El objetivo del proyecto es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias para facilitarles el acceso al empleo, a trav\u00e9s de las diferentes tecnolog\u00edas implantadas en la sociedad: acceso a Internet, uso del ordenador, acceso a las redes bancarias informatizadas, comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de la telefon\u00eda m\u00f3vil o fija, realizar consultas en organismos p\u00fablicos, programaci\u00f3n y uso de la televisi\u00f3n y el DVD, entre otras.<\/p>\n
As\u00ed lo ha contado Cristina R\u00edos, una joven con trisom\u00eda 21 que ha detallado durante el acto que va a participar en este curso de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n ‘Yo me prep@aro’, donde va a aprender a utilizar el m\u00f3vil, la tableta o el ordenador, con el objetivo de formarse en las nuevas tecnolog\u00edas y as\u00ed poder acceder m\u00e1s f\u00e1cilmente a un empleo.<\/p>\n
El programa de formaci\u00f3n se desarrollar\u00e1 a dos niveles, uno de iniciaci\u00f3n y otro de profesionalizaci\u00f3n, ambos de un a\u00f1o de duraci\u00f3n. El nivel de profesionalizaci\u00f3n comprende tambi\u00e9n pr\u00e1cticas en entornos laborales cuyo objetivo es conseguir la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Se desarrollar\u00e1 entre febrero de 2014 y marzo de 2015 y en \u00e9l participar\u00e1n un total de 240 alumnos con discapacidad intelectual. Down Espa\u00f1a se compromete a insertar laboralmente al 30 por ciento del total de alumnos.<\/p>\n
El director general de Pol\u00edticas con Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Tremi\u00f1o, ha detallado que el proyecto se va a desarrollar en diez ciudades espa\u00f1olas: M\u00e1laga, Barcelona, Toledo, Castell\u00f3n, Valencia, Burgos, Vigo, Murcia, Granada y Pamplona.<\/p>\n
El objetivo es que se contraten al menos 79 personas de estas 240 que van a participar en la formaci\u00f3n y los cursos, que ser\u00e1n de 700 horas, se impartir\u00e1n por profesores \u00abaltamente cualificados\u00bb en las nuevas tecnolog\u00edas, seg\u00fan ha precisado.<\/p>\n
La realizaci\u00f3n de este proyecto se enmarca dentro del convenio marco suscrito con fecha 8 de noviembre de 2013 entre la Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a, la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) y Down Espa\u00f1a, para la realizaci\u00f3n de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserci\u00f3n laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n
Este convenio busca fomentar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica aplicada a la accesibilidad y trabajar\u00e1 especialmente en aquellas iniciativas que contribuyan a la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad intelectual en el \u00e1mbito laboral de proyectos piloto de innovaci\u00f3n y sesiones informativas y de divulgaci\u00f3n.<\/p>\n
UNA INICIATIVA \u00abVALIENTE\u00bb<\/p>\n
Por su parte, el presidente de la Fundaci\u00f3n Down Espa\u00f1a, Jos\u00e9 Fabi\u00e1n C\u00e1mara, ha celebrado el convenio con la Fundaci\u00f3n Vodafone porque a su juicio iniciativas como \u00e9stas son \u00abvalientes\u00bb y son las que realmente tienen una repercusi\u00f3n en la vida de las personas con discapacidad intelectual y en especial sobre los s\u00edndrome de Down.<\/p>\n
Es m\u00e1s, sostiene que este proyecto abre un \u00abpanorama de esperanza enorme\u00bb para mejorar la capacitaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas del colectivo, de cara a encontrar trabajo de forma m\u00e1s f\u00e1cil y ayudarles a realizar su proyecto de vida, que no culminar\u00e1 si no se incluyen en el mundo laboral; aparte de dotarles de mayor independencia y autonom\u00eda en su d\u00eda a d\u00eda, tambi\u00e9n vitales.<\/p>\n
El presidente de la Fundaci\u00f3n Vodafone, Francisco Rom\u00e1n, ha destacado que \u00abla discapacidad es el gran emergente en estos momentos\u00bb y por ello ha insistido en la importancia de la adaptaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas para el colectivo de cara a llegar a m\u00e1s personas y favorecer la inclusi\u00f3n del colectivo.<\/p>\n
FALTA TRABAJAR POR EL COLECTIVO<\/p>\n
Por otro lado, Tremi\u00f1o ha recordado que, seg\u00fan la \u00faltima encuesta de la EPA que se conoci\u00f3 este martes, se lleva tres a\u00f1os creciendo en contrataci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n
As\u00ed, ha se\u00f1alado que en enero de 2014 se han contratado un 19 por ciento m\u00e1s personas con respecto al mismo mes de 2013, lo que representa un total de 6.136 personas con discapacidad, y con relaci\u00f3n a enero de 2012 un 40 por ciento m\u00e1s, y con relaci\u00f3n a enero de 2011 un 33,16 por ciento m\u00e1s.<\/p>\n
\u00abEn los centros estatales de empleo se ha crecido un 25,17 por ciento y tambi\u00e9n se ha crecido en el empleo ordinario, que se ha crecido un 6,6 por ciento m\u00e1s en enero de 2014 con respecto al mismo mes del a\u00f1o anterior y es donde hay que trabajar y hacer hincapi\u00e9 para que las personas con discapacidad est\u00e9n plenamente integradas y con una normalidad absoluta\u00bb, ha apostillado.<\/p>\n
Fabi\u00e1n C\u00e1mara ha se\u00f1alado que tras conocer la encuesta de poblaci\u00f3n activa, de la que empiezan a aparecer \u00abalgunos elementos de esperanza\u00bb en la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, y que afecta especialmente a las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n
En Espa\u00f1a hay m\u00e1s de 23.000 personas en edad de trabajar y s\u00f3lo el 5 por ciento de esta poblaci\u00f3n ha tenido una oportunidad de demostrar sus capacidades mientras que el 90 por ciento permanece inactiva y adem\u00e1s los perfiles de las personas con discapacidad \u00abson los m\u00e1s prescindibles en \u00e9poca de crisis\u00bb, ha lamentado.
\nFuente:\u00a0http:\/\/ecodiario.eleconomista.es\/espana\/noticias\/5595018\/03\/14\/Down-Espana-y-Fundacion-Vodafone-formaran-en-TIC-a-jovenes-con-sindrome-de-Down-en-10-ciudades-entre-ellas-Toledo.html#.Kku8SIvgCWigpSF<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El objetivo del proyecto es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias para facilitarles el acceso al empleo, a trav\u00e9s de las diferentes tecnolog\u00edas implantadas … Leer M\u00e1s \u00abDown Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Vodafone formar\u00e1n en \u00abTecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n\u00bb a j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[12],"tags":[76,64],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12975"}],"collection":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12975"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12975\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/todossomosuno.com.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}