{"id":16858,"date":"2014-11-03T08:23:44","date_gmt":"2014-11-03T14:23:44","guid":{"rendered":"http:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/?p=16858"},"modified":"2014-11-03T08:23:44","modified_gmt":"2014-11-03T14:23:44","slug":"las-personas-con-autismo-se-reivindican-como-talentos-en-consultoria-informatica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/las-personas-con-autismo-se-reivindican-como-talentos-en-consultoria-informatica\/","title":{"rendered":"Las personas con autismo se reivindican como talentos en consultor\u00eda inform\u00e1tica"},"content":{"rendered":"<p>\u201cCada uno de nosotros tiene el poder de decidir: \u00bfvemos una mala o una buena hierba?\u201d. Esta sentencia no es de ning\u00fan fil\u00f3sofo ni soci\u00f3logo conocido. Esta frase de manual, que bien podr\u00eda enmarcarse en algunos de los libros de psicolog\u00eda optimista que tan de moda se ha puesto actualmente, fue pronunciada en su momento por el dan\u00e9s\u00a0<strong>Thorkil Sonne<\/strong>\u00a0fundador hace diez a\u00f1os de la empresa social\u00a0<strong>Specialisterne<\/strong>\u00a0focalizada en conseguir trabajo para personas con trastorno del espectro del<strong>autismo<\/strong>\u00a0(TEA). Sonne se inspir\u00f3 en su joven hijo Lars, que hab\u00eda sido diagnosticado de autismo.<\/p>\n<p>En realidad, el dan\u00e9s encontr\u00f3 la f\u00f3rmula y la estrategia de potenciar las habilidades propias del trastorno para integrar a estas personas en un sector del mercado laboral como el de las\u00a0<strong>Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (TI)<\/strong>, que demanda un tipo de cualidades que ellos poseen. \u201cSon habilidades muy espec\u00edficas, normalmente en relaci\u00f3n a la pasi\u00f3n por los detalles, la constancia, la perseverancia, la memoria o una capacidad muy buena para la concentraci\u00f3n y las tareas repetitivas\u201d, asegura\u00a0<strong>Lidia Montserrat<\/strong>, una de las tutoras que trabaja para la empresa Specialisterne en Barcelona, que inici\u00f3 su actividad hace un a\u00f1o siguiendo el modelo dan\u00e9s. De hecho, la actividad de la empresa ha sido premiada recientemente por el Ayuntamiento de Barcelona, que le ha otorgado un premio por su proyecto de innovaci\u00f3n social.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1tica y habilidades sociales<\/strong><br \/>\nLos TEA son trastornos del desarrollo que afectan a la capacidad de comunicaci\u00f3n e interacci\u00f3n con los dem\u00e1s, entre otras. Y es que al autismo se define por un determinado conjunto de comportamientos que afecta a los individuos en grados y formas variadas, de ah\u00ed el uso del t\u00e9rmino \u201cespectro\u201d. El modelo Specialisterne empez\u00f3 a funcionar en Barcelona el pasado 2013 con cursos de tres a cinco meses en habilidades sociales y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, incluyendo tambi\u00e9n pr\u00e1cticas en empresas. Tras los primeros tres cursos, la empresa ya tiene ocho consultores con contrato laboral, y esperan duplicar esa cifra antes de fin a\u00f1o. \u201cLas personas con autismo o\u00a0<strong>s\u00edndrome de Asperger<\/strong>\u00a0tienen dificultades espec\u00edficas en \u00e1reas como la comunicaci\u00f3n o la interacci\u00f3n social, y eso es lo que normalmente acaba por expulsarles del mercado laboral a pesar de sus buenas capacidades\u201d, asegura\u00a0<strong>Francesc Sistach<\/strong>, director general de Specialisterne en Espa\u00f1a. Sistach explica que el perfil de las personas con las que trabajan \u201cson los casos m\u00e1s leves, que presentan algunas dificultades pero poseen capacidades cognitivas normales o, en alg\u00fan caso, por encima de lo normal, por lo que tienen muchas ganas de trabajar y encontrar una oportunidad\u201d.<\/p>\n<p><strong>Oportunidades reales<\/strong><br \/>\nLa empresa trabaja actualmente con cuatro clientes en Catalunya que ya han decidido incorporar a su oferta laboral consultores formados durante este \u00faltimo a\u00f1o. \u201cEn Espa\u00f1a la tasa de paro est\u00e1 por encima del 20%, pero si nos fijamos en el sector inform\u00e1tico, y m\u00e1s especialmente en las tareas de software, la tasa de paro es muy baja, hasta el punto que faltan trabajadores\u201d, afirma Francesc Sistach, quien cree que \u201cles estamos ofreciendo a estas empresas una nueva cantera muy buena\u201d. El primer grupo de consultores que ya est\u00e1n trabajando realizan proyectos de monitorizaci\u00f3n de servidores SAP, pruebas de software de aerol\u00edneas, revisi\u00f3n de contratos para entidades financieras, y tratamiento y archivo de documentaci\u00f3n para Administraciones P\u00fablicas. \u201cLa respuesta est\u00e1 siendo muy buena, ya que los clientes est\u00e1n valorando de manera especial la actitud de las personas, muy motivadas para trabajar, la calidad, y el rendimiento que, en algunos casos, est\u00e1 siendo sorprendentemente bueno\u201d, concluye Sistach.<\/p>\n<p>Durante el curso, las personas trabajan, por un lado, tareas inform\u00e1ticas, aprendiendo a hacer proyectos de gesti\u00f3n y tratamiento de datos, documentos o pruebas de software, aunque, y otro lado, cuentan con tutores que se encargan de ampliar y mejorar sus habilidades sociolaborales para que se puedan integrar posteriormente a un puesto de trabajo.\u00a0 La empresa social iniciar\u00e1 en breve sus operaciones en Madrid, en noviembre se llevar\u00e1 a cabo el primer curso de formaci\u00f3n. Entre la capital espa\u00f1ola y Barcelona Specialisterne prev\u00e9 crear 150 puestos de trabajo, un 80% destinados a personas con autismo o s\u00edndrome de Asperger, que tiene una prevalencia de uno cada 68 ciudadanos<br \/>\n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a title=\"Fuente \" href=\"http:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/20141103\/54418671906\/autistas-reivindican-trabajar-consultores.html\" target=\"_blank\">Fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cCada uno de nosotros tiene el poder de decidir: \u00bfvemos una mala o una buena hierba?\u201d. Esta sentencia no es de ning\u00fan fil\u00f3sofo ni soci\u00f3logo conocido. 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