Se reforma la Ley Federal de Trabajo a fin de disminuir la edad de los menores de edad para acceder a un empleo remunerado a quince a\u00f1os de edad, pero con limitaciones que es importante considerar.<\/p>\n
Se establece que la edad m\u00ednima de contrataci\u00f3n de menores es de quince a\u00f1os, sin embargo, no podr\u00e1 trabajar horas extras, domingos y de descanso obligatorio, sino hasta que se cumpla la mayor\u00eda de edad.<\/p>\n
Como requisitos de contrataci\u00f3n se conserva el cumplimiento de las formalidades consistentes en: i) autorizaci\u00f3n de sus padres o tutores, ii) conclusi\u00f3n de la educaci\u00f3n b\u00e1sica obligatoria, iii) certificado m\u00e9dico que acredite su aptitud para el trabajo y iv) someterse a los ex\u00e1menes m\u00e9dicos que peri\u00f3dicamente ordenen las autoridades.<\/p>\n
Para los trabajadores menores considerando como tales mayores de quince a\u00f1os y menores de dieciocho, que no hayan terminado su educaci\u00f3n b\u00e1sica obligatoria podr\u00e1n solicitar autorizaci\u00f3n para trabajar ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n
Se deber\u00e1 tener a disposici\u00f3n de la autoridad administrativa laboral, los registros y documentaci\u00f3n comprobatoria de los siguientes datos generales: clase de trabajo, horario, salario, condiciones de trabajo, registro de la orientaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n o formaci\u00f3n profesional en sus empresas.<\/p>\n
Asimismo se establece que los trabajadores menores no podr\u00e1n realizar labores peligrosas o insalubres, considerando como tales: i) labores nocturnas industriales o el trabajo despu\u00e9s de las veintid\u00f3s horas y, ii) trabajo en minas.<\/p>\n
Se destaca que para realizar labores de pa\u00f1oleros o fogoneros la edad m\u00ednima ser\u00e1 de diecis\u00e9is a\u00f1os, en el caso de trabajo en buques mar\u00edtimos la edad m\u00ednima ser\u00e1 dieciocho a\u00f1os<\/p>\n
La entrada en vigor de estas disposiciones fue a partir del 13 de Junio 2015.<\/p>\n
Art\u00edculo proporcionado por KPMG<\/p>\n
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