22","slug":"discapacidad-y-empleo-el-reto-de-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/discapacidad-y-empleo-el-reto-de-la-inclusion\/","title":{"rendered":"Discapacidad y empleo: el reto de la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div>Esta semana tuve la oportunidad de participar en una serie de talleres para la elaboraci\u00f3n de la Pol\u00edtica Nacional de Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad, organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE). En estos espacios, personas ciegas, sordas, y con otras deficiencias mentales e intelectuales, tuvieron la oportunidad de exteriorizar los problemas que enfrentan d\u00eda a d\u00eda para acceder y mantenerse en el mercado laboral; al mismo tiempo, pudieron plantear alternativas para eliminar las barreras que les impiden hacer efectivo su derecho fundamental al trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Es dif\u00edcil no sentir el impacto de la exclusi\u00f3n, del prejuicio y de la desidia que sufren estas personas; sin embargo, estos procesos de consulta abren peque\u00f1as ventanas de esperanza.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Se trata de un proceso que se est\u00e1 desarrollando tanto en Lima como en provincias, involucrando a diversas organizaciones de personas con discapacidad, as\u00ed como a entidades p\u00fablicas y al sector empresarial. Esperemos que esta experiencia sirva para fortalecer el proceso de inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad y pueda sentar un precedente importante, el cual sea replicado por otras entidades p\u00fablicas a nivel nacional, regional o local.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La generaci\u00f3n de espacios de participaci\u00f3n para las personas con discapacidad es buena \u2018per se\u2019. Es preciso, por tanto, reconocer el esfuerzo del MTPE en implementar el proceso de consulta respetando la diversidad y heterogeneidad de la discapacidad -f\u00edsica, sensorial, mental e intelectual-; m\u00e1s a\u00fan si tenemos en cuenta los grandes desaf\u00edos que esto implica, desde la implementaci\u00f3n de las adaptaciones necesarias para garantizar una participaci\u00f3n efectiva de estas personas \u2013como int\u00e9rpretes en lenguaje de se\u00f1as, documentos en formatos accesibles, utilizaci\u00f3n de lenguaje sencillo, etc.-, hasta la real disposici\u00f3n a escuchar las narraciones sobre las dificultades cotidianas que sufren para insertarse en el mercado laboral y la incorporaci\u00f3n de las recomendaciones que estas personas plantean para eliminar las barreras que les impide trabajar en condiciones de igualdad.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Recordemos que, en el Per\u00fa, de acuerdo a la Primera Encuesta Especializada sobre Discapacidad, realizada por el INEI-ENEDIS 2012, m\u00e1s de un mill\u00f3n y medio de personas tiene alguna discapacidad, y de ellos casi el 77% est\u00e1n fuera del mercado de trabajo. Asimismo, entre las personas con discapacidad que buscan empleo, m\u00e1s del 12% no lo consigue, lo cual representa el triple de la tasa de desempleo nacional. Por otro lado, de las 278 mil personas con discapacidad que est\u00e1n en el mercado de trabajo, aproximadamente 162 mil trabajan como independientes, y solamente un aproximado de 79 mil personas tiene la condici\u00f3n de empleado u obrero. En resumen, la desocupaci\u00f3n de esta poblaci\u00f3n es elevada.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De acuerdo a las personas con discapacidad, la baja formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que tienen es uno de los principales factores que impiden el acceso a un empleo digno. De acuerdo a las cifras del INEI, dos de cada tres personas con discapacidad en el pa\u00eds presentan una significativa brecha educativa que dificulta su inserci\u00f3n en el mercado de trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por tanto, toda pol\u00edtica orientada a promover oportunidades de empleo a esta poblaci\u00f3n debe estar en estrecha relaci\u00f3n con el cierre de brecha educativa que existe actualmente. Recordemos que, seg\u00fan el INEI, el 24% no cuenta con ning\u00fan nivel educativo, el 41% tiene solo primaria, el 23% cuenta con estudios secundarios y solo el 12% con estudios superiores. Estas cifras no hacen sino evidenciar la urgencia de mejorar la calificaci\u00f3n laboral de estas personas, a fin de favorecer su inclusi\u00f3n en el mercado de trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Seamos honestos, si no se trabaja en recortar la brecha educativa, dif\u00edcilmente tendr\u00e1 \u00e9xito una pol\u00edtica de oportunidades de empleo para personas con discapacidad. No se trata de promover la caridad para la contrataci\u00f3n laboral sino de desarrollar capacidades que generen oportunidades reales de acceso y permanencia en el empleo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La generaci\u00f3n de oportunidades de empleo demanda formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como programas de apoyo financiero para el emprendimiento, campa\u00f1as orientadas a eliminar los prejuicios negativos existentes contra estas personas, y el establecimiento de servicios y programas que brinden asesor\u00eda tanto a los empleadores como a las personas con discapacidad que buscan empleo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Esperemos que el compromiso asumido por los Estados, en el marco de la APEC, de implementar una estrategia educativa que permita mejorar las competencias y la empleabilidad, tome en consideraci\u00f3n esta realidad y se genere un contexto en el cual se logre realmente incluir a esta poblaci\u00f3n por el bien de toda la sociedad.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>*<\/strong>\u00a0<em>Programa de Defensa y Promoci\u00f3n de los Derechos de las Personas con Discapacidad \u2013 Defensor\u00eda del Pueblo.<\/em><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a title=\"Original. \" href=\"http:\/\/larepublica.pe\/politica\/824657-discapacidad-y-empleo-el-reto-de-la-inclusion\" target=\"_blank\">Original.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta semana tuve la oportunidad de participar en una serie de talleres para la elaboraci\u00f3n de la Pol\u00edtica Nacional de Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad, organizado por el &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/discapacidad-y-empleo-el-reto-de-la-inclusion\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abDiscapacidad y empleo: el reto de la inclusi\u00f3n\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[164],"tags":[87,183,253],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26543\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}