El 24 de febrero del presente a\u00f1o se public\u00f3 en la Gaceta Oficial el Programa para la Integraci\u00f3n al Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Distrito Federal 2014-2018 (PID-PCD), documento que integra la pol\u00edtica p\u00fablica en la Entidad en favor de este grupo de poblaci\u00f3n. Entre los once Subprogramas que integran este documento, el Subprograma Trabajo, representa uno de los \u00e1mbitos de participaci\u00f3n que muestra rezagos m\u00e1s significativos para las Personas con Discapacidad (PcD), por la falta de oportunidades laborales y la discriminaci\u00f3n, entre otros factores; la movilidad, accesibilidad y escolaridad de los postulantes.<\/p>\n
En el marco de Pol\u00edtica P\u00fablica mencionado y como parte de las acciones que el Instituto para la Integraci\u00f3n al Desarrollo de las Personas con Discapacidad de la Ciudad de M\u00e9xico (INDEPEDI), ha emprendido desde 2014 para enfrentar los retos en materia de inclusi\u00f3n laboral, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de M\u00e9xico (STyFE), la Estrategia de Inclusi\u00f3n Laboral denominada \u201cEmpodera-T\u201d, derivada del Subprograma Trabajo del PID-PCD 2014-2018, que en cumplimiento con el Art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, establece el Derecho al Trabajo, como una prioridad.<\/p>\n
Empodera-T cont\u00f3 desde su dise\u00f1o con la participaci\u00f3n de importantes Organizaciones de la Sociedad Civil que se sumaron a la estrategia, aportando su experiencia y m\u00e9todos de trabajo.<\/p>\n
Empodera-T no solo ha generado inclusi\u00f3n laboral, a su paso ha sensibilizado a servidores p\u00fablicos en torno al tema del trato digno y con respeto de las Personas con Discapacidad.<\/p>\n
La estrategia Empodera-T est\u00e1 integrada por:<\/p>\n
o Subprograma de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo, que tiene por objetivo apoyar a buscadoras y buscadores de empleo que requieren capacitarse para facilitar su colocaci\u00f3n o desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia.<\/p>\n
o Subprograma de Fomento al Autoempleo, que tiene por objetivo atender personas que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo o subempleo y que cuenten con las competencias y experiencia laboral para desarrollar una actividad productiva por cuenta propia incentivando la generaci\u00f3n o consolidaci\u00f3n de empleos mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y\/o herramienta sustancial e indispensable para el proceso productivo de la Iniciativa de Ocupaci\u00f3n por Cuenta Propia (IOCP).<\/p>\n
o Subprograma de Compensaci\u00f3n a la Ocupaci\u00f3n Temporal y la Movilidad Laboral (empleo temporal), tiene por objetivo, que las personas puedan participar en el desarrollo de actividades de car\u00e1cter temporal, en el marco de proyectos locales, delegacionales y\/o regionales de car\u00e1cter gubernamental, social y\/o comunitario de instituciones p\u00fablicas o privadas, que le permita contar con ingresos para atender sus necesidades b\u00e1sicas y continuar su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
o Fomento Cooperativo, tiene por objetivo impulsar la organizaci\u00f3n y desarrollo de empresas cooperativas entre los grupos m\u00e1s vulnerables de la ciudad, para que puedan acceder a mejores niveles de bienestar, creando sus propias fuentes de empleo.<\/p>\n
o Bolsa de trabajo. Apoya a las personas buscadora de empleo para su inserci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de sus estrategias de vinculaci\u00f3n laboral (Ferias de Empleo, Taller para Personas Buscadoras de Empleo, Bolsa de Trabajo)<\/p>\n
o Seguro de desempleo. Contiene 3 herramientas para regresar a trabajar: Un incentivo econ\u00f3mico, Capacitaci\u00f3n y Bolsa de trabajo<\/p>\n
Empodera-T, es una estrategia integral, que busca la preparaci\u00f3n para desarrollar actitudes y habilidades que faciliten la inclusi\u00f3n y permanencia laboral de las PcD, asimismo evaluar y potenciar sus conocimientos y derribar los estereotipos que por d\u00e9cadas se han asociado a la condici\u00f3n de vida que es la discapacidad.<\/p>\n
Es importante destacar que el Subprograma de Compensaci\u00f3n a la Ocupaci\u00f3n Temporal y la Movilidad Laboral (empleo temporal), colocar\u00e1 en 2015, 800 PcD en la Administraci\u00f3n P\u00fablica de la CDMX, con el objetivo de brindarles experiencia y confianza al realizar tareas administrativas dentro de un entorno diferente al familiar, empoder\u00e1ndolas y fomentando su autonom\u00eda en cada una de las actividades que desarrollan. En total, para este a\u00f1o la meta por alcanzar es de 2,622 PcD.<\/p>\n
Adem\u00e1s en 2015 el INDEPEDI ha firmado un Convenio de colaboraci\u00f3n con el Instituto de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo de la Ciudad de M\u00e9xico (ICAT), que en el marco de Empodera-T, se ha sumado a la inclusi\u00f3n laboral, para ofrecer entrenamiento y capacitaci\u00f3n, cursos espec\u00edficos y cursos para el autoempleo a PcD, con la finalidad de dotarlos de conocimientos y herramientas que les brindar\u00e1 un mejor perfil al momento de ir en b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
Tambi\u00e9n en 2015, observando una de las metas de esta estrategia, que es generar fuentes de empleo permanente para PcD, por primera vez en el Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico, el Dr. Miguel \u00c1ngel Mancera Espinosa, ha instruido la coordinaci\u00f3n de la Oficial\u00eda Mayor, la Secretar\u00eda de Trabajo y Fomento al Empleo y el INDEPEDI, para ofrecer 200 plazas en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Local, a trav\u00e9s de una Feria de Empleo el 17 de junio pr\u00f3ximo, donde las Personas con Discapacidad podr\u00e1n concursar en igualdad de condiciones y sin distinci\u00f3n alguna por estas plazas.<\/p>\n
Tal acontecimiento marcar\u00e1 un precedente muy importante en torno al tema de la inclusi\u00f3n laboral de las Personas con Discapacidad, posicionando a la Ciudad de M\u00e9xico como una Capital Social Incluyente.<\/p>\n
\u201cLa discapacidad no es contagiosa, la discriminaci\u00f3n s\u00ed\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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