{"id":17300,"date":"2014-12-01T01:26:59","date_gmt":"2014-12-01T07:26:59","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=17300"},"modified":"2014-12-01T01:28:21","modified_gmt":"2014-12-01T07:28:21","slug":"10-razones-de-por-que-la-gente-odia-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/10-razones-de-por-que-la-gente-odia-su-trabajo\/","title":{"rendered":"10 razones de por qu\u00e9 la gente odia su trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Esta investigaci\u00f3n realizada por Dale Carnegie training, muestra las 10 razones claves del por qu\u00e9 el 75% de la poblaci\u00f3n, no le agrada su trabajo, tranquilo, no es el \u00fanico, y la desmotivaci\u00f3n que se presenta en las empresas no son cosas de volverse loco e ir a manicomio, es cuesti\u00f3n de evaluar los factores y encontrar soluciones para la empresa.<\/p>\n<p>Cuando se habla de problemas en el trabajo y que la gente, decide empezar a buscar nuevos caminos, de una manera continua, y los problemas de rotaci\u00f3n de personal aumentan a tal punto que para la empresa se vuelve un gasto considerable, no solo en dinero, sino en tiempo, las personas encargadas de recursos humanos deben darse cuenta, de cuales son estos problemas e intervenir.<\/p>\n<p>Ac\u00e1 les dejamos las 10 razones del por qu\u00e9 la gente odia su trabajo.<\/p>\n<p><strong>1. Despreciar al jefe o superior<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 1\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-1.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-1.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Cuando tu sientes, que no hay una buena gerencia a la cabeza, acabas con toda la ilusi\u00f3n de ese trabajo, y como jefes, las personas encargadas deben evitar que se cuestione su gesti\u00f3n o liderazgo a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n directa con ellos.<\/p>\n<p><strong>2. La pasi\u00f3n ha desaparecido<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 5\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-5.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-5.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Como siempre, la pregunta se plantea \u201d \u00bfVivir para trabajar o trabajar para vivir?. mucha gente trabaja en cosas que no les gusta, por crisis o situaciones personales, hay que intentar siempre buscar el trabajo donde nos sintamos animados.<\/p>\n<p><strong>3. No se sienten estimulados:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 3\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-3.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-3.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Las personas siempre aspiramos a m\u00e1s y deseamos crecer y aprender en las empresas, si no se da la oportunidad a trav\u00e9s de diferentes trabajos que hayan disponibles, se genera rencor hacia su trabajo.<\/p>\n<p><strong>4. Muchas normas:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 2\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-2.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-2.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Las reglas pueden acabar con la moral de cualquiera, que no se permita que cada uno decida, sobre algunos aspectos en su puesto de trabajo es muy frustrante, as\u00ed que las reglas hay que manejarlas con moderaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>5. El pago no es suficiente:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 10\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-10-.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-10-.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Cuando se empieza a sentir que el pago no es suficiente, se genera la causa m\u00e1s grande de insatisfacci\u00f3n laboral, es decir, odio al trabajo, porque no hay nada que genere m\u00e1s dolor que alguien intervenga para mal, en la econom\u00eda personal.<\/p>\n<p><strong>6. No hay crecimiento:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 4\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-4.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-4.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Cuando se lleva muchos a\u00f1os en la misma posici\u00f3n y ven como ascienden otras personas y no somos tomados en cuenta para nuevos proyectos, es motivo de desanimo a tal punto de abandonar el puesto. As\u00ed que siempre tenga en cuenta a todos sus empleados para el crecimiento de sus posiciones en la empresa.<\/p>\n<p><strong>\u00a07 Inseguridad laboral:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 7\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-7.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-7.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>La gente siente rencor, frente a un trabajo que considera, en cualquier momento puede perder, siempre que las empresas est\u00e1n en \u00e9pocas de inestabilidad, genera p\u00e1nico entre los empleados. siempre hay que animarlos y ser honestos con lo que pasa alrededor<\/p>\n<p><strong>8. No se sienten valorados:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 8\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-8.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-8.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Las personas que sienten que su trabajo no es valorado, empiezan a crear fantasmas en su cabeza y la inseguridad laboral se vuelve raz\u00f3n suficiente para pensar en buscar otro trabajo, caso contrario, si se reconoce, se genera valor, lealtad y sentido de pertenencia.<\/p>\n<p><strong>9. No est\u00e1n de acuerdo con las pol\u00edticas de la empresa:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 9\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-9.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-9.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>La insatisfacci\u00f3n tambi\u00e9n se presenta, en el momento en el que el empleado y la empresa no compaginan en sus valores y \u00e9ticas. para evitar esto, desde un principio recursos humanos debe analizar a la persona a contratar.<\/p>\n<p><strong>10. Creer que hay mejores oportunidades fuera de la empresa:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"odiar trabajos 6\" src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-6.jpg\" width=\"640\" height=\"480\" data-src=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/odiar-trabajos-6.jpg\" data-unveil=\"true\" \/><\/p>\n<p>Siempre, hay la opci\u00f3n de irse de una empresa, y m\u00e1s si \u00a0de otras entidades se ofrece algo mejor para los empleados, siempre el empleador debe intentar mantener a sus empleados, a trav\u00e9s de incentivos que los mantengan motivados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div><\/div>\n<div data-app-id=\"5050423\" data-app=\"share_buttons\" data-title=\"10 razones de por qu\u00e9 la gente odia su trabajo.\" data-link=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/10-razones-odiar-su-trabajo\/\" data-summary=\"\"><\/div>\n<div data-app-id=\"5050423\" data-app=\"share_buttons\" data-title=\"10 razones de por qu\u00e9 la gente odia su trabajo.\" data-link=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/10-razones-odiar-su-trabajo\/\" data-summary=\"\"><a title=\"fuente \" href=\"http:\/\/tiketeo.com\/blog\/10-razones-odiar-su-trabajo\/\" target=\"_blank\">Fuente\u00a0<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta investigaci\u00f3n realizada por Dale Carnegie training, muestra las 10 razones claves del por qu\u00e9 el 75% de la poblaci\u00f3n, no le agrada su trabajo, tranquilo, no es el \u00fanico, &hellip; <a href=\"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/10-razones-de-por-que-la-gente-odia-su-trabajo\/\" class=\"more-link\">Leer M\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab10 razones de por qu\u00e9 la gente odia su trabajo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[1765],"tags":[1766,1767,118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}