Sonora, M\u00e9xico – Ba\u00f1ado, con su uniforme impecable, zapato limpio y con la mejor actitud, el joven trabajador llega a su lugar de trabajo, el caf\u00e9 de moda de la ciudad, todos los d\u00edas a las 9:00 horas con puntualidad inglesa.<\/p>\n
![\"Joven](\"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Hugo-Curiel-.jpg\")
\n\u00c9l es Hugo Curiel Hern\u00e1ndez, de 35 a\u00f1os de edad y tiene sindrome de Down, condici\u00f3n que no mengua su labor en esta famosa cafeter\u00eda. \u201cEstoy contento aqu\u00ed\u201d, alcanz\u00f3 a decir el joven quien est\u00e1 por cumplir seis meses al frente de un puesto donde desempe\u00f1a actividades operativas y de limpieza, que son reales y quien tiene obligaciones al igual que cualquier trabajador.<\/p>\n
Desde que lleg\u00f3 a este empleo, Hugo ha rebasado las expectativas que de \u00e9l se ten\u00edan, seg\u00fan la gerente del establecimiento, Flor Peralta Figueroa. \u201cCon \u00e9l tenemos un perfil de puesto y se le mide su desempe\u00f1o cada mes con un check list y se le aumentan actividades de acuerdo a su productividad y Hugo comenz\u00f3 a superar las expectativas porque es uno quien pone las limitantes\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n
Al inicio, dijo que se le dieron actividades que los directivos creyeron poder realizar pero con el paso de los d\u00edas descubrieron que pod\u00edan desarrollarlo m\u00e1s porque incluso ha mejorado de manera positiva el lenguaje que era una de sus limitantes.<\/p>\n
El joven tiene la misma jornada laboral que otro empleado, trabaja medio tiempo, es decir cuatro horas diarias, 24 a la semana y tiene un d\u00eda de descanso con las mismas prestaciones, salario y oportunidades.<\/p>\n
\u201cLos chavos tienen evaluaciones de desarrollo cada seis meses para detectar \u00e1reas de oportunidad y poderlos crecer, mi meta como gerente es poder desarrollar a Hugo como barista trainer\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n
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Fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"