Dubl\u00edn, Reino Unido. – Algunas empresas est\u00e1n viendo el autismo cada vez m\u00e1s como un activo, y no una deficiencia, en el trabajo.<\/p>\n
SAP\u00a0AG,\u00a0SAP.XE\u00a0+0.17%\u00a0firma alemana de software empresarial, ha estado contratando personas con autismo, no con fines caritativos, sino porque cree que algunas caracter\u00edsticas del autismo podr\u00edan ayudar a realizar mejor ciertas tareas.<\/p>\n
Es una iniciativa encomiable, afirman expertos en discapacidades, ya que se estima que 85% de los adultos con autismo est\u00e1n desempleados.<\/p>\n
El programa de SAP, que fue probado primero en Alemania, India e Irlanda, tambi\u00e9n est\u00e1 siendo implementado en cuatro oficinas en Am\u00e9rica del Norte.<\/p>\n
Para 2020, SAP apunta a que hasta 1% de su fuerza laboral \u2014cerca de 650 personas\u2014 sean empleados autistas, seg\u00fan Jos\u00e9 Velasco, director de la iniciativa en Estados Unidos.<\/p>\n
Las personas con un trastorno del espectro autista \u2014caracterizado por deficiencias sociales y un comportamiento repetitivo\u2014 suelen prestar m\u00e1s atenci\u00f3n a los detalles, lo que puede hacerlos m\u00e1s aptos para probar y controlar la calidad de software, explica Velasco, quien tiene dos hijos con esta condici\u00f3n. Estas personas aportan adem\u00e1s una perspectiva distinta en el trabajo, lo que podr\u00eda incluso mejorar la eficiencia y la creatividad, agrega.<\/p>\n
\u00abTienen un car\u00e1cter muy estructurado\u00bb y prefieren resultados precisos y sin ambig\u00fcedades, dice Velasco. \u00abEstamos evaluando esas fortalezas y estudiando d\u00f3nde esos rasgos ser\u00edan valiosos para la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Los empleados autistas de SAP desempe\u00f1an tareas como identificar problemas de software y asignar consultas de servicio al cliente a miembros del equipo para que encuentren una soluci\u00f3n. Un empleado, por ejemplo, trabaja en marketing para empleados, enviando comunicaciones dentro de la empresa. SAP busca alguien que produzca videos y est\u00e1 considerando un postulante con autismo que tenga experiencia en artes audiovisuales.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n busca llenar otros puestos, como escribir manuales para clientes con instrucciones muy precisas sobre c\u00f3mo instalar software.<\/p>\n
Las personas con autismo podr\u00edan sobresalir en tareas que requieren seguir ciertos pasos uno por uno, sin saltarse detalles que otros podr\u00edan pasar por alto, afirma Velasco. Procesar facturas o manejar la cadena de suministro, es otra \u00e1rea en la cual un individuo con autismo podr\u00eda lucirse, agrega.<\/p>\n
SAP no es la \u00fanica empresa que tiene un programa de este tipo. En Estados Unidos, el gigante de pr\u00e9stamos hipotecarios\u00a0Freddie Mac\u00a0FMCC\u00a0+1.23%\u00a0ha ofrecido pasant\u00edas desde 2012, entre ellas en tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, finanzas e investigaci\u00f3n.<\/p>\n
El prestamista contrat\u00f3 en enero a su primer empleado de tiempo completo del programa, seg\u00fan una vocera. En tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, Freddie Mac ha notado que los practicantes con autismo con frecuencia se desempe\u00f1an bien en trabajos de pruebas y modelos de datos que requieren una gran atenci\u00f3n a los detalles y concentraci\u00f3n, as\u00ed como una forma de ver cosas que los desarrolladores podr\u00edan no haber previsto.<\/p>\n
\u00abAprovechar las aptitudes \u00fanicas de gente en el espectro autista tiene el potencial de fortalecer nuestra empresa y hacernos m\u00e1s competitivos\u00bb, se\u00f1ala Freddie Mac.<\/p>\n
SAP trabaja con Specialisterne, una firma danesa de consultor\u00eda y capacitaci\u00f3n enfocada en el autismo, que busca y entrevista a candidatos para hallar personas id\u00f3neas para ciertas labores.<\/p>\n
