La Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016, relativa a las condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros laborales, entra en vigor este lunes.<\/p>\n
El precepto, dise\u00f1ado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, pormenoriza las obligaciones del patr\u00f3n y la instrumentaci\u00f3n de acciones preventivas y correctivas que debe realizar para favorecer a estos empleados, en el \u00e1mbito de la seguridad y salud laboral.<\/p>\n
El subsecretario de Previsi\u00f3n Social, Ignacio Rub\u00ed Salazar, subray\u00f3 que la nueva Norma Oficial tiene un car\u00e1cter integral.<\/p>\n
\u00abEs una norma que, como su nombre lo indica, est\u00e1 relacionada con espacios f\u00edsicos, con se\u00f1alizaci\u00f3n de los centros de trabajo, que les permita a personas con discapacidad lo mismo el acceso que el desarrollo de sus actividades productivas en el propio centro de trabajo; se\u00f1alizaci\u00f3n, por supuesto, especializada de acuerdo con la discapacidad del trabajador: personas ciegas, personas con discapacidad motriz.<\/p>\n
Bajo este nuevo instrumento, derivado de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en noviembre del 2012, el patr\u00f3n tiene que determinar tambi\u00e9n con un an\u00e1lisis, la compatibilidad del puesto con la discapacidad que presenta el trabajador, as\u00ed como los elementos para su instrumentaci\u00f3n.<\/p>\n
La Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016 obliga a la se\u00f1alizaci\u00f3n en los centros laborales ya sea de tipo visual, auditiva y\/o t\u00e1ctil que permitan el desplazamiento, la estad\u00eda y las acciones a seguir en caso de emergencia, seg\u00fan corresponda a la discapacidad de los trabajadores.<\/p>\n
A contar con un plan de atenci\u00f3n a emergencias, con procedimientos de alerta, instrucciones para actuar en caso de contingencia, ubicaci\u00f3n de rutas de evacuaci\u00f3n, salidas y escaleras de emergencia, zonas de menor riesgo y puntos de reuni\u00f3n, entre otros, en los que se considere a los trabajadores con discapacidad.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, a proporcionar capacitaci\u00f3n para trabajadores con discapacidad, en la cual se considere informaci\u00f3n de los riesgos espec\u00edficos a que puede estar expuesto en su lugar de trabajo y en las \u00e1reas contiguas, as\u00ed como de las acciones y medidas preventivas instauradas.<\/p>\n
Esa capacitaci\u00f3n debe contemplar, asimismo, el contenido del plan de atenci\u00f3n a emergencias y la manera en que estos trabajadores participar\u00e1n en su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
La NOM-034 fue publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n en julio pasado, para entrar en vigor este 19 de septiembre.<\/p>\n
La Ley Federal del Trabajo, en su art\u00edculo 994, prev\u00e9 sanciones al patr\u00f3n que incumpla las normas de seguridad e higiene y de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
Estas oscilan entre 250 y 5 mil veces el salario m\u00ednimo, equivalentes a 18 mil 260 hasta 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), determinado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI).<\/p>\n
Bajo la nueva Norma, el patr\u00f3n debe instrumentar las siguientes acciones para cada puesto y lugar de trabajo:<\/p>\n
\u2022 La discapacidad de cada trabajador.<\/p>\n
\u2022 El \u00e1rea del puesto de trabajo.<\/p>\n
\u2022 Los riesgos espec\u00edficos asociados con la discapacidad de los trabajadores.<\/p>\n
\u2022 Las medidas de control t\u00e9cnicas o administrativas existentes, as\u00ed como la evaluaci\u00f3n de su efectividad, y en su caso<\/p>\n
\u2022 Medidas de control adicionales que el patr\u00f3n determine para minimizar los riesgos.<\/p>\n
MLV<\/p>\n
Original.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016, relativa a las condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros laborales, entra en vigor este … Leer M\u00e1s \u00abEntra en vigor la norma de seguridad para discapacitados en centros de trabajo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25813,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[4717],"tags":[87,119,118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25812"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25812"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34646,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25812\/revisions\/34646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}