Patrick Brophy, de 29 a\u00f1os, tiene un t\u00edtulo universitario en sistemas de software y una maestr\u00eda en sistemas multimedia, que incluye desarrollo y edici\u00f3n de sitios web. Brophy dice que tiene el s\u00edndrome de Asperger, un t\u00e9rmino usado normalmente para describir una forma m\u00e1s leve del trastorno del espectro autista. Durante a\u00f1os estuvo buscando un trabajo de tiempo completo, pero en las pocas entrevistas a las que fue, a veces tartamudeaba o no entend\u00eda bien las preguntas, lo que, seg\u00fan \u00e9l, lo dejaba mal parado.<\/p>\n
Sin embargo, cuando lleg\u00f3 a SAP para ser evaluado, contaba con las calificaciones t\u00e9cnicas y parec\u00eda poseer las destrezas para trabajar en un entorno empresarial, asevera Peter Brabazon, gerente de programas de Specialisterne. Brophy fue contratado en julio en el departamento de control de calidad, donde identifica errores en el software antes de que sea enviado a los clientes.<\/p>\n
\u00abCuatro semanas antes de incorporarme, me pon\u00eda cada vez m\u00e1s nervioso\u00bb, recuerda Brophy, quien estaba preocupado por su adaptaci\u00f3n a un nuevo ambiente. \u00abEn un mes, (trabajaba) con total naturalidad. Me hab\u00eda encontrado a m\u00ed mismo\u00bb.<\/p>\n
Brophy dice que ha enfrentado desaf\u00edos en su trabajo, en particular cuando tiene que modificar la forma en que realiza ciertas tareas. Desde el punto de vista social, le result\u00f3 f\u00e1cil integrarse a su equipo, dicen Brophy y David Sweeney, un colega designado como su mentor.<\/p>\n
En EE.UU. se cree que alrededor de 1% de la poblaci\u00f3n \u2013unos tres millones de personas\u2013 padece de autismo. Las \u00faltimas cifras del Centro para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades, divulgadas recientemente, muestran que uno de cada 68 ni\u00f1os ha sido identificado con autismo.<\/p>\n
Su tasa de empleo a lo largo de toda la vida es extremadamente baja pese a que muchos desean trabajar, seg\u00fan expertos en discapacidades. Entre los adultos de entre 21 y 25 a\u00f1os, s\u00f3lo la mitad ha tenido un empleo remunerado fuera de su casa, seg\u00fan un estudio publicado el a\u00f1o pasado en\u00a0Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry<\/em>.<\/p>\n Aunque muchas personas con autismo van a la universidad y est\u00e1n capacitados para trabajar, sus dificultades para socializar o su desempe\u00f1o en entrevistas podr\u00edan afectar su b\u00fasqueda laboral.<\/p>\n Hay varias empresas y campa\u00f1as sociales que buscan contratar personas con autismo y adaptar trabajos seg\u00fan sus capacidades. Sin embargo, SAP y otras empresas como Freddie Mac se\u00f1alan que su iniciativa es una decisi\u00f3n espec\u00edficamente de negocios que busca aprovechar lo que consideran un conjunto de destrezas excepcionales. SAP se\u00f1ala que las personas que son consideradas para un puesto en general han tenido al menos alg\u00fan tipo de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n \u00abEs dif\u00edcil ir a un entorno corporativo si prefieres el orden al desorden\u00bb, dice Thorkil Sonne, fundador de Specialisterne. \u00abNuestro mayor esfuerzo es trabajar con ellos\u2026 para definir y fortalecer el terreno donde se sienten c\u00f3modos\u00bb, se\u00f1ala Sonne, quien tiene un hijo con autismo.<\/p>\n Fuente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dubl\u00edn, Reino Unido. – Algunas empresas est\u00e1n viendo el autismo cada vez m\u00e1s como un activo, y no una deficiencia, en el trabajo. SAP\u00a0AG,\u00a0SAP.XE\u00a0+0.17%\u00a0firma alemana de software empresarial, ha estado … Leer M\u00e1s \u00abPersonas con autismo consideradas ideales por firmas de software\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13746,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[4607,87,184,301,118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13745"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